คำตอบที่ได้รับเลือกจากเจ้าของกระทู้
ความคิดเห็นที่ 2
ค่าจ้าง สวัสดิการ เนื้องาน ความถนัด ความชอบ ไล่เรียงมาตามลำดับ
บางคนด้วยความอยากมีงานทำ เขาจะพูดว่าทำได้ แต่พอให้ทำจริง ๆ พบว่าตัวเองไม่ชอบทำงานลักษณะนี้
เวลาเราจ้างคน เราให้ลองงานก่อนนะ แล้วถามว่าชอบมั้ย ทำได้มั้ย แล้วค่อยตกลงจ้างถ้าเขาทำได้ และเต็มใจทำ
บางคนด้วยความอยากมีงานทำ เขาจะพูดว่าทำได้ แต่พอให้ทำจริง ๆ พบว่าตัวเองไม่ชอบทำงานลักษณะนี้
เวลาเราจ้างคน เราให้ลองงานก่อนนะ แล้วถามว่าชอบมั้ย ทำได้มั้ย แล้วค่อยตกลงจ้างถ้าเขาทำได้ และเต็มใจทำ
แสดงความคิดเห็น
ทำไม "ลูกจ้าง" ต้องทำงานให้เรา ?
อู้ได้อู้ บางทีทำความเสียหายกับองค์กรอีก คิดแค่ว่ากูได้เงิน ไม่สนใจองค์กร
เพื่อนๆที่มีประสบการมาช่วยกันแชร์ทีครับ
มีวิธียังไงให้ลูกจ้างตั้งใจทำงานให้เรา และสนใจองค์กร หลายวันมานี้ผมนั้งคิดตลอดว่า ทำไมลูกจ้างต้องทำงานให้เรา
ผมเป็นเพียง SMEเล็กๆ สองเดือนมานี้ คนเข้าออก 5 คนแล้ว เข้ามาได้ครึ่งวันออกก็มี หนักใจมากเลยครับ