มนุษย์เงินเดือน แบ่งเงินใส่พอร์ทหุ้นเดือนละกี่%ของเงินเดือนกันครับ

ทุกๆครั้งที่มีการประเมินผลงาน ร้อยละ 70% มักทำให้รู้สึกแย่ จิตตก เพราะต่อให้คุณทำดีแค่ไหน แต่ถ้าหัวหน้าคนประเมินไม่เห็น หรือเห็นแต่ไม่เห็นด้วย ก็ไม่มีประโยชน์ ดังนั้นผลการประเมินไม่ได้วัดค่าความเป็นคน

ผมเคยอยู่ Scandinavianมาก่อนตอนเด็ก ทุกวันนี้ยังติดต่อเพื่อนๆอยู่ ทั้งต่างชาติและคนไทย กฏหมายประเทศ เค้ามีกฏ ให้พนักงาน พักร้อนปีละ6 สัปดาห์ ผมโคตรอยากกลับไปอยู่เลย เข้าใจว่าเสียภาษีแพงเริ่มต้นที่ 14

คือได้ทำงานในตำแหน่งงานที่ต้องทำคนเดียว ซึ่งก็เป็นงานที่น่าเบื่อมากถึงมากที่สุด ทุกวันนี้ก็ทนๆทำไป เป็นงานออกแนวงานบริการ ซึ่งหัวหน้าก็จะมาจู้จี้ตลอด ในทุกๆเรื่องบ่นออกแนวด่า แต่เราก็ทนๆเรื่อยมา แล้วท

คำถามที่มนุษย์แทบทุกคนเคยตั้งเล่นๆ "ในอนาคต มนุษย์จะย้อนเวลาได้ไหม?" คำถามนี้ มีสื่อและผู้คนมากมายออกมาพูดถึง และพยายามอธิบายด้วยทฤษฎีหรือข้อสันนิษฐานต่างๆ แต่ครั้งนี้ ผมอยากพูดในความคิดขอ

เนื่องจากเราจะลองยื่นสมัครงานในบริษัทดังกล่าว ตำแหน่ง Production trainee หรือไม่ก็ ตำแหน่ง R&D trainee ที่สนใจเพราะว่ามันเป็นบริษัทค่อนข้างดังคิดว่าน่าจะมั่นคงค่ะ แล้วค่าตอบแทนที่เขาให้ก็ค่อนข้างส

คือจะเล่าว่า เคยทำงานที่นี่ค่ะ อยากจะมาเเชร์ประสบการณ์เเล้วก็บอกเล่าเรื่องระบบงานที่แสนจะเน่าเฟ้ะ คือมันไม่ได้จริงๆเราว่าเราเป็นคนมีความอดทนสูงมาก แต่เราทนทำงานที่ร้านอาหารนี้ไม่ได้ ทั้งเรื่องระบบ เรื

ส่วนตัวผม มีความรู้สึกว่า ถ้าได้ปรับก็ดีใจ แต่ถ้าไม่ได้ ก็ไม่เป็นไร เฉยๆ บริษัทปรับเงินเดือนให้ ก็ขอบคุณจากใจ แต่ถ้าไม่ได้ปรับ ก็เข้าใจบริษัทเพราะอยู่ทำงานด้วยกันมา 9 ปีแล้ว กลายเป็นมากกว่าที่ทำงานแ

ย้อนหลังไป10กว่าปีที่แล้ว (ประมาณ พ.ศ 2555 มีกระแส Slow life ใช้ชีวิตช้าๆ นั่งร้านกาแฟ ท่องเที่ยวแบบสบายๆ เน้นทำฟรีแลนซ์หรือเปิดร้านกาแฟ ยิ่งมนุษย์เงินเดือนยุคนั้น มีแต่คนอยากลาออกไปใช้ชีวิตสโลว์ไลฟ์

ก่อนอื่นขอขอบคุณทุกท่านที่สละเวลานะคะ  ได้คำตอบที่ต้องการแล้ว ขอบคุณค่ะ