หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
คุม พนักงานใต้บังคับบัญชาที่ อายุมากกว่า ยังไงดี
กระทู้คำถาม
การบริหารจัดการ
ผมเป็นบัณฑิตจบใหม่ครับ เพิ่งผ่านการสัมภาษณ์งานในตำแหน่ง Superwisor ฝ่ายผลิต จากการสังเกตเบื้องต้นแล้ว พนักงานใน Line การผลิต อายุ เฉลี่ยอยู่ที่ 30+ หนักใจมากครับ ขอคำแนะนำจากผู้ใหญ่ หรือผู้ที่มีประสบการณ์ทีครับ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
โรงงานญี่ปุ่นหัวใส! แปลงสายพานผลิตให้กลายเป็น “เกมสร้างหมู่บ้าน” – ยิ่งทำงาน อวตารยิ่งรวย ผลิตภาพพุ่ง 18%
ในยุคที่โลกกำลังเข้าสู่อุตสาหกรรม 4.0 ญี่ปุ่นกลับคิดอะไรไม่เหมือนใครอีกแล้ว เพราะบริษัทซอฟต์แวร์จากโอซาก้าอย่าง Nissho Elektron เกิดไอเดียสุดแปลก “เปลี่ยนงานโรงงานให้กลายเป็นเกมแนวจำลองชีวิต&rdq
สมาชิกหมายเลข 8912721
ตำแหน่งงาน วางแผนการผลิต
พอดีพึ่งจบใหม่ (ป.ตรี บัญชี) ยังไม่มีประสบการณ์ในสายงาน สมัครงานมาตำแหน่งบัญชี แต่สัมภาษณ์งานผ่านตำแหน่งวางแผนการผลิต พึ่งเริ่มทดลองงานทางบริษัทให้เงินเดือน 16k ไม่รวมOTนี้ดีไหมคะ พึ่งเริ่มทำยังไม่เป็
สมาชิกหมายเลข 7670515
10 อันดับบริษัทที่คนอยากทำมากที่สุดในประเทศไทย
อยากทราบว่า 10 อันดับบริษัทที่คนอยากทำมากที่สุดในประเทศไทย ปัจจุบันยังเป็นบริษัทเหล่านี้อยู่หรือเปล่า หรือท่านไหนคิดว่าบริษัทไหนน่าทำและดีกว่าแสดงความคิดเห็นเลยค่ะ __________________________________
สมาชิกหมายเลข 859215
อยากย้ายแผนกจะพูดกับหัวหน้ายังไงดี
ปัจจุบันนเราทำงานใน รร มา 7 ปีละไม่เคยย้ายไปไหนเลย ทีนี้เราเห็นประกาศรับสมัครงานของแผนกอื่น เราเลยอยาก ลองไปสมัครดู ซึ่งก่อนจะย้ายแผนกได้ เราต้องผ่านการสัมภาษณ์ของแผนก นั้นก่อน ทีนี้ถ้าเราสัมภาษณ์ไม่
สมาชิกหมายเลข 1950736
พนักงานใหม่อายุเยอะเป็นคนมั่น Hrที่อายุน้อยกว่า รับมือยังไงดี
รับพนักงานใหม่ผู้หญิงมาอายุ42 เราคัดเบื้องต้นให้เจ้านายเป็นคนสัมภาษณ์ ในเคสนี้วันที่มาเริ่มงานจริง เขาเป็นคนมั่นมาก ทุกอย่างต้องเฟอร์เฟคไม่สนใจใคร เราทำตำแหน่งอื่นและควบตำแหน่งHRด้วย อายุ29 อาทิ
สมาชิกหมายเลข 971561
ช่วยแปลภาษาอังกฤษให้หน่อยค่ะ (อยู่ในช่วงทดลองงาน)
ขอความช่วยเหลือจากท่านที่มีความรู้ด้านภาษา เนื่องจากอยู่ในช่วงทดลองงาน กรุณาช่วยแปลภาษาอังกฤษให้หน่อยค่ะ ใช้ในงานค่ะ//ขอบคุณค่ะ -หน้าที่ของสรรหาบุคคลากร รับและติดตามใบขออัตรกำลังคนตามหน่วยงาน โดยพิจาร
สมาชิกหมายเลข 5508392
คุณรู้เรื่องการเลี้ยงสัตว์มากแค่ไหน???
สวัสดีค่ะ ทุกๆคน อยากรู้ไหมว่าคุณเลี้ยงน้องหมา-น้องแมวได้ดีแค่ไหน? แบบสอบถามนี้ใช้เวลาเพียงไม่กี่นาที และเป็นโอกาสดีที่จะทดสอบความรู้เกี่ยวกับการดูแลสัตว์เลี้ยง ตั้งแต่เรื่องอาห
สมาชิกหมายเลข 8456361
ได้งานที่ใหม่ แต่ลังเลมากๆค่ะ
สวัสดีค่ะ จขกทอายุ24ปี ตอนนี้ทำงานในบอญี่ปุ่นได้1ปีกว่าๆในตำแหน่งเกี่ยวกับภาษาญี่ปุ่น ตอนแรกเราไม่ได้ตั้งใจจะออกเพราะแพลนไว้ว่าจะออกปีหน้าหลังโบนัสออก แต่ที่ใหม่ดันโทรมาขอสัมภาษณ์ ผลสุดท้ายแล้วคือที่ใ
สมาชิกหมายเลข 2222534
ลังเลการเลือกงาน BD or Sales
สวัสดีค่ะ มีโอกาส ได้ไปสัมภาษณ์ งาน2ตำแหน่ง คือ Business Development กับ Sales Executive โดยเนื้อ หางานจะแตกต่างกันแบบนี้ค่ะ Business development (ติดต่อเอเยนต่างชาติ เพื่อนำเสนอสินค้าและบริการ +เข้า
สมาชิกหมายเลข 7456952
หนักใจเรื่องงานมากจะปฏิเสธงานยังไงดี ขอความคิดเห็นหน่อยค่ะ🙏🏻
พอรอผลสัมภาษณ์บริษัท A แต่บริษัทยังไม่แจ้งผลซึ่งนานมาก เลยกะจะหางานอื่นทำไปก่อน เลยขอกลับไปทำงานที่ทำงานเก่าขอแทนว่าบริษัท Bนะค่ะ เราบอกบริษัท B ว่าพร้อมเริ่มงาน 13 พ.ค เขาตกลงรับและอาจจะแคนเซิลคนอื่น
สมาชิกหมายเลข 3482304
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
การบริหารจัดการ
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
คุม พนักงานใต้บังคับบัญชาที่ อายุมากกว่า ยังไงดี