หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
คุม พนักงานใต้บังคับบัญชาที่ อายุมากกว่า ยังไงดี
กระทู้คำถาม
การบริหารจัดการ
ผมเป็นบัณฑิตจบใหม่ครับ เพิ่งผ่านการสัมภาษณ์งานในตำแหน่ง Superwisor ฝ่ายผลิต จากการสังเกตเบื้องต้นแล้ว พนักงานใน Line การผลิต อายุ เฉลี่ยอยู่ที่ 30+ หนักใจมากครับ ขอคำแนะนำจากผู้ใหญ่ หรือผู้ที่มีประสบการณ์ทีครับ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
สอบถาม HR ค่ะ คุณมองหาอะไรในตัว Candidate ในการสัมภาษณ์คะ
ตามปกติ ถ้าเป็นการสัมภาษณ์งานตำแหน่งเฉพาะทาง ก็จะมักมีระดับหัวหน้า หรือผู้บังคับบัญชาทางสายนั้นๆ เป็นผู้สัมภาษณ์เพื่อประเมินทักษะเฉพาะทาง ถูกมั้ยคะ แต่ในกรณี ที่มีรอบ Pre-screen หรือ สัมภาษณ์เบื้องต้น
MEMEMEMEME
ตำแหน่งงาน วางแผนการผลิต
พอดีพึ่งจบใหม่ (ป.ตรี บัญชี) ยังไม่มีประสบการณ์ในสายงาน สมัครงานมาตำแหน่งบัญชี แต่สัมภาษณ์งานผ่านตำแหน่งวางแผนการผลิต พึ่งเริ่มทดลองงานทางบริษัทให้เงินเดือน 16k ไม่รวมOTนี้ดีไหมคะ พึ่งเริ่มทำยังไม่เป็
สมาชิกหมายเลข 7670515
10 อันดับบริษัทที่คนอยากทำมากที่สุดในประเทศไทย
อยากทราบว่า 10 อันดับบริษัทที่คนอยากทำมากที่สุดในประเทศไทย ปัจจุบันยังเป็นบริษัทเหล่านี้อยู่หรือเปล่า หรือท่านไหนคิดว่าบริษัทไหนน่าทำและดีกว่าแสดงความคิดเห็นเลยค่ะ __________________________________
สมาชิกหมายเลข 859215
PTTEP เปิดแผนลงทุน 5 ปี ทุ่ม 3.3 หมื่นล้านดอลลาร์ คาดยอดขายปลายปีโต ท่ามกลางแรงกดดันราคาน้ำมัน
เป้า 127-134 นารี อภิเศวตกานต์ นักวิเคราะห์การลงทุนปัจจัยพื้นฐาน บล.ลิเบอเรเตอร์ เปิดเผยว่า บริษัท ปตท.สำรวจและผลิตปิโตรเลียม จำกัด (มหาชน) หรือ PTTEP เผยแผนการดำเนินงาน 5 ปี เงินลงทุนทั้งสิ้น 33,2
สมาชิกหมายเลข 2933266
ช่วยแปลภาษาอังกฤษให้หน่อยค่ะ (อยู่ในช่วงทดลองงาน)
ขอความช่วยเหลือจากท่านที่มีความรู้ด้านภาษา เนื่องจากอยู่ในช่วงทดลองงาน กรุณาช่วยแปลภาษาอังกฤษให้หน่อยค่ะ ใช้ในงานค่ะ//ขอบคุณค่ะ -หน้าที่ของสรรหาบุคคลากร รับและติดตามใบขออัตรกำลังคนตามหน่วยงาน โดยพิจาร
สมาชิกหมายเลข 5508392
พนักงานใหม่อายุเยอะเป็นคนมั่น Hrที่อายุน้อยกว่า รับมือยังไงดี
รับพนักงานใหม่ผู้หญิงมาอายุ42 เราคัดเบื้องต้นให้เจ้านายเป็นคนสัมภาษณ์ ในเคสนี้วันที่มาเริ่มงานจริง เขาเป็นคนมั่นมาก ทุกอย่างต้องเฟอร์เฟคไม่สนใจใคร เราทำตำแหน่งอื่นและควบตำแหน่งHRด้วย อายุ29 อาทิ
สมาชิกหมายเลข 971561
เอเซีย พลัส ส่องหุ้นรับผลดี-ผลเสีย หลังกพช.ปรับโครงสร้างราคาก๊าซใหม่
#ทันหุ้น-บล.เอเซีย พลัส ระบุว่า กพช. มีมติเห็นชอบการปรับโครงสร้างราคาก๊าซธรรมชาติใหม่ แบ่งเป็น 1) ก๊าซที่เข้า–ออกโรงแยกก๊าซ และก๊าซที่ใช้ผลิต LPG อ้างอิงราคาก๊าซอ่าวไทยเป็นหลักพร้อมกำหนดให้ราคาก
สมาชิกหมายเลข 6713927
โดนแจ้งว่าไม่ผ่านโปรด้วยปากเปล่าและไม่มีความผิดร้ายแรงได้ไหม?
แฟนเราได้เข้าทำงานตำแหน่งผู้จัดการฝ่ายการตลาดที่ห้างแห่งหนึ่งซึ่งอยู่ในเครือบริษัทที่เป็นองค์กรใหญ่ระดับประเทศ มีช่วงทดลองงาน 120 วัน เมื่อครบกำหนด ถูกแจ้งจากผู้บังคับบัญชาประจำโซน (ภาค) ว่า Traffic
เทากลาง
ใครเคยทำงานอยู่โรงงานน้ำตาลมิตรผล กาฬสินธุ์ครับ
พอดีเห็นบริษัทรับสมัคร พนักงานแต่เป็นจ้างประจำรายวัน เรามีโอกาสบรรจุเป็นประจำรายเดือนไหมครับ อัตราเงินเดือนนี่ตามกันมากไหม ดีไหมครับถ้าต้องการจะไปทำงาน ขอความเห็นหน่อยครับ ตำแหน่งที่เขาสมัคร เป็
สมาชิกหมายเลข 6114558
50% ของการประชุม “ไม่จำเป็นจริง ๆ” ทำเสียเวลางานเฉลี่ย 169 ชม./ปี เร่งอาการ Meeting Fatigue
50% ของการประชุม “ไม่จำเป็นจริง ๆ” ทำเสียเวลางานเฉลี่ย 169 ชม./ปี เร่งอาการ Meeting Fatigue เหนื่อยล้าจากการประชุมมากไป - เคยไหม…เข้าประชุมแต่ละครั้งแล้วคิดในใจว่า“ส่งอีเมลฉ
ฤาษีภฤคุ ผู้สาปเทพ
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
การบริหารจัดการ
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
คุม พนักงานใต้บังคับบัญชาที่ อายุมากกว่า ยังไงดี