หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
Pantip MALL
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
คนที่มีภาวะผู้นำสูง ที่เขายกย่องๆกันในแต่ละคน
กระทู้คำถาม
ปัญหาชีวิต
ปัญหาสังคม
เอาเท่าที่ผมเคยรู้จัก ที่เขาว่ากันว่ามีความเป็นผู้นำสูงนะครับ
เท่าที่ดูจากที่ผมเคยรู้จัก ปรากฎว่าไม่เห็นเก่งเลยอะครับ เก่งแต่กับคนเท่าๆกัน หรือเก่งแต่กับลูกน้อง
เก่งในที่นี้คือเก่งในการแก้ปัญหา สามารถจัดการแก้ปัญหาได้(เกือบหมด)
พอมาเจอคนที่ใหญ่กว่า เท่านั้นเหละไม่เห็นเก่งเลย
ส่วนใหญ่จะเป็นตามน้ำเขาไปซะหมด ไม่กล้าแย้ง ไม่กล้ามีปัญหา (แม้ในใจจะไม่เห็นด้วย)
คำถาม
อยากทราบว่าสังคมอื่นที่คุณเคยเจอเป็นแบบนี้ไหม และคิดว่าเป็นเพราะอะไรครับสำหรับสังคมผม
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
เกมกระจกเงานี่ น่าเอามาเล่นที่ออฟฟิศเราบ้างนะ จะได้เขียนให้เจ้านายตัวเองสักหน่อย
แหม ดูฉากที่น้องๆพนักงานเขียนโน้ตให้ปัทมนแล้ว ปัทมนเริ่มรู้สึกถึงความตึงของตัวเองที่มีต่อลูกน้องแล้ว น่าเอามาเล่นในแผนกเราบ้างเลย ก็เจ้านายเราเป็นคนที่เจ้าอารมณ์ ตัวเองถูกไปซะหมด แย้งอะไรนิดอะไรหน
สมาชิกหมายเลข 1645107
วุฒิภาวะในการทำงาน…บางทีไม่ได้มาพร้อมอายุจริงๆนะ
…เคยไหมครับ ทำงานไปสักพัก แล้วเริ่มรู้สึกว่า“งานไม่ได้ยากเท่าคนที่ต้องทำงานด้วยเลย”…บางคนอายุเยอะ ตำแหน่งใหญ่ แต่พอเจอปัญหานิดหน่อย อารมณ์มาก่อนเหตุผล ขณะที่บางคนอายุยังไม่เย
สมาชิกหมายเลข 7834482
รู้สึกไหม กรุ๊ป Line ที่มีผู้สูงอายุรุ่นคุณพ่อ คุณแม่ คุณลุง คุณป้าอยู่ เนื้อหาที่โพส มันไม่ค่อยมีอะไรเลย
คือเราอยู่ในกรุ๊ปไลน์ที่มีผู้สูงอายุอยู่ แล้วเราเป็นเด็กคนเดียว เรารู้สึกว่า คอนเทนต์ที่เอามาโพส มันไม่มีอะไรเลยอะ -.- ถ้าพูดเป็นข้อๆ จะได้ประมาณ - รูปภาพข้อคิดหรือธรรมะ - FWD เมลที่มีเนื้อหามั่วๆ -
supatpit
คนที่มีภาวะผู้นำสูง ที่เขายกย่องๆกัน
เอาเท่าที่ผมเคยรู้จัก หลายๆคนนะครับ ที่เขาว่ากันว่ามีความเป็นผู้นำสูงนะครับ เท่าที่ดูจากที่ผมเคยรู้จัก คือเก่งในการแก้ปัญหา สามารถจัดการแก้ปัญหาได้(เกือบหมด) คนเขาก็ยกย่องให้เป็นหัวหน้าสาขา หัวหน้
สมาชิกหมายเลข 3192395
ทำงานกับคนอายุมากกว่า แต่เขาไม่เห็นหัวเรา
คือเราได้ลูกน้องใหม่เข้ามาทำงาน เป็นธุรกิจครอบครัวของเรา มีเจ้าของร่วมกัน 2 คน และมีลูกน้องเข้ามาใหม่ 1 คน เขาก็ดูทำงานเก่ง ขยันดี แต่ติดตรงที่ว่าการสื่อสารของเขายังไม่ดี เช่น เราทักไลน์ไปถามเรื่องงาน
