รัฐวิสาหกิจหรือองค์กรของรัฐที่ไม่ใช่ส่วนราชการ ที่ใดมีบำนาญบ้าง

ไม่ทราบจริงๆ ถ้ามีบำนาญคงจะดี แล้วองค์กรอิสระอื่นๆเหมือนกันไหม ขอบคุณครับ

ล่าสุด ก็ องค์การค้า (สกสค) ที่ปลดพนักงาน ก่อนนี้ ก็ การบินไทย  ยังมี  รฟท  อีก  คงมีอีก หลายแห่ง องค์กรรัฐ ประสบขาดทุน  น่าจะดึงเข้าสู้ระบบราชการรัฐพาณิชย์ ก่อนจะขาดทุนม่กกว่

หากทำงานอยู่ในองค์กรรัฐอยู่แล้ว หากไสมัครสอบงานราชการหรือรัฐวิสาหกิจที่ใหม่ แล้วได้รับคัดเลือกสามารถทำได้หรือไม่ครับ หรือว่าต้องลาออกจากที่เก่าก่อนครับ

ตอนนี้ผมทำงานที่รัฐวิสาหกิจแห่งนึง โบนัสไม่มาก สวัสดิการทุกอย่างเหมือนข้าราชการ แต่เกษียณแล้วไม่มีบำเหน็จ บำนาญ เบิกค่ารักษาพยาบาลไม่ได้ ซึ่งตอนนี้เงินเดือนแรกบรรจุก็ไม่ได้ต่างกันมาก เงินเดือนแรกบรรจุ

แต่รัฐวิสาหกิจมีสวัสดิการดีกว่านิดหนึ่งเรื่องรักษาพยาบาลรพ เอกชน มีโบนัสมีเงินเป็นก้อนแต่ลองคำนวณแล้วจนเกษียณเงินต่อเดือนต่างกันไม่มาก มากกว่าราชการหน่อย แต่หลังเกษียณราชการมีบำนาญกับรักษาพยาบาล อันไห

หน่วยงานสุดท้ายที่ยังมีระบบบำนาญ คือ พนักงาน รฟท. เท่านั้น ที่จริง รัฐวิสาหกิจ ประเภท3 ที่เหมือนข้าราชการ หรือ ก่อตั้งมาตั้งแต่ ร.5 น่าจะคงระบบบำนาญและสวัสดิการ เช่นข้าราชการไว้ด้วย

ถ้าเป็นงั้นจริงๆก็ไม่น่าเข้าเเล้วละครับเพราะเงินเดือนก็น้อย องค์กรก็ล้าสมัย ระบบการทำงานก็ไม่ดี เติบโตก็ยาก ถ้ามีบำนาญยังพอทนได้บ้าง

ผมกำลังตัดสินใจจะเลือกระหว่าง บริษัท เอกชน กับ รัฐวิสาหกิจ (เอกชนในที่นี่ค่อนข้างเป็นบริษัทใหญ่และมั่นคงครับ) อยากทราบ ข้อดี ข้อเสีย ครับ เอกชน รัฐวิสาหกิจ เงินเดือน มากกว่า น้อยกว่า สวัสดิการ น้อย

คืออยากรู้ครับ เพราะเห็นว่า สู้รัฐวิสาหกิจพวก ไฟฟ้า ประปา ปตท หรือ งานราชการดีๆไม่ได้ เพราะผมเห็นว่า พวกเค้าก็ได้โบนัส มาก อยู่นะ ได้ยินว่าระดับ ผจก เค้า โบนัสคนละ 5 แสน ตามนี้ครับ http://board.pos

ถามผู้มีประสบการครับ  ราชการ กับรัฐวิสาหกิจ ที่มีโบนัสหลายเดือนองค์กรณ์ใหญ่ เลือกอะไรดีกว่าครับ ราชการมีบำนาญ  การเบิกค่ารักษาอะไรก็น่าจะดี   แต่รัฐวิสาหกิจ ก็มีโบนัส   ค