จากการที่ จขกท. ได้มาทำงานใช้ทุนในรพ.รัฐประจำอำเภอแห่งหนึ่งในจังหวัดหนึ่งของภาคกลางมี แพทย์ประจำรพ.ทั้งหมดอยู่ 3 ท่าน ท่านแรกเป็นผอ.รพ. อีก 2 ท่าน เป็นแพทย์เพิ่มพูลทักษะ จบมายังไม่ถึงหนึ่งปี มีประชากรคนไทยและประชากรแฝงที่ดูแลอยู่ เฉลี่ยประมาณ 200,000 คน น้อยกว่า รพ.ประจำจังหวัดประมาณ 2,000 คน เฉลี่ยว ประชากร : แพทย์ = 66,666 คน : 1 คน มีผู้ป่วยมาใช้บริการในแผนกผู้ป่วยนอกเฉลี่ยวันละไม่ต่ำกว่า 100 คน มีบางวันมีผู้ป่วยมาใช้บริการ มากกว่า 200 คน เป็นผู้ป่วยที่มีความซับซอนของโรคมาก ทั้งนี้ไม่รวมผู้ป่วย ฉุกเฉิน ผู้ที่มาฝากครรภ์ และ ผู้ป่วยที่นอน รพ. ทำให้แต่ละวัน แพทย์ต้องทำงานเกินอัตรากำลังของตนเอง ทุกวันนี้รพ.จึงต้องใช่พยาบาลเวชปฏิบัติช่วยตรวจ การที่มีแพทย์เพียง 3 คนและผู้ป่วยโรคซับซอนนี้ทำให้การตรวจผู้ป่วยล่าช้า และ การเฝ้าดูอาการผู้ป่วยเร่งด่วนฉุกเฉินในแผนกผู้ป่วยนอกเป็นจำนวนมาก ส่งผลให้ผู้มารับบริการเกิดความไม่พอใจ มีการด่าทอพยาบาล แพทย์ และจำหน้าที่ว่าทำงานล่าช้าบ้างละแทรงคิวให้คนอื่นโดยที่บ้างละ โวยวาย ใช้อารมณ์ มีบางครั้งถึงกับจะใช้ความรุนแรง ทั้งที่เจ้าหน้าที่ได้แจ้งไว้ก่อนแล้วว่า หาจะเข้ารับการรักษาอาจต้องรอนานเพราะเหตุการต่างๆที่แจ้งไวแล้ว ตอนนี้ แพทย์ พยาบาล เจ้าหน้าที่ เริ่มหมดกำลังใจในการทำงาน หากเกิดเหตุการณ์ที่ต่อไป แพทย์ พยาบาล เจ้าหน้าที่ที่เกี่ยวข้องคงต้องลาออก เพื่อรักษาสุขภาพการและใจของตนเอง
จขกท. จึงของทราบว่าจะขอแพทย์เพิ่มได้อย่างไร มีขั้นตอนอย่างไรบ้าง เพื่อที่จะให้บริการผู้ป่วยได้เพียงพอต่อความต้องการ
ขอแพทย์ให้รพ.
จขกท. จึงของทราบว่าจะขอแพทย์เพิ่มได้อย่างไร มีขั้นตอนอย่างไรบ้าง เพื่อที่จะให้บริการผู้ป่วยได้เพียงพอต่อความต้องการ