เมื่อวันก่อน ขึ้นลิฟต์ที่ตึก แล้วก็พบว่า ในลิฟต์ติดประกาศหางานเต็มไปหมดมากมายหลายบริษัท หลากหลายตำแหน่ง ตั้งแต่งานแม่บ้านยัน ระดับ Account Manager เลย ก็เลยสงสัยว่า งานหาคนก็ออกจะเยอะแยะเต็มไปหมด แต่ว่าคนที่เค้าบอกว่าตกงานและมองหางาน สมัครบริษัทไหนก็ไม่รับเนี่ย มันคืออะไรกันหว่า
เคยอ่านเรื่องของคนหลายคนจาก Pantip นี่แหล่ะว่า เค้าต้องทนนั่งรถไปทำงานไกลมาก วันหนึ่ง ประมาณ 4-6 ชั่วโมง แต่เค้าก็ต้องทน และเงินที่ได้ ก็ไม่ได้เยอะด้วย ได้แค่พอค่ารถค่ากิน เหลือๆนิดหน่อยเท่านั้นเดือนชนเดือน เพราะไม่รู้ว่าจะหางานที่ดีกว่านี้ได้จากที่ไหน (ดีกว่าคือ ใกล้ขึ้น ได้เงินเยอะขึ้น)
ผมเอง ก็เป็นหนึ่งในส่วนที่มองหาคนด้วยเหมือนกัน คือไม่ใช่ HR นะครับ แต่ว่าต้องมองหา PHP Developer ก็ประกาศหามานานมากไม่เพียงแค่ผมนะครับ เพื่อนผมก็ประกาศหา Java Programmer ของโรงงานน้ำตาลมิตรผลเลย แต่ก็เงียบฉี่.... ไม่มีคนสมัคร ไม่ใช่แค่นี้ คนรอบตัวที่รู้จักอีกหลายบริษัท รับทั้งสาย programmer, การตลาด, digital มากมายจริงๆแต่ว่าเงียบ..... หาคนไม่ได้
ก็เลยสงสัยว่า แล้วที่บ่นว่าว่างงานกันเยอะแยะเต็มไปหมดเนี่ย เหตุผลที่แท้จริงมันคืออะไร?
เท่าที่ผม คิดว่าปัจจัยที่เป็นข้อจำกัด ที่ทำให้คนเหล่านั้นยังคงตกงานน่าจะประมาณนี้
- เข้าไม่ถึงแหล่งข้อมูลที่เค้าสมัครงาน (บางบริษัทเปิดรับ แต่ไม่มีการประกาศอย่างจริงจัง ประมาณนั้น)
- คิดว่าตัวเองไม่เก่งพอ ที่จะสมัครในตำแหน่งที่ใหญ่กว่าปัจจุบัน (ผมเคยเป็นครับ ประมาณว่าถ่อมตน แต่บอกเลยว่า เป็นสิ่งที่คิดผิดมาก)
- หางานที่ตัวเองรักเจอแล้ว แต่ยังไม่มีที่ไหนรับในแบบที่ตัวเองต้องการ (อยากทำงานแบบมีความสุข)
- ตำแหน่งที่รับ ให้เงินเดือนน้อยไปบ้าง ที่ทำงานไกลบ้าง (แบบว่านั่งรถ 2 ต่อ หรือต้องนานเกิน 1 ชั่วโมงก็ไม่เอาละ เลือกเยอะ)
- ขี้เกียจ แต่รวยอยู่แล้ว อันนี้ไม่นับ
ยังมีปัจจัยอะไรที่เป็นปัญหาหลักๆอีกหรือเปล่าครับ? เพราะว่าบางทีปัญหา มันอาจจะไม่ได้ซับซ้อนอะไรก็ได้ แต่แค่ผมคิดเยอะไปเองแค่นั้นอะไรแบบนี้
เจอแต่งานหาคน แล้วคนหางานล่ะ?
เคยอ่านเรื่องของคนหลายคนจาก Pantip นี่แหล่ะว่า เค้าต้องทนนั่งรถไปทำงานไกลมาก วันหนึ่ง ประมาณ 4-6 ชั่วโมง แต่เค้าก็ต้องทน และเงินที่ได้ ก็ไม่ได้เยอะด้วย ได้แค่พอค่ารถค่ากิน เหลือๆนิดหน่อยเท่านั้นเดือนชนเดือน เพราะไม่รู้ว่าจะหางานที่ดีกว่านี้ได้จากที่ไหน (ดีกว่าคือ ใกล้ขึ้น ได้เงินเยอะขึ้น)
ผมเอง ก็เป็นหนึ่งในส่วนที่มองหาคนด้วยเหมือนกัน คือไม่ใช่ HR นะครับ แต่ว่าต้องมองหา PHP Developer ก็ประกาศหามานานมากไม่เพียงแค่ผมนะครับ เพื่อนผมก็ประกาศหา Java Programmer ของโรงงานน้ำตาลมิตรผลเลย แต่ก็เงียบฉี่.... ไม่มีคนสมัคร ไม่ใช่แค่นี้ คนรอบตัวที่รู้จักอีกหลายบริษัท รับทั้งสาย programmer, การตลาด, digital มากมายจริงๆแต่ว่าเงียบ..... หาคนไม่ได้
ก็เลยสงสัยว่า แล้วที่บ่นว่าว่างงานกันเยอะแยะเต็มไปหมดเนี่ย เหตุผลที่แท้จริงมันคืออะไร?
เท่าที่ผม คิดว่าปัจจัยที่เป็นข้อจำกัด ที่ทำให้คนเหล่านั้นยังคงตกงานน่าจะประมาณนี้
- เข้าไม่ถึงแหล่งข้อมูลที่เค้าสมัครงาน (บางบริษัทเปิดรับ แต่ไม่มีการประกาศอย่างจริงจัง ประมาณนั้น)
- คิดว่าตัวเองไม่เก่งพอ ที่จะสมัครในตำแหน่งที่ใหญ่กว่าปัจจุบัน (ผมเคยเป็นครับ ประมาณว่าถ่อมตน แต่บอกเลยว่า เป็นสิ่งที่คิดผิดมาก)
- หางานที่ตัวเองรักเจอแล้ว แต่ยังไม่มีที่ไหนรับในแบบที่ตัวเองต้องการ (อยากทำงานแบบมีความสุข)
- ตำแหน่งที่รับ ให้เงินเดือนน้อยไปบ้าง ที่ทำงานไกลบ้าง (แบบว่านั่งรถ 2 ต่อ หรือต้องนานเกิน 1 ชั่วโมงก็ไม่เอาละ เลือกเยอะ)
- ขี้เกียจ แต่รวยอยู่แล้ว อันนี้ไม่นับ
ยังมีปัจจัยอะไรที่เป็นปัญหาหลักๆอีกหรือเปล่าครับ? เพราะว่าบางทีปัญหา มันอาจจะไม่ได้ซับซ้อนอะไรก็ได้ แต่แค่ผมคิดเยอะไปเองแค่นั้นอะไรแบบนี้