เพื่อนที่ทำ Recruitment ช่วยแชร์หน่อยว่าหาคนผ่านช่องทางไหนที่มีประสิทธิภาพมากที่สุด

ในที่นี้เป็นตำแหน่งที่หายากๆหน่อยเช่น Engineer มีประสบการณ์สูงๆ ผู้จัดการฝ่ายขาย หรือ Programmer หรือ System Analyst
ประสบการณ์สูงๆ เราลองมาหมดแล้ว
ประกาศหนังสือพิมพ์
โพสต์ผ่าน JOB ต่างๆ เช่น JOBTHAI JOBSDB
ใช้ Facebook share กันต่อๆ
Campus Tour
ไปโพสต์ใน สมาคมวิชาชีพต่างๆ
ติดประกาศภายใน

ยังหาช่องทางที่ได้ผลมากๆไม่ค่อยได้เลย ส่วนใหญ่จะได้แบบไม่มีประสบการณ์ หรือไม่ตรง Field
ใครพอแนะนำวิธีอื่นๆนอกเหนือจากนี้ได้บ้างคะ