หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
หากเราไม่ร่วมเข้าทำกิจกรรมของทางบริษัท เรามีสิทธิ์โดนไล่ออกหรือไม่ หรือเราสามารถทำอะไรได้บ้าง
กระทู้คำถาม
กฎหมายชาวบ้าน
กฎหมายแรงงาน
หากบริษัทเรียกประชุมเราและให้ทำกิจกรรมต่างๆหลังเลิกงาน (เวลาเลิกงานประมาณ 17:00) และเราไม่ได้เข้าไปร่วมจะผิดกฎหมายข้อใดหรือไม่ และเรามีสิทธิ์ไม่เข้าร่วมได้หรือไม่
ขอบคุณล่วงหน้าครับ
แก้ไขข้อความเมื่อ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
บริษัทออกกฎห้ามแจกซองงานและห้ามยืมเงินคนอื่นในบริษัท ดีหรือไม่
ผมไปเจอบริษัทแห่งนึง มีกฎชัดเจนให้พนักงานทุกคน ห้ามยืมเงินและสิ่งของมีค่าสำคัญเช่นรถยนต์ มอเตอร์ไซค์ และ ห้ามแจกซองงานต่างๆเพื่อรับเงิน ฝ่าฝืนโทษถึงกับไล่ออกเลย แบบนี้เขาทำได้ไม่ผิดกฎหมายแรงงาน
นิพพานปรมวทนติ
บริษัทบังคับให้เข้าร่วมกิจกรรม townhall วันเสาร์ + จัดนอกสถานที่ แบบนี้ถือว่าผิดกฎหมายแรงงานไหมครับ ?
สวัสดีครับ ผมได้รับ email ว่าในวันเสาร์ บริษัทจะจัดกิจกรรม townhall ซึ่งจัดที่ศูนย์ประชุมแถวๆ บางนา (น่าจะพอเดาได้นะครับว่าที่ไหน) และบังคับให้พนักงานเข้าร่วม หากไม่สามารถเข้าร่วมได้ ต้องทำเรื่องใหญ่โ
สมาชิกหมายเลข 4790802
การผลิตเข็มที่มีตราประจำพระองค์แบบนี้ออกมาขายโดยไม่ขออนุญาตผิดกฎหมายหรือไม่
เห็นมีขายกันเกลื่อนมาก บางชิ้นงานดูทำแบบลวกๆ ไม่เรียบร้อย แบบนี้ใครจะสั่งผลิตมาขายก็ได้เหรอครับ หรือที่จริงแล้วต้องจออนุญาตสำนักพระราชวังก่อน
สมาชิกหมายเลข 3855956
คิดไงกันครับกับวัฒนธรรมการทำงาน มาเช้ากลับช้า แสดงว่ามีความรับผิดชอบ เป็นกันทุกที่ใช่ไหม
ผมว่ามันก็แฟร์ดีนะ กฎหมายไม่ได้กำหนดให้นายจ้างขึ้นเงินเดือน จ่ายโบนัส ถ้าคุณอยากจะได้เงินเดือนที่มากขึ้น อยากได้โบนัส อยากได้สิ่งที่กฎหมายไม่ได้กำหนด คุณก็ต้องทำมากกว่าที่กำหนดไว้ในสัญญาจ้าง สัญญาจ้าง
สมาชิกหมายเลข 3577865
พนักงาน ใช้คอมที่ บริษัท รับจ้างทำงานส่วนตัว แอบทำ เกือบทุกวัน ในเวลาทำงาน ไล่ออกไม่แจ้งล่วงหน้าได้ไหม
มีหลักฐาน การทำผิดเก็บไว้ แอบอ้างนำงานลูกค้าไป ลง Page ส่วนตัวว่าเป็นคนทำ เพื่อหางานส่วนตัวมาทำ อย่าจะไล่ออกครับ ทำได้หรือเปล่า ผิดกฏหมาย แรงงานอะไรหรือเปล่า ไม่อยากแจ้งเตือน 3 ครั้ง ทำกันขนาดนี้ไม่
Kong_kiat@usa.net
ทำไหมอายุ16ปีใช้ Olymptrade ได้คับ ไม่ผิดกฎหมายเหรอ
สมาชิกหมายเลข 9131534
ทำงานเกิน 8ชม.ต่อวัน ไม่ได้โอที ผิดกฎหมายมั้ย
มีรุ่นน้องทำงานอยู่ที่นึง ให้เข้างาน 9:00 เลิกงาน 22:00บ้าง 23:00บ้าง เลิกงานไม่เคยตรงเวลาสักวัน วันหยุด นักขัตฤกษ์หรือวันแรงงานเทศกาลต่างๆก็ไม่ให้หยุด ป่วยหรือไม่สบาย ลาหยุดก็ไม่ได้
สมาชิกหมายเลข 7537766
สอบถามเรื่องกฏหมายแรงงานหน่อย
เนื่องจากโดนไล่ออก เพราะไปทำผิดกฏระเบียบ แล้วนายจ้างไม่จ่ายเงินให้ ไปฟ้องกรมแรงงานแล้ว เขาทำเรือ่งฟ้องให้ แต่ปัญหาอยู่ที่ว่า ไปเซนเอกสารว่าจะไม่เรียกร้องค่าจ้าง หรือไม่เรียกร้องสิทธ์ ใดๆจากกรมแรงงาน แ
สมาชิกหมายเลข 790874
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
กฎหมายชาวบ้าน
กฎหมายแรงงาน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
หากเราไม่ร่วมเข้าทำกิจกรรมของทางบริษัท เรามีสิทธิ์โดนไล่ออกหรือไม่ หรือเราสามารถทำอะไรได้บ้าง
ขอบคุณล่วงหน้าครับ