.

พอดีผมสงสัยครับว่ากฏหมายแรงงานมีไว้เพื่ออะไรและทำไม หลายๆอย่างหลายๆบริษัท(รวมถึงบริษัทใหญ่ๆอย่างพวกอเมซอน ปั้มน้ำมันเซเว่น)ถึงยังทำสิ่งที่กฏหมายแรงงานเขาห้ามไว้ครับเช่นพวกเวลาทำงาน(9ซม.รวมเวลาพัก) ค่า

HR บริษัทเราหน้าตึงมาก ไม่ซัพพอตพนักงานเลย เรียกร้องอะไรไปไม่เก็บไปพิจารณาปัดตกหมด อะไรที่เป็นกฏข้อห้ามของบริษัทพนักงานทำไม่ได้แต่HR ทำได้คืองงมากทั้งที่ก็เป็นพนักงานเหมือนกัน ทำงานอย่างกับราชการ ใครม

สวัสดีครับท่านสมาชิกทุกท่านถ้าผิดห้องขออภัยนะครับ อยากสอบถามว่าตัวกระผมทำงานครบ 1 ปี 3 เดือน ต้นสังกัดเลิกจ้างเนื่องจากแจ้งว่าปรับปรุงโครงสร้างองค์กร แต่จ่ายค่าชดเชยมาแค่ 30 วัน ทั้งๆที่ตามกฎหมายแรงงา

เพราะผมมองว่า จำนวนข้าราชการมีจำกัด เป็นการยากมากที่จะเพิ่มจำนวนพัสดุและการเงิน ทุกโรงเรียน แต่ถ้าทำจริงๆ อาจจะต้องลดบรรจุ จำนวนครูลง เพราะข้าราชการมีภาระผูกพัน เกี่ยวกับ เงินเดือน เงินพิเศษ ค่าใช้จ่า

อยากสอบถามใครเคยสมัครงาน ทำงาน หรือสัมภาษณ์งาน ที่บริษัท ยูมาร์ค เอ็นเตอร์ไพรส์ (ประเทศไทย) จำกัด ไหมค่ะ บริษัทนี้ดีไหม พนักงานเยอะไหมเพราะมีหลายตำแหน่งที่สนใจอยากจะสมัคร รบกวนผู้รู้มาตอบหน่อย

อยากรบกวนสอบถามพี่ๆ ที่มีประสบการณ์ตรงค่ะ ว่าตำแหน่ง ผู้จัดการหรือผู้อำนวยการ ในฝ่ายบุคคล/ฝ่ายทรัพยากรมนุษย์ หน้าที่สำคัญในตำแหน่งนี้คืออะไรคะ จากที่หาข้อมูลคร่าวๆ ในเน็ต คือฝ่ายบุคคล/ทรัพยากรมนุษย์เน

ธุรกิจยุคใหม่กับข้อดีของการใช้เครื่องจักรแทนแรงงานคน ในยุคที่เทคโนโลยีพัฒนาอย่างรวดเร็ว หลายธุรกิจเริ่มนำเครื่องจักรหรือระบบอัตโนมัติเข้ามาแทนที่แรงงานมนุษย์ เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพและลดต้นทุนการดำเนินง

ถ้าได้เริ่มทำงานในตำแหน่งวุฒิ ป.ตรี เป็นพนักงานระดับ 3 เงินเดือนจะตันที่เท่าไหร่คะ ทั้งในกรณีที่เป็นหัวหน้างาน และไม่ได้ขึ้นเป็นหัวหน้างานค่ะ

เราอายุ44 แล้วแต่ทำงานโดยไม่มีลูกน้องตลอด ตอนนี้ว่างงานแล้วมีงานเสนอมาเป็นงานที่ต้องมีลูกน้องคือเราต้องไปเป็นผู้จัดการซึ่งลักษณะส่วนตัวของเราเราไม่ได้เป็นคนแบบนั้นเราค่อนข้างเงียบไม่ค่อยสุงสิงกับใคร แ