หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
Pantip MALL
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
สอบถามสวัสดิการกรุงไทย กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
กระทู้คำถาม
มนุษย์เงินเดือน
งานธนาคาร
พอดีได้งานที่ธนาคารกรุงไทย ทาง hr เสนอเงินเดือนให้เลือก 2 options คือแบบที่มีกองทุนคือธนาคารสมทบกองทุนให้10%. กับไม่มีกองทุน
ทีนี้เลิกแบบไม่มีกองทุนไป เลยอยากทราบว่าถ้าเราอยากจะสมัครกองทุนสำรองเลี้ยงชีพในภายหลังยังจะสามารถทำได้ไหมคะ
ขอบคุณค่ะ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ บริษัทจะไม่จ่ายเงินสมทบ ถ้าไม่แจ้งลาออกก่อน 3 เดือนอย่างนี้ได้ด้วยหรือครับ
ต้องแจ้งลาออกก่อน 3 เดือน จึงได้เงินสมทบในส่วนของบริษัทฯ แล้วมีข้อเขียนว่า ถ้าโดนไล่ออก เลิกจ้าง ฟ้องร้องบริษัท จะไม่ได้เงินสมทบและผลประโยชน์เงินสมทบ แล้วที่ผ่านมาบริษัทก็จ้างคนออก ประมาณ 10-15% ทุ
สมาชิกหมายเลข 4825244
แชร์กันหน่อยครับสวัสดิการกองทุนสำรองเลี้ยงชีพของบริษัทคุณ
กำลังหาข้อมูลอยู่ครับว่าบริษัทต่างๆ มีเงื่อนไขในการสบทบให้ยังไงบ้าง เริ่มจากผมก่อน เงินสมทบจากนายจ้างตามอายุงาน เริ่มต้น 5 % 5 ปี 6% 10 ปี 8% 20 ปี 10% การรับผลประโยชน์ อายุงานไม่ครบ 5 ปีไม่ได้รับ
Overdrink
กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ PVD ธนาคารกรุงไทย
สวัสดีค่ะรบกวนขอคำแนะนำค่ะ พอดีเราลาออกจากที่ทำงาน เราทำงานมา 5ปี 332วัน เราจะได้รับเงินสมทบที่ 6ปีใช่มั้ยคะ พอดีว่าที่ทำงานกำหนดว่าถ้าทำงาน5ปีจะได้รับเงินสมทบส่วนของนายจ้างอีก50% และจะเพิ่มปีละ10% &n
สมาชิกหมายเลข 2718535
ถ้าที่ทำงานสมทบกองทุนสำรองเลี้ยงชีพแบบฟิค 10% ควรลงเท่าไรดีครับ 10 หรือ 15 % เหรอครับ
ถ้าที่ทำงานสมทบกองทุนสำรองเลี้ยงชีพแบบฟิค 10% ควรลงเท่าไรดีครับ 10 หรือ 15 % เหรอครับ
ผมรู้
ลาออกโดยแจ้งล่วงหน้าไม่ครบตามกำหนด ไม่มีสิทธิ์ได้เงินกองทุนสำรองเลี้ยงชีพในส่วนของนายจ้างเลยเหรอครับ
เพื่อนผมคนหนึ่งได้ทำงานในบริษัทหนึ่งมา 10กว่าปี และได้ยื่นลาออกเมื่อปลายเดือนที่แล้ว ทีนี้เพื่อนผมก็ได้บอกล่วงหน้า 1 เดือนกว่าๆ แต่คือHRได้มาบอกว่า จริงๆแล้วตามสัญญาที่เพื่อนผมเซ็นตอนเริ่มงานบอกไว้ว
สมาชิกหมายเลข 1513546
กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ บ. ผม สมทบให้ 30% น้อยหรือมากครับ
ตอนนี้ ผมสะสม เดือนละ 10% ครับ ฝากมา 6 เดือนแล้ว บ.ให้ลิมิต 15% แต่ผม คิดว่า 10% กำลังไม่เดือดร้อนครับ ผมอ่านกระทู้อื่นๆเห็นนายจ้างสมทบให้ 100% แต่ทำผมของผม ขึ้นมาเดือนละคงที่ 30% แบบนี้ปกติไช่ไหมครับ
pommunmaidee
ได้รับเงินกองทุนสำรองเลี้ยงชีพไม่ครบ ทำไงดี?
ก่อนอื่นต้องขอโทษด้วยนะคะ มือใหม่ไม่ค่อยได้โพส หากมีอะไรผิดพลาด ขออภัย // พิมพ์ในมือถือ เรื่องมีอยู่ว่า บริษัทเก่าที่เราเคยทำงานมีกองทุนสำรองเลี้ยงชีพให้พนักงาน ตอนเราออกมา ทางธนาคารไทยพาณิชย์ที่เป็น
mrs_skywalker
สอบถามขอความรู้ครับ พนักงานเกษียนอายุ เดือน กันยา 66 บริษัทจ้างต่อเป็นพนักงานคอนแทร็ค(Outsource)ยังถูกหัก ปกส. ไหมครับ
รบกวน ขอสอบความรู้ ครับ ใน 2 เรื่อง 1. พี่ที่บริษัทฯ กำหนด เกษียน อายุงาน ในสิ้นเดือน กันยายน 2566 นี้ แล้ว บริษัท ได้ทำการจ้างงานต่อ โดยจ้างผ่าน บริษัท Outsource พี่เค้า ยังคงต้อ
ATM รุ่นนี้กดง่าย แค่ใช้รหัสใจ
ทำงานมา 6 ปี มีเงินกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ 1,800,000 ถ้าทำต่อไปอีก 20 ปี เงินจะเป็นเท่าไรครับ
เข้าใจว่า ข้อมูลไม่เพียงพอเท่าไรเพราะ 1. % ส่วนที่บริษัทสมทบจะเพิ่มทุกปี 2. อาจมีกำไรหรือขาดทุนจากการลงทุนในแต่ละปีด้วย 3. การปรับเงินเดือนประจำปี (เงินเดือนเพิ่มปีละประมาณ 3%) แต่ตอบแบบประมาณ ๆ ก็ได้
ผมรู้
กองทุนสำรองเลี้ยงชีพของ ธ.กรุงเทพ
เงินกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ โอนเข้าบัญชีช่วงเวลาไหนค่ะ มีใครพอรู้บ้าง จะเข้าเหมือนเงินเดือนไหมคะ ปกติเงินเดือนเข้าตี 3
สมาชิกหมายเลข 8484911
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
งานธนาคาร
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
สอบถามสวัสดิการกรุงไทย กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
ทีนี้เลิกแบบไม่มีกองทุนไป เลยอยากทราบว่าถ้าเราอยากจะสมัครกองทุนสำรองเลี้ยงชีพในภายหลังยังจะสามารถทำได้ไหมคะ
ขอบคุณค่ะ