สวัสดีครับ
ที่ทำงานกำลังจะมีกฎ เก็บโทรศัพท์ส่วนตัวของพนักงาน ที่มีกล้อง ไม่ให้อยู่บนพื้นที่ปฏิบัติงาน (อาจเก็บไว้ใน Locker หรือจุดที่บริษัทกำหนด) เพราะเกรงว่าพนักงานจะนำโทรศัพท์ไปถ่ายรูปและทำให้ความลับของลูกค้ารั่วไหล
.. แต่ที่ทำงานบอกว่า จะให้ใช้โทรศัพท์แบบตั้งโต๊ะ หรือมีโทรศัพท์กลางให้สำหรับใช้ติดต่อกับหน่วยงานภายนอก สามารถไปดูโทรศัพท์ส่วนตัวว่ามีสายเข้าหรือติดต่อได้ แต่ห้ามนำมาอยู่บริเวณพื้นที่ปฏิบัติงาน...
เราถามว่า... ถ้า... มีเหตุการณ์ใด ๆ เกิดขึ้นกับชีวิตหรือทรัพย์สินของครอบครัวพนักงาน แล้วไม่สามารถติดต่อได้ หรือติดต่อได้แต่ล่าช้า ทำให้เกิดความเสียหายใครจะรับผิดชอบ... ลูกเกิดอุบัติเหตุ ญาติพี่น้องประสบเหตุ ไฟไหม้ เหตุการณ์ที่ไม่คาดคิด แล้วเรามารู้ภายหลังหรือรู้ล่าช้ามาก... ใครจะรับผิดชอบ
.. เดิมที่ทำงานไม่มีกฎนี้ตั้งแต่ต้น แต่เพิ่งจะมาคิดว่าจะทำ
.. เราเข้าใจสิ่งที่กำลังจะเกิด แต่การทำอย่างนี้เป็นการริดรอนสิทธิส่วนบุคคลหรือเปล่า ... การมีเครื่องมือสื่อสาร เพื่อใช้ให้เกิดประโยชน์ทำให้สามารถติดต่อกันได้รวดเร็ว รับรู้ข่าวสาร หากที่ทำงานทำแบบนี้แล้วเกิดอะไรที่ไม่คาดฝันขึ้นมา สามารถฟ้องร้องหรือเอาผิดหรือกระทำการใด ๆ ได้หรือไม่
.. ท่านใดมีความคิดเห็นอย่างไร ช่วยแชร์ความคิด หรือมีกฎหมายคุ้มครองแรงงานบทไหนบอกไว้หรือไม่คะ... รบกวนชี้แจงหรือแสดงความคิดเห็นด้วยครับ
... (จริงๆ เราก็ว่า ถ้าออกกฎว่าใครทำให้ความลับของลูกค้ารั่วไหลแล้วบริษัทตรวจพบจะดำเนินการขั้นสูงสุด ก็น่าจะทำให้กลัวและเพียงพอแล้ว.. แต่คนที่อยู่เหนือกว่า ไม่เอา...)
โทรศัพท์ส่วนตัว กับ "ความลับ"
ที่ทำงานกำลังจะมีกฎ เก็บโทรศัพท์ส่วนตัวของพนักงาน ที่มีกล้อง ไม่ให้อยู่บนพื้นที่ปฏิบัติงาน (อาจเก็บไว้ใน Locker หรือจุดที่บริษัทกำหนด) เพราะเกรงว่าพนักงานจะนำโทรศัพท์ไปถ่ายรูปและทำให้ความลับของลูกค้ารั่วไหล
.. แต่ที่ทำงานบอกว่า จะให้ใช้โทรศัพท์แบบตั้งโต๊ะ หรือมีโทรศัพท์กลางให้สำหรับใช้ติดต่อกับหน่วยงานภายนอก สามารถไปดูโทรศัพท์ส่วนตัวว่ามีสายเข้าหรือติดต่อได้ แต่ห้ามนำมาอยู่บริเวณพื้นที่ปฏิบัติงาน...
เราถามว่า... ถ้า... มีเหตุการณ์ใด ๆ เกิดขึ้นกับชีวิตหรือทรัพย์สินของครอบครัวพนักงาน แล้วไม่สามารถติดต่อได้ หรือติดต่อได้แต่ล่าช้า ทำให้เกิดความเสียหายใครจะรับผิดชอบ... ลูกเกิดอุบัติเหตุ ญาติพี่น้องประสบเหตุ ไฟไหม้ เหตุการณ์ที่ไม่คาดคิด แล้วเรามารู้ภายหลังหรือรู้ล่าช้ามาก... ใครจะรับผิดชอบ
.. เดิมที่ทำงานไม่มีกฎนี้ตั้งแต่ต้น แต่เพิ่งจะมาคิดว่าจะทำ
.. เราเข้าใจสิ่งที่กำลังจะเกิด แต่การทำอย่างนี้เป็นการริดรอนสิทธิส่วนบุคคลหรือเปล่า ... การมีเครื่องมือสื่อสาร เพื่อใช้ให้เกิดประโยชน์ทำให้สามารถติดต่อกันได้รวดเร็ว รับรู้ข่าวสาร หากที่ทำงานทำแบบนี้แล้วเกิดอะไรที่ไม่คาดฝันขึ้นมา สามารถฟ้องร้องหรือเอาผิดหรือกระทำการใด ๆ ได้หรือไม่
.. ท่านใดมีความคิดเห็นอย่างไร ช่วยแชร์ความคิด หรือมีกฎหมายคุ้มครองแรงงานบทไหนบอกไว้หรือไม่คะ... รบกวนชี้แจงหรือแสดงความคิดเห็นด้วยครับ
... (จริงๆ เราก็ว่า ถ้าออกกฎว่าใครทำให้ความลับของลูกค้ารั่วไหลแล้วบริษัทตรวจพบจะดำเนินการขั้นสูงสุด ก็น่าจะทำให้กลัวและเพียงพอแล้ว.. แต่คนที่อยู่เหนือกว่า ไม่เอา...)