ขอแก้ไขข้อมูลนิดนึงนะคะ
คืออยากทราบว่าแต่ละคน / วง ค่าจ้างได้เท่าไหร่ต่อชั่วโมงคะ? และเห็นว่าหลังๆ มา มีแบรนด์ที่เคยร้องประจำที่ร้านอยู่แล้วโดนเลิกจ้าง
เพราะมีวงใหม่ที่ค่าจ้างถูกกว่า ..แน่นอน! ถ้าเรียกร้องค่าตัวถูก มักจะเป็นคนที่ทำงานอาชีพนี้เป็นอาชีพเสริม แล้วคนที่ร้องเพลงยึดเป็นอาชีพหลัก ที่เค้าทำจริงจังหละคะ? ต้องออกจากงาน กลายเป็นว่าตกงาน แล้วทางร้านเล่นไล่แบบดื้อๆ เลย โดยไม่บอกล่วงหน้า
(ถึงมันจะเคยบอกก็เถอะว่า ก่อนจะลาออกหรือยกเลิกสัญญาว่าจ้าง ต้องบอกล่วงหน้าก่อน 14 วัน)
เพียงเพราะอีกวงเรียกค่าจ้างในราคาที่ถูกกว่า พอมันเลิกทำ เลิกร้อง ทางร้านก็โทรกลับมาอ้อนวอนขอให้เรากลับไปร้องอีกครั้ง
แล้วในระยะ 2-3 เดือนช่วงที่วงถูกเบียดให้ออก เราจะเอาอะไรกินมัน ไม่ใช่เรื่องตลกเลย แต่ถ้าคุณเจ๋งจริง คุณมีคุณภาพพอ แล้วเราโดนเบียด เราไม่ว่าหรอกค่ะ แต่แค่ค่าแรงถูกกว่าแล้วมากดดันให้เราออก มันใช่หรอ? ลูกค้าคงไม่อยากฟังคนที่เอาแต่แหกปากร้องเพลงส่งเดชหรอกนะ
ขอระบายนิดนึงเหอะ เรื่องดังไปถึงหูของผู้จัดการหลายๆ ร้านเลยยิ่งดี จะได้ปรับทัศนคติใหม่บ้าง ไม่ใช่เน้นราคาถูก ขนาดคุณขายของในร้านของคุณคุณยังปรับราคาให้สูงขึ้นเลย แล้วค่าว่าจ้างสูงขึ้นมันจะเป็นไรไป ของแพงเอา แพงเอา แต่ค่าจ้างเท่าจิ๋มมดเหมือนเดิม มันไม่เมคเซ้นเลยสักนิด
ใครที่เป็นนักร้อง..ร้องเพลงกลางคืนตาม Pub & Restaurant บ้างคะ
คืออยากทราบว่าแต่ละคน / วง ค่าจ้างได้เท่าไหร่ต่อชั่วโมงคะ? และเห็นว่าหลังๆ มา มีแบรนด์ที่เคยร้องประจำที่ร้านอยู่แล้วโดนเลิกจ้าง
เพราะมีวงใหม่ที่ค่าจ้างถูกกว่า ..แน่นอน! ถ้าเรียกร้องค่าตัวถูก มักจะเป็นคนที่ทำงานอาชีพนี้เป็นอาชีพเสริม แล้วคนที่ร้องเพลงยึดเป็นอาชีพหลัก ที่เค้าทำจริงจังหละคะ? ต้องออกจากงาน กลายเป็นว่าตกงาน แล้วทางร้านเล่นไล่แบบดื้อๆ เลย โดยไม่บอกล่วงหน้า
(ถึงมันจะเคยบอกก็เถอะว่า ก่อนจะลาออกหรือยกเลิกสัญญาว่าจ้าง ต้องบอกล่วงหน้าก่อน 14 วัน)
เพียงเพราะอีกวงเรียกค่าจ้างในราคาที่ถูกกว่า พอมันเลิกทำ เลิกร้อง ทางร้านก็โทรกลับมาอ้อนวอนขอให้เรากลับไปร้องอีกครั้ง
แล้วในระยะ 2-3 เดือนช่วงที่วงถูกเบียดให้ออก เราจะเอาอะไรกินมัน ไม่ใช่เรื่องตลกเลย แต่ถ้าคุณเจ๋งจริง คุณมีคุณภาพพอ แล้วเราโดนเบียด เราไม่ว่าหรอกค่ะ แต่แค่ค่าแรงถูกกว่าแล้วมากดดันให้เราออก มันใช่หรอ? ลูกค้าคงไม่อยากฟังคนที่เอาแต่แหกปากร้องเพลงส่งเดชหรอกนะ
ขอระบายนิดนึงเหอะ เรื่องดังไปถึงหูของผู้จัดการหลายๆ ร้านเลยยิ่งดี จะได้ปรับทัศนคติใหม่บ้าง ไม่ใช่เน้นราคาถูก ขนาดคุณขายของในร้านของคุณคุณยังปรับราคาให้สูงขึ้นเลย แล้วค่าว่าจ้างสูงขึ้นมันจะเป็นไรไป ของแพงเอา แพงเอา แต่ค่าจ้างเท่าจิ๋มมดเหมือนเดิม มันไม่เมคเซ้นเลยสักนิด