เตือนคนทำงาน IT เกี่ยวกับบริษัทขี้โกง

ถ้าฝ่ายบุคคลในบริษัทออกใบเตือนให้กับพนักงานคนหนึ่ง เพราะฟังความมาจากพนักงานอีกคนหนึ่ง แต่ด้วยความสนิทกันเลยออกใบเตือนให้พนักงานคนแรก โดยที่ไม่ได้กระทำผิดจริง หรือไม่ได้ผิดกฏบริษัท (แค่ไม่ถูกใจส่วนตัว)

ขอบคุณทุกความเห็นนะค่ะ

กรมแรงงานน่าจะยังไม่รู้ว่ามีหลายบริษัทพยายามโกงวันหยุดของพนักงานโดยเฉพาะพักร้อน เนื่องจากบริษัทเอกชนไม่ได้หยุดเสาร์อาทิตย์แบบราชการจะให้หยุดแค่สัปดาห์ละวัน ซึ่งมนุษย์เงินเดือนนานๆที ก็อยากหยุดติดกัน2

อาจได้ใบเตือน หรืออะไรก็แล้วแต่ แต่อยากรู้ว่าเขาจะหักเงินเดือนเราได้ไหมครับ ผิดกฏหมายแรงงานหรือป่าว

ตามหัวข้อค่ะ ทำงานในฝ่ายบุคคล ดูแลพนักงานเข้าใหม่ลาออก สวัสดิการ และทำเงินเดือนพนักงาน 150 คน ดูแลการเงิน คลังสินค้า และยวดยานพาหนะ ทั้งหมด รวมถึงแม่บ้าน ซ่อมบำรุงต่างๆ ภายในสำนักงาน เป็นผู้รับมอบอำนา

สวัสดีคะ พอดีเจ้านายจะลดเงินเดือน  จะจ่ายแค่ 80 % แบบนี้ต้องแจ้งล่วงหน้าไหมคะ และถ้าผ่านโปรแล้วไม่ขึ้นเงินให้เรามีสิทธ์ฟ้องได้ไหมคะ

อยากสอบถามครับ พอดีมีปัญหาคือพนักงานหยุดงานบ่อยครั้งทุกอาทิตย์และมีการหยุดควบวันหยุดบ่อยๆ ทางบริษัทมีการแจ้งเตือนไปหลายครั้ง(มีการออกใบเตือน) โดยทางบริษัทได้มีการให้ โอกาสพนักงานมาโดยตลอดแต่พนักงาน

คิดว่าคนจบกฎหมายจะได้เปรียบมากกว่าน่ะครับ ปล.พนักงานฝ่ายบุคคลที่ไม่จบนิติศาสตร์น่ะครับ

ฝ่ายบุคคลได้มีการออกหนังสือเตือนเป็นลายลักษณ์อักษรกรณีพนักงานมาทำงานสายในเดือน มค. ตั้งแต่วันที่่ 2 ถึงวันที่ 9 มค. 62 ซึ่งมาสายไปแล้ว 5 ครั้ง ซึ่งเคยได้เตือนพนักงานด้วยวาจาไปแล้วเมื่อ ตค. 61 เพราะเมื