การให้พนักงานออก เนื่องจากผลงานไม่ดี

เพื่อนเป็น HR ของบริษัทเล็กๆ แห่งหนึ่ง
พนักงาน 7 คน และมี HR เพียงคนเดียว
มีความต้องการสอบถามถึง การให้พนักงานออก โดยข้อมูลดังนี้

1. พนักงานอายุงานเกิน 1 ปี แต่ไม่ถึง 3 ปี
2. ความรับผิดชอบต่ำ ไม่เหมาะสมกับเงินเดือน
3. ประมาทบ่อยครั้ง ทำให้เกิดความเสียหายแก่บริษัท (ไม่ร้ายแรง)
4. ลาป่วยบ่อย
5. ผลจากข้อ 2 - 4 ทำให้พนักงานคนอื่นงานเพิ่มขึ้น และทำให้พนักงานคนอื่นเริ่มบ่น

ในรอบ 6 เดือน เคยมีการตักเตือนด้วยวาจา 2 ครั้ง แต่ยังไม่มีการเปลี่ยนแปลงหรือพัฒนา
ทางเจ้าของบริษัทได้ตัดสินใจว่า อยากให้พนักงานคนนี้ออก
จึงอยากสอบถามถึงวิธีการที่จะให้พนักงานคนนี้ออกโดยที่ไม่ต้องมีการจ่ายชดเชย ต้องมีการออกหนังสือแจ้งเตือนก่อนหรือไม่อย่างไร

ขอบคุณครับ