ถ้าคุณเกลียดลูกน้องคุณมาก เพราะ ไม่เคารพ ไม่เชื่อฟัง และคุณไม่อยากทำงานร่วมด้วย มีวิธีการให้ออกได้อย่างไรบ้าง ? ? ?

เป็นหัวหน้างานค่ะ เจอลูกน้องผู้หญิงปีนเกลียว ทั้งที่ไม่ใช่พนักงานใน control แต่ผัวมันเป็นลูกน้องเราโดยตรง เมื่อก่อนมันยังไม่คบกัน ผู้ชายก็ยังทำงานดีอยู่ ยังเป็นคนดีอยู่ แต่พอเจอผู้หญิงคนนี้ มันเข้าขาก

หลัง long holiday ทั้งทีมคงลาออกเร็วๆนี้ เด็กพวกนี้เก่ง ออกไปหางาน remote train engine model ตั่งๆให้ บริษัทต่างประเทศไม่ยาก กว่าจะไป deal มาได้ ตะละคน แต่คนเป็น lead กลับไม่ยอมออก HR กลุ้มใ

คือ ผมเข้ามาช่วยกิจการของครอบครัวสักพักแล้ว แต่พ่อกับแม่ก็ยังคงทำอยู่ด้วยเหมือนกัน แล้วผมไม่ค่อยชอบระบบของที่บ้าน มันไม่ค่อยเป็นระบบเหมือนบริษัท พ่อกับแม่ก็ชอบไปคุยเล่นกับลูกน้องบ่อยๆ แม่ผมบอกว่าต้องง

......อยากให้ทุกคน ให้กำลังใจนายกยิ่งลักษณ์ ท่านทำงานหนักมาตลอด ลูกน้องบางคนทำไมมันไม่พูดแบบนี้...........เหน็บอีก

มีลูกน้องหลายคนอายุมากกว่าเราก็มี  แต่มีอยู่คนนึงชอบเถียง ซึ่งก็อาจเป็นเพราะว่าอายุเท่ากันด้วยหรือเปล่า เลยไม่ค่อยเชื่อฟังเราเท่าไหร่ อธิบายอะไรก็เถียงไว้ก่อน จะทำแบบที่เค้าคิด พอเกิดปัญหาก็ไม่ค่

มีลูกน้องสองคนคนหนึ่งเป็นผู้ชายอายุแก่กว่าเราประมาน5 ปี ส่วนอีกคนเป็นรุ่นน้องผู้หญิงอ่อนกว่าเราประมาน5 ปี เรามีตำแหน่งสูงที่สุด ลูกน้องสองคนนี้ไม่กินเส้นกัน ทะเลาะกันทุกวันผู้ชายสั่งงานรุ่นน้องผู้

เราเป็นหัวหน้างานแต่มีลูกน้องคนหนึ่งชอบเถียง อู่งานไม่ฟังที่เราฟูด จะขยันทำงานต่อเมื่อหัวหน้าใหญ่มาเท่านั้น เราต้องทำยังไงกับลูกน้องคนนี้ดี

ก่อนอื่นเลยต้องบอกก่อนว่า คน ๆ นี้ไม่ใช่หัวหน้าเราโดยตรง เขาเป็นรองหัวหน้าของแผนก แต่ไม่ได้ดูสายงานของเรา มีนิสัยที่แบบพูดจาโอ้อวด ชอบว่าลูกน้องรับหลัง บางทีก็นินทาหัวหน้าแผนก นิสัยแบบแย่มาก ๆ ไม่รู้ว

สังเกตมานานแล้ว เจ้านายบางแห่ง พยายามจัดระเบียบกลายเป็นลูกน้อง ดื้อเงียบ ต่อต้าน ไม่เชื่อฟัง แต่เจ้านายบางคน จัดระเบียบโหดกว่าคนแรก แต่สามารถคุมลูกน้องอยู่ได้ ลูกน้องไม่ดื้อเงียบ เชื่อฟังด้วยซ้ำ สาเ