คือสงสัยการทำงานของ HR ครับ ด้วยตัวผมเองก็ไม่เคยเรียนหรือทำงานด้านนี้มา

และเห็นทุก ๆ ที่จะคล้าย ๆ กันคือพนักงานเก่า ขนาดหัวหน้าไปขอเพิ่มให้จาก 18K เป็น 20K  ทาง HR ตอบว่าไม่มีงบให้

แต่พอเค้าออกรับคนใหม่ HR บอกว่ามีงบให้ 20K แบบนี้หมายความว่าไงครับ

ทำไมเค้าคิดที่จะเก็บคนเก่าไว้ ในขณะที่เป็นงานแล้วไม่ต้องสอนงานทำงานต่อได้เลยและก็ทำงานดี ไม่ได้ทำงานไม่ดี

หรือว่าทางฝั่ง HR มองแต่ว่า ทำยังไงให้เสียค่าใช้จ่ายน้อยเป็นพอ ส่วนประสิทธิภาพงานในแผนกนั้นจะเป็นไงไม่สนใจ

หรือว่ายังไง ใครเคยทำงาน HR หรือรู้ขอความกระจ่างหน่อยครับ