ประกันสังคมนี่ถือเป็นสวัสดิการบริษัทมั้ยคะ?

ขอสอบถามผู้รู้ค่ะ กรณีเราเป็น หจก. รับสมัครพนักงานมาทำงาน พนักงานทำงานได้ 2 เดือน ก็ขาดงาน ทราบภายหลังว่า ไปคลอดลูก ซึ่งเราไม่เคยรู้มาก่อนเลยว่าน้องตั้งครรภ์ ระหว่างทำงานก็สังเกตุเห็นว่าน้องค่อนข้างร

ถ้าพนักงานอายุครบ 55 ปี ต้องการขอลาออกจากประกันสังคมและรับเงินจากประกันสังคม แต่ยังทำงานอยู่ต่อ จนมาถึงอายุ 60 พนักงานจะขอเกษียน แบบนี้บริษัท ต้องจ่ายเงินชดเชยเกษียนให้พนักงานอีกมั้ยคะ ? ถ้าต้องจ่า

สอบถามหน่อยค่ะ สมัครสินเชื่อสวัสดิการ ttb โทรเช็คกับคอลเซ็นเตอร์ แจ้งว่า ใบสมัครส่วนที่ 1 สินเชื่อสวัสดิการ ttb แบบไม่มีหลักทรัพย์ประกัน ได้รับการอนุมัติแล้ว แต่พอไปเช็คในแอพ ยังอยู่ในขั้นตอนการพิจารณ

เริ่มเรื่องกันเลยค่ะ เราเป็นบริษัทแห่งหนึ่ง ที่ทำรับเหมา จะมีพนักงาน ช่าง รายวัน รายเดือน เข้าๆ ออกๆ เป็นประจำตามสภาพงาน ทำให้มีพนักงานเข้าออกอยู่เสมอ จนชิน แต่เราก็ทำประกันสังคมให้กับพนักงานทุกคน รวม

ไม่ได้เรียกร้องอะไรนะคะ แค่สงสัยเฉยๆ สวัสดิการหลักๆก็ประกันหมู่+สังคม ชุดพนักงาน(หักเงินก่อนค่อยคืนถ้าทำงาน1ปีขึ้นไป) เบี้ยขยัน500ต่อเดือน โอทีวันหยุด1เท่า ค่ากะ10-15บาท ตรวจสุขภาพ มีเท่านี้เลยค่ะ ไ

เราพึ่งเริ่มงานได้1อาทิตย์ค่ะ เป็นงานโทรไปหาลูกค้าเพื่อขายประกันรถยนต์ของบริษัทเเห่งหนึ่ง ​เห็นว่า​สวัสดิการดีมากค่ะ เราที่เรียนมาจบไม่สูงได้สวัสดิการเเบบนี้เลยถูกใจมากค่ะ ตอนเเรกคิดว่าเป็นงานไปเจอ

อยากถามความเห็นครับว่าทำงานที่เดิมมาแล้วได้สามปีแต่เงินเดือนไม่เพิ่มขึ้นเลยและไม่มีโบนัสเลย อยากจะไปขอเพิ่มเงินเดือนดีไหมตอนนี้ทำงานระบบ wfh ครับ

ผมเป็นวิศวะคอมจบใหม่ วิชาเอก cyber security ครับ ตอนนี้ได้งานสายไซเบอร์เงินเดือนประมาณ 28000 ไม่รวมค่าเซอร์ ผมอยากทราบดังนี้เพื่อมาประกอบการตัดสินใจครับ ขอบคุณครับ - เงินเดือนกับสวัสดิการยังพอคุ้มมั้ย

พอดีว่าทำงานไปได้50วันค่ะ ทางบริษัทมีการแจ้งทางโทรศัพท์ว่าไม่ผ่านโปรวันนี้แล้วพรุ่งนี้ให้ไม่ต้องทำแล้วค่ะ อยากทราบว่าเราสามารถได้เงินเดือนอะไรบ้างหรอคะ ขอบคุณค่ะ