สมาชิกหมายเลข 5560991
ขยันไปเพื่อใคร? เมื่อคนเก่าในที่ทำงาน "งานหลวงไม่จับ งานนอกขยันจัด" แถมพาลูกน้องไปเกเร
เหนื่อยใจครับ... แค่อยากระบายในฐานะคนตั้งใจทำงาน ในหน่วยงาน (สายงานช่าง) มีกลุ่มคนเก่าคนแก่กลุ่มหนึ่งครับ ตำแหน่งไม่ได้สูงมาก แต่อาศัยว่าอยู่นานจนรากงอก พฤติกรรมคือ: 1. งานหลวงบอกทำไม่เป็น: พอมีงานใน
สมาชิกหมายเลข 9343470
สอบถามในมุมหัวหน้า ผู้ใหญ่มีอายุครับ
เวลาพูดเรื่องเทคโนโลยี หรือ อะไรที่คนส่วนใหญ่ในรุ่นท่านตามไม่ทัน แล้วพูดผิด ปล่อยไก่ ลูกน้องที่ยังเด็กๆแอบหัวเราะ หรือ แอบมองหน้ายิ้มๆกัน แต่ไม่มีใครกล้าแย้งท่าน ส่วนใหญ่เขาจะรู้ตัวหรือเปล่าครั
สมาชิกหมายเลข 6895370
onepiece คาตาคุริ ความเก่งน่าจะเท่าๆกับอดีตพลเอก ไหมครับ
ดูจากตอนมารีนฟอร์ด พวกลูกน้องตัวหลักๆของ4จักรพรรดิกพอที่จะรับมือพลเอกในช่างเเรกได้อยู่ เเต่หลังๆขนาดหมาเเดงที่ชกไปเต็มๆเเล้วไม่ตายยังไล่กระทืบพวกลูกเเสดงว่าพลเอกน่าจะเก่งกว่าระดับของ คาตาคุริ สินะครับ
สมาชิกหมายเลข 1126631
ทำงานกับคนเก่งหรือคนไม่เก่งแต่พูดเป็นเอาตัวรอดไปวันๆ แบบไหนดีกว่ากัน??
ส่วนตัวเราว่าทำงานกับคนเก่งเราจะได้ความรู้และพัฒนาตัวเองเร็วขึ้นกว่าอยู่กับคนในระดับเดียวกัน หรืออยู่กับหัวหน้าที่ไม่เก่ง แต่เก่งพูด เอาตัวรอดเป็น แก้ปัญหาไม่เก่งแต่ขายผ้าเอาหน้รอดไปวันๆ เก่ง แบบนั้นเ
สมาชิกหมายเลข 7646905
บวชเมื่ออายุ 40😎
การบวชตอนอายุ 40 มีข้อดีคือ มีประสบการณ์ชีวิตช่วยให้การปฏิบัติธรรมลึกซึ้งขึ้น, หมดภาระทางโลก, ได้ ศึกษาธรรมะเพื่อช่วยเหลือตนเองและผู้อื่น และสามารถ สร้างบุญกุศล
สมาชิกหมายเลข 8402768
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
ปัญหาชีวิต
ปัญหาสังคม
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
คนที่มีภาวะผู้นำสูง ที่เขายกย่องๆกันในแต่ละคน
เท่าที่ดูจากที่ผมเคยรู้จัก ปรากฎว่าไม่เห็นเก่งเลยอะครับ เก่งแต่กับคนเท่าๆกัน หรือเก่งแต่กับลูกน้อง
เก่งในที่นี้คือเก่งในการแก้ปัญหา สามารถจัดการแก้ปัญหาได้(เกือบหมด)
พอมาเจอคนที่ใหญ่กว่า เท่านั้นเหละไม่เห็นเก่งเลย
ส่วนใหญ่จะเป็นตามน้ำเขาไปซะหมด ไม่กล้าแย้ง ไม่กล้ามีปัญหา (แม้ในใจจะไม่เห็นด้วย)
คำถาม
อยากทราบว่าสังคมอื่นที่คุณเคยเจอเป็นแบบนี้ไหม และคิดว่าเป็นเพราะอะไรครับสำหรับสังคมผม