เห็นคนบ่นว่าว่างงานแต่ในเวปรับสมัครงานเพียบ

เท่าที่หาคนมาทำงาน (ตำแหน่ง IT Support ตอนนี้ได้คนแล้ว) พบว่า

1. งานเลือกคน ขยายความคือ ผู้สมัครไม่เหมาะสม แค่ตัวใบสมัครหรือ resume ก็หาที่เหมาะสมได้ยากแล้วครับ ยิ่งงาน
IT Support ที่ผู้สมัครที่เก่งๆจะได้งานเร็วแล้ว ยิ่งหาคนยากมากๆครับ พอได้คนเลือกมาสัมภาษณ์บางคนยังไม่ศรัทธา
งานที่ทำอยู่เลย คือแค่แสดงความภาคภูมิใจในงานที่ทำยังไม่ได้เลยครับ ตำแหน่งนี้หาอยู่หลายเดือนทั้งๆที่มีผู้สมัครเยอะ
ตกสัมภาษณ์แบบธรรมดาๆนี่เยอะมากๆทั้งๆที่ไม่ได้กดดันอะไรเลยถามเรื่องทั่วไปทั้งนั้นแต่กลับไม่สามารถแสดงออกให้
ผู้สัมภาษณ์เข้าใจความเก่งของตัวเขาได้

2. คนเลือกงาน ขยายความคือ ผู้สมัครที่เก่งๆนั้น จะได้งานใหม่เร็วมากๆ ทีนี้ตามระบบของที่ทำงานผมจะต้องเลือกผู้สมัคร
เข้ามาสัมภาษณ์รอบแรกให้ผ่านอย่างน้อยสองคนเพื่อไปให้เจ้านายเลือกอีกที (เป็นข้อกำหนดของบริษัทครับ) ปัญหาอยู่ที่ว่า
ช่วงอาทิตย์แรก คนแรกสัมภาษณ์ผ่าน เราใช้เวลาอีกอาทิตย์หรือสองอาทิตย์เพื่อหาอีกคน (กรณีผู้สมัครสัมภาษณ์ไม่ผ่านเลย)
พอได้แล้วจะเรียกคนแรก ปรากฏว่าได้งานไปแล้วต้องหากันใหม่อีกครับ บางทีผ่านไปแค่สองสามวันก็ได้งานกันแล้วครับ