ผมอยากสอบถามนิดนึงถึงเส้นทางการเป็น Consultant ด้าน HR ของบริษัท Management Consulting Firm ที่ผมกล่าวมาข้างต้น ที่เข้าไปพัฒนา Organisation Structure and Roles, Succession and Talent Management, Performance Management KPI BSC, Mergers and Acquisitions และอื่นๆ อีกมากมายให้กับบริษัทชั้นนำต่างๆ ในประเทศและต่างประเทศ

ผมแถบไม่ค่อยเห็นคนทำ HR แบบพวก corporate มาทำสายงานตรงนี้เลยครับ ซึ่งนับว่าแปลกมาก ส่วนใหญ่มาจากสายอื่นๆ เช่น พวกบัญชี วิศวะ IT เศรษฐศาสตร์ แล้วเปลี่ยนมาทำตรงนี้ เลยอยากรู้ว่าตนเองจะมีโอกาสบ้างไหม เพราะผมอยากเป็น Consultant ทางด้านนี้โดยเฉพาะเหมือนกัน แต่ด้วย วัยและการศึกษาอาจยังแข่งขันกับคนอื่นไม่ได้

ณ ตอนนี้ตัวผมทำงานเป็น Recruitment Consultant ให้กับ Recruitment Agency เจ้าหนึ่งอยู่ ลักษณะงานมันจะเป็นแนวกึ่ง Sales และ Recruiter ให้กับบริษัทลูกค้า ผมทำมาได้ปีกว่าแล้ว หลังจบมาทางด้าน ภาษาศาสตร์  ผมวางแผนอย่างงี้ครับ จะทำสายตรงนี้อีกให้แน่ 4 ปีได้ และอาจเปลี่ยนไปทำ C&B หรือ Payroll เป็นในลักษณะของ Agency ที่บริการให้กับ Corporate ก่อนไปเรียนต่อ MBA และจบมาอยากจะเข้าทำงานกับบริษัทพวกนี้
ที่นี้มีคำถามที่อยากถามครับ

- ต้องมีประสบการณ์ด้านไหนมาก่อนไหมครับ
- วิธีการรับคนเข้าทำงานของบริษัทพวกนี้ยากไหมครับ
- เค้ามี assessment เป็นแนวไหนบ้างอะครับ
- สมัครเข้าบริษัทพวกนี้ต้องสมัครผ่านที่ไหนครับ แถบไม่เห็นบริษัทพวกนี้ประกาศหาคนเลย
แต่ที่แน่ๆ คนในองค์กรพวกนี้มีการศึกษาที่ดี และมีความพร้อมมาก