รบกวนช่วยยกตัวอย่างการติดต่องานกับลูกงานในธุรการฝ่ายขายให้หน่อยคับ

ความเข้าใจของพนักงานทั่วไป ที่ไม่ได้ทำงานในตำแหน่ง HR คุณรู้สึกว่า HR เป็นคนยังไง??? ยกตัวอย่าง เช่น HR เป็นคนบ้าอำนาจ HR เป็นลูกรักของผู้บริหาร HR ให้ความไม่เท่าเทียมกับพนักงาน HR เลือกที่รักมักที

ขอแนวทางการสัมภาษณ์หน่อยค่ะ ตำแหน่งบริหารงานขาย​

อยากร้องเรียนเรื่องการหลับในเวลางาน หลับแบบเอาหมอนขึ้นมานอนบนโต๊ะทำงานเลย บางทีมีกรน คนที่หลับเป็นตำแหน่งฝ่ายบุคคล แทบทุกวัน หลับต่อหน้าหัวหน้างาน และผู้บริหาร ไม่มีใครว่าอะไร ... ไม่รู้ยัยคนนี้เป็นคน

พอดีเราส่ง resume ไปที่โรงงานใกล้บ้าน เขาถามกลับมาว่าสะดวกนัดสัมภาษณ์ 4โมงเย็นไหม แบบนี้ปกติไหมคะ ปกติเคยชินแต่นัดเช้า ไม่ก็นัดบ่าย ขอสอบถามความเห็นหน่อยค่ะ แต่เราก็ตอบไปนะว่าสะดวก เพราะเวลานั้นไม่ได้

ตำแหน่งสูงๆมีจำกัด คนต้องแข่งขันเพื่อแย่งชิงตำแหน่ง ถ้าแข่งขันแบบถูกต้องยุติธรรมคือวัดกันที่ผลงาน แต่บางคนอาจอยากได้ตำแหน่งนั้นมากๆ และรู้ว่าถ้าสู้แบบปกติอาจไม่เพียงพอ เลยเล่นทุกวิธีตั้งแต่ผลงานแบบถูก

เรื่องมีอยู่ว่า เราไปสัมภาษณ์มา2ที่ค่ะ เป็นบ.จีนและบ.ญี่ปุ่น ซึ่งก็สัมภาษณ์ผ่านทั้ง2ที่แล้ว แต่เรื่องที่ทำให้คิดไม่ตกคือ บ.จีน ทำงาน6หยุด1 ก็คือทำงาน6วันแล้วหยุด1วัน แต่รายรับยังไม่รวมโอทีอยู่ที่23อัป

ทำงานตำแหน่งนี้จะมีโอกาสก้าวหน้าไหมครับ ปัจจุบันทำงานในตำแหน่ง Marketingcommunication - หน้าที่หลักๆก็ ทำ Analyst ก็ทำตัวเลขเบื้องหลัง ทำข้อมูลต่างๆเบื้องหลัง ข้อมูลของเซลล์แล้วส่งให้ฝ่ายบัญชี ใช้Ex

สวัสดีค่ะ เรื่องมีอยู่ว่า จขกท.ได้ทำการสมัครงานไปที่บริษัทแหน่งนึง เป็นงานตรงสายและมีประสบการณ์ค่ะ เป็นบริษัทใหญ่ ที่ จขกท.อยากร่วมงานด้วยมากๆ หลังจากกดสมัครไปแล้วและเว้นไว้ระยะนึง ก็เลยโทรไปสอบถามกับ

เรากำลังจะเปลี่ยนงานค่ะ ใครมี ปสก. รบกวนรีวิวหน่อยนะคะ

ตามหัวข้อเลยค่ะ คือเราไม่เคยทำงานในสายธุรการมาก่อนเพราะเป็นเด็กจบใหม่ เราเคยฝึกงานแล้วก็จับคอมนิดๆหน่อยๆกับประสบการณ์ทำวิจัย,จัดสัมมนา,จัดโครงการ เกี่ยวกับออกเอกสารและประสานงานกับทางวิทยาลัยมาก่อน แต่