รบกวนถาม เรื่องลูกจ้าง รายวัน

อยากอ่านความคิดเห็นทุกๆท่านว่างานรายวันมันดีไหม รายได้วันละ350บ.ทำงานจันทร์-ศุกร์8.00-17.00น.ไม่โอที คิดว่าคุ้มไหมครับ

1. บริษัท D - assistant HR operations สัญญาจ้าง1ปี เงินเดือน25k ทำงานพระโขนง(ไม่คอนเฟิร์มว่าจะต่อสัญญาหรือปรับเป็นประจำได้ไหม) กรณีเป็นประจำก็โบนัส1เดือน ทำงานแบบhybrid office3วัน wfh2วัน หยุดเสา

สมมุตินายA เป็นพนักงานรายวันได้ค่าแรงวันล่ะ450บาท เข้างาน8.00-17.00น. พัก1ชม.12.00-13.00น. ถ้านายเอมาทำงานวันอาทิตย์ เข้างาน 8.00-19.00นใ จะได้ค่าแรงเท่าไรค่ะ

ตามกฏหมายแรงงาน มาตรา37 กำหนดให้ ลูกจ้างชาย ยกของหนักได้ไม่เกิน 55 กก /ครั้ง, ลูกจ้างหญิง 25 กก./ครั้ง อยากสอบถามว่า กรณี ใช้แรงงานแบบนี้ (ยกของหนัก/แบก/หาม/ทูน) มีกำหนดเวลาพักด้วยไหม ปล. นายใหม่มา

ตามหัวข้อเลยครับ ลูกจ้างรายวันสามารถขอใบผ่านงานได้หรือไม่ ทำงานมาจะเป็นปีแล้วครับ สถานะเป็นรายวันแต่จ่ายเป็นเดือน สวัสดิ์การอะไรก็ไม่ได้เหมือนพนักงานแต่ทำงานเท่ากัน

ตามหัวข้อเลยค่ะ เราเป็นเด็กฝึกงานในบ.เอกชน เข้างาน8.00-17.00 ทำงานตั้งแต่จันทร์-เสาร์ ไม่ทราบว่าแบบนี้เป็นปกติไหมคะ เพราะทำงานทั้งสัปดาห์ก็เหนื่อยแล้ว ไหนจะต้องเรียนเพิ่มทำการบ้านอีกแทบไม่ได้พักผ่อนเล

สวัสดีค่ะ ขอเล่าก่อนนะคะ เรากำลังจะเรียนจบ ปวส ค่ะ เดือน เมษายน นี้ตอนแรกเราตั้งใจไว้ว่า เรียนจบแล้วจะลาออกจากงานที่ทำค่ะ เพราะเราจะกลับไปหางานทำที่บ้านค่ะ เพราะเราอยากอยู่กับแม่และลูกชายของเรา(แม่เรา

พอดีได้งาน 2 ที่พร้อมกัน แต่คิดไม่ตกจริงๆ รบกวนผู้รู้ และมีประสบการณ์ชี้แนะด้วยนะ 1. งานเกี่ยวกับ รูปแบบออฟฟิต สวัสดิการทั่วไป สิ้นปีมีโบนัส 1-2 เดือน หยุด อาทิตย์ กับเสาเว้นเสาและนขตฤกษ เงินเดือน 190

พนักงานในครัวค่ะ พนักงาน 4 คน ทำงานสัปดาห์ละ 6 วัน/คน, 9 ชั่วโมงรวมพัก/คน ครัวเปิดบริการทุกวันตั้งแต่ หกโมงเช้า ถึง ตีสอง เวลาเข้างานจะมี 6.00-15.00, 8.00-17.00, 14.00-23.00, 17.00-02.00 ขอบคุณค่ะ

พอดีแฟนเพิ่งไปสมัคร 7-11 เป็นพนักงานประจำ เลยอยากรู้ว่าทำงานยังไง หนักไหม เงินวันล่ะเท่าไหร่ ออกเงินยังไง มีOT หรือโบนัสอะไรไหม มีเบี้ยขยันไหม ต้องซื้อกินเองใช่ไหม ชุดต้องเสียเงินไหม ไม่กล้าถามพนักงาน