เจ้านายชอบโกหก เอาเรื่องงานผสมกับครอบครัว ใส่ร้ายพนักงาน

ปรึกษาค่ะ มีเเพลนจะลาออกที่ทำงานเก่า เนื่องจากปัญหาส่วนตัวของเจ้านาย ทำให้งานลูกค้าที่ดูเเลอยู่ล่าช้า เลยต้องโกหกลูกค้าเเทนเจ้านาย เพื่อให้ทั้งเจ้านายเเละลูกค้าสบายใจ ลูกค้าเป็นลูกค้าที่เราดูเเลตั้งเเ

สมควรถามเจ้านายไหมว่าเดือนหน้าจะปรับเงินเดือนเราไหมตามตกลง หรือรอเงินเดือนเข้าอย่างเดี่ยว เนื่องจากจกท ทำงานในหลายส่วน อดทนรอไม่ไหว อยากทราบผลแน่ชัด จะได้วางแผน หรือออกหางานใหม่ เจ้านายรับปากจะปรับเง

ขอความคิดเห็นหน่อยค่ะ พนักงานที่ยังอยู่ในช่วงทดลองงาน สร้างความแตกแยก ปลุกปั่นยุยงให้พนักงานเข้าใจผิดกันนอกจากนี้ยังเอาเรื่องในบริษัทออกไปใส่ร้ายให้คนข้างนนอกฟัง เอาเรื่องของพนักงานที่ลาออกไปแล้วมาพูด

เลขาคนสวยอายุเกือบ 40 สามีเป็นฝรั่ง ภาษาอังกฤษดี จบ ป.โท แต่ทำงานไม่ค่อยได้เรื่อง ดีแต่เข้าหาเจ้านาย วันๆ งานไม่มีทำ กิน เดิน พูดมาก เงินเดือนเยอะ ที่สำคัญชอบเอาเรื่องของทุกคนในที่ทำงานไปรายงานเจ้านาย

รู้สึกเหนื่อยมากกับการหมุนเงินในบริษัทที่มีขายแบบเชื่อ  แทบรู้สึกเหนื่อยกับพนักงานของตัวเองที่ทำเหมือนกดดันเจ้านาย

บอกตรงๆนะคะ ในฐานะผู้สมัครงาน รู้สึกอัดอัดมาก เเละไม่ค่อยเป็นธรรมเท่าไร กับระบบเเบบนี้ ........ 1. กรณี Hr โทรไปถามที่ทำงานเก่า (โทรไปถามหัวหน้าเก่าของผู้สมัคร) เอาตรงๆนะคะ เเบบโลกไม่สวย เราเชื่อ

คือพนักงานทุกคนในทีมทำงานอย่างตั้งใจ อาจจะมีเด็กใหม่ แรกๆก็เอาแต่เล่นแต่พอรู้งานก็ตั้งใจทำงาน ส่วนพนักงานส่งของก็ตั้งใจเต็มที่ คือพนักงานมีไม่กี่คน แต่ตอนนี้พนักงานจิตตกกันหมด เพราะทุกคนตั้งใจทำงาน

เพราะผมโกหกบ่อยผมยอมรับครับ   ตอนนี้ก็เลิกโกหกแล้ว เพียงแต่ผลกรรมก็ยังตามติดอยู่   พุดอะไรแม่จะเชื่อน้อยกว่าข้างบ้านที่สนิท เพียงแต่  ระยะหลังเหมือนมีคนใส่ร้ายผม (ไม่ใช่เรื่อ

เจ้าของกระทู้ทำงานที่นี่มา 5 ปี ตำแหน่งเจ้าหน้าที่บุคคล เรื่องมีอยู่ว่า มันมี ผจก.คนนึง อยู่คนละแผนกกับเรา ตั้งแต่เขาเข้ามาในบริษัท รู้สึกว่ามันจะเกิดปัญหามากมายซะเหลือเกิน บริษัทรับเข้ามาทำตำแหน่ง ผจ