การติดเชื้อไวรัสตับอักเสบบี จะทำให้ถูกตัดสิทธิ์ในการเข้าทำงานทุกที่เลยหรือเปล่าคะ

สวัสดีค่ะ พอดีเรามีเรื่องอยากจะมาปรึกษาถ้ามีเพื่อนๆ คนไหนพอจะรู้เรารบกวนทีค่ะ ตอนนี้มืดแปดด้านมากเลย

เนื่องจากว่าตอนนี้แฟนเราทำงานอยู่ที่บริษัทแห่งหนึ่ง ทำมาได้สองปีแล้วค่ะ ตอนนี้เลยอยากจะย้ายบริษัท เพราะบริษัทเดิมใช้งานค่อนข้างหนัก ไม่มีวันหยุดเสาอาทิตย์ มาหยุดทีเดียวเลยช่วงปลายเดือน 3-4 วัน หลังจากไปยื่นใบสมัคร ไปสัมภาษณ์งานได้ บริษัทใหม่เค้าก็โทรมาให้ไปเตรียมเอกสารไปเซ็นต์สัญญา พร้อมกับไปตรวจร่างกาย
โอเค แฟนเราก็เตรียมเอกสารไป แต่แวะไปตรวจร่างกายก่อน
ปรากฏว่า แฟนเราติดเชื้อไวรัสตับอักเสบบีค่ะ ผล HBsAg เป็น Positive คือเท่าที่เราเคยเรียนและรู้มา ว่าการที่มันขึ้นผล Positive มันอาจจะเป็นแค่พาหะ ต้องไปตรวจตัวอื่นร่วมด้วย
แล้วบริษัทใหม่ของแฟนเราดันกำหนดมาว่า ถ้าเชื้อตัวนี้ขึ้นยังไงก็จะไม่รับเข้าทำงาน แฟนเราก็ลองเอาผลไปยื่น ปรากฏว่าก็ไม่ได้ค่ะ ทางบริษัทเค้าไม่รับ

ตอนนี้พากันมืดแปดด้านมากค่ะ คือใจแฟนเรานี่ท้อไปสามล้านกิโลแล้ว คือพูดประชดตัวเอง ว่าเหมือนคนที่ตายไปแล้วบ้าง ว่าชีวิตนี้คงทำงานที่ไหนไม่ได้แล้วบ้าง อยากจะบวชไปตลอดชีวิต แต่เหลือใช้หนีกยส.อีก สองแสน เรานี่สงสารจนต้องไปแอบร้องไห้
งานที่บริษัทเดิมก็ทำไม่ไหว มันเหนื่อยมาก แล้วเค้าก็หวังกับบริษัทใหม่เอาไว้สูง แต่เพราะมาตรวจเจอว่าเป็นไวรัสตับอักเสบบี มันเลยเหมือนคนฝันสลาย

เราเลยอยากเพื่อนๆ ว่า จำเป็นมั้ยคะที่เกือบทุกบริษัทที่ไปสมัครเค้าจะไม่รับคนที่เชื้อ HBsAg  Positive แล้วงานข้าราชการละค่ะ สามารถทำได้มั้ย ขอร้องล่ะคะ ตอนนี้ท้อมากเลย
สุดยอดความคิดเห็น
ความคิดเห็นที่ 23
ไวรัสตับอักเสบชนิด A กับ E  ติดต่อทางการกิน (จำว่า EAt = กิน)
ส่วนไวรัสตับอักเสบชนิด B กับ C ติดต่อทางเลือดและเพศสัมพันธ์ครับ (เชื้ออยู่ในสารคัดหลั่ง) ส่วนที่กินแล้วติดนั้นจะต้องเป็นคนที่มีเชื้อไวรัสตับอักเสบชนิด B แล้วคนๆ นั้นมีเลือดออกในปากอยู่ก่อนครับ

ซึ่งทางบริษัทอาจเกรงว่า พนักงานจะไปมีอะไรกันแล้วติดกันหรือเปล่า เพราะถ้าไม่ทำอะไรร่วมกันก็ไม่ติดครับ

และถ้าพบว่า HBsAg ให้ผลบวก แต่ค่าการทำงานของตับไม่ขึ้นก็แสดงว่าไม่ได้เป็นโรค เป็นแค่เพียงพาหะเท่านั้น

จขกท. ลองพาแฟนไปตรวจค่าการทำงานของตับเพิ่มเติมก่อนครับ ถ้าค่า AST/ALT ไม่ขึ้น ให้แนบผลนี้เพิ่ม พร้อมกับใบรับรองแพทย์ว่าไม่เป็นปัญหาอะไร สามารถปฏิบัติงานได้ ลองดูนะครับ
แสดงความคิดเห็น
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่