อยากปรึกษาเรื่องที่ต้องทำงานในวันหยุดนักขัตฤกษ์กับเงินที่ต้องได้คะ

อยากปรึกษาคะ เราทำงานที่บริษัทเอกชนแห่งหนึ่งคะ ทำงานวันหยุดจะไม่ตรงกับชาวบ้านเค้าคือทำงาน7วันคะแล้ววันหยุดเราจะเวียนหยุดไปเรื่อยๆ สมมติว่าเดือนนี้เราหยุดจันอังคาร เดือนหน้าเราจะได้หยุดวันอังคารพุธแบบนี้คะ ทีนี้มันมีปัญหาว่าวันหยุดนักขัตฤกษ์พวกปีใหม่ สงการ มาฆบูชา วิสาขบูชาฯลฯ เราไม่ได้หยุดคะทำงานกันไป แต่ทางบ. ให้เราหยุดวันอื่นเพิ่มอีกหนึ่งวัน ส่วนค่าแรงเท่าเดิมไม่ได้สองเท่าแบบนี้ผิดกม.หรือเปล่าคะ เรารู้สึว่ามันไม่ยุติธรรมเท่าไร แต่ถ้ามันถูกตามกม.ก็แแล้วกันไปคะ

รบกวนผู้รู้กม. หรือมีประสบการณ์บอกเราทีนะคะขอบคุณคะ

ปล.ทางบ.เค้าให้วันหยุดแต่ละเดือนไม่เท่ากันนะคะ เค้าจะนับว่าเดือนนี้มีเสาอาทิตกี่วันเค้าก็จะให้ตามนั้นในแต่ละเดือน สมติเดือนมี.ค.มีวันหยุด10วันเดือนนี้ก็จะได้หยุด10วัน แต่กรณีที่วันหยุดนักขัตฤกษ์หยุดตรงกับวันเสาอาทิตเค้าก็จะนับเป็นวันเดียว