เราสงสัยเรื่องค่าชดเชยที่จะได้ของการจ้างออกค่ะ
เนื่องจากบริษัทจะมีการปรับโครงสร้างใหม่ ด้วยเหตุบลาๆๆๆๆ

เราอยากรู้ว่า ถ้าเราโดนจ้างให้ออก เราจะต้องได้ค่าชดเชยกี่เดือนคะ
สัญญาพนักงานประจำเริ่มวันที่ 1 มิถุนายน 2555 แล้วถ้าทางบริษัทประกาศ วันที่ 29 พฤษภาคม 2558 เป็นวันทำงานวันสุดท้าย ซึ่งตรงกับวันศุกร์ และวันที่ 1  มิถุนายนปีนี้ตรงกับวันวิสาขบูชา ซึ่งก็เป็นวันหยุดอีก แบบนี้ถือว่าเราทำงานครบ 3 ปีรึป่าวคะ แล้วเราจะได้ค่าชดเชยทั้งหมดกี่เดือนคะ  

รบกวนคนที่รู้ช่วยเข้ามาตอบหน่อยนะคะ เราสงสัยจริงๆค่ะ

ขอบคุณทุกความเห็นค่าาาา  

ปล. ถ้าเราแท็กห้องผิด ขอโทษด้วยนะ ไม่รู้ว่าควรจะแท็กห้องไหนบ้างง่ะ - -"