เป็นกระทู้แรกที่ตั้ง ขอเกริ่นก่อนนะคะ....เราเป็นพนักงานขายอุปกรณ์อัตโนมัติอยู่บริษัทนึง เป็นบริษัทเล็กๆค่ะ
งานขายของเราไม่จำเป็นต้องออกไปหาลูกค้า แต่ต้องทำงานเอกสารในออฟฟิตด้วยเนื่องจากเป็นบริษัทเล็กๆคะ
บริษัทเรามีอยู่หลายจังหวัดเหมือนกัน แต่ละที่จะมีพนักงานขายอยู่ 2คนที่ทำเอกสารทุกอย่างเอง ไม่ว่าจะบัญชี จัดซื้อ
งานบริการ สต๊อค จัดคิวงานช่าง กระทั่งการทำความสะอาดคะ ช่างเราก้อมีอยู่แค่ 2คน สรุปเลยทั้งสาขามีกันอยู่ 4คนคะ
เราก้อประคับประคองสาขา แก้ไขปัญหากันเองตลอด โดยที่มีเราเป็นพี่ใหญ่ เหมือนหัวหน้านะคะ เพราะรับผิดชอบเยอะมาก (แต่กินเงินเดือนพนักงานขายคะ)
และวันนี้ก้อได้เกิดเรื่องขึ้นคือบริษัทจะปรับผังองค์กรณ์ใหม่ โดยการให้เราย้ายไปประจำการที่สำนักงานใหญ่(กทม.)
เบื้องต้นแจ้งเรามาว่าให้ไปอยู่ก่อน 3เดือน แต่ถ้าบริษัทต้องการให้อยู่ประจำที่นั่นเลย เราก็จะต้องอยู่ปฏิเสธไม่ได้
และบริษัทเราก็เป็นประเภทที่ว่าชอบหลอกพนักงานมากๆเลยคะ เพราะมีหลายคนแล้วที่โดนหลอกว่าไปแค่เดือนเดียว แต่ให้อยู่ประจำเลยก็มีคะ
แต่เราไม่สะดวกไม่สามารถไปได้จริงๆค่ะ เพราะว่าเรามีครอบครัว มีภาระที่ต้องรับผิดชอบ และเราก้อท้องอ่อนๆอยู่ด้วย
จะให้ห่างบ้านไปอยู่หอพักเพื่องานก็ลำบากมากจริงๆค่ะ แบบนี้ถ้าเราไม่ไปบริษัทจะสามารถไล่เราออกได้ไหมคะ
เพราะฝ่ายบุคคลแจ้งมาว่าถ้าขัดนโยบาย เขาก็จำเป็นต้องออกหนังสือเตือน แบบนี้เราจะตกงานไหมคะ
กังวลมากจริงๆค่ะ เพราะไหนจะภาระทางบ้านเรา และเราก็ตั้งครรภ์อยู่ด้วย ถ้าออกจากงานตอนนี้ลำบากแน่ๆเลย
เราจะทำยังไงได้บ้างคะ รบกวนเพื่อนๆที่มีความรู้ทางด้านนี้แนะนำเราทีนะคะ ....ขอบคุณล่วงหน้าจริงๆค่ะ
ถ้าเราขัดนโยบายในการย้ายเราไปประจำการที่อื่น ทางบริษัทจะไล่เราออกได้ไหมคะ
งานขายของเราไม่จำเป็นต้องออกไปหาลูกค้า แต่ต้องทำงานเอกสารในออฟฟิตด้วยเนื่องจากเป็นบริษัทเล็กๆคะ
บริษัทเรามีอยู่หลายจังหวัดเหมือนกัน แต่ละที่จะมีพนักงานขายอยู่ 2คนที่ทำเอกสารทุกอย่างเอง ไม่ว่าจะบัญชี จัดซื้อ
งานบริการ สต๊อค จัดคิวงานช่าง กระทั่งการทำความสะอาดคะ ช่างเราก้อมีอยู่แค่ 2คน สรุปเลยทั้งสาขามีกันอยู่ 4คนคะ
เราก้อประคับประคองสาขา แก้ไขปัญหากันเองตลอด โดยที่มีเราเป็นพี่ใหญ่ เหมือนหัวหน้านะคะ เพราะรับผิดชอบเยอะมาก (แต่กินเงินเดือนพนักงานขายคะ)
และวันนี้ก้อได้เกิดเรื่องขึ้นคือบริษัทจะปรับผังองค์กรณ์ใหม่ โดยการให้เราย้ายไปประจำการที่สำนักงานใหญ่(กทม.)
เบื้องต้นแจ้งเรามาว่าให้ไปอยู่ก่อน 3เดือน แต่ถ้าบริษัทต้องการให้อยู่ประจำที่นั่นเลย เราก็จะต้องอยู่ปฏิเสธไม่ได้
และบริษัทเราก็เป็นประเภทที่ว่าชอบหลอกพนักงานมากๆเลยคะ เพราะมีหลายคนแล้วที่โดนหลอกว่าไปแค่เดือนเดียว แต่ให้อยู่ประจำเลยก็มีคะ
แต่เราไม่สะดวกไม่สามารถไปได้จริงๆค่ะ เพราะว่าเรามีครอบครัว มีภาระที่ต้องรับผิดชอบ และเราก้อท้องอ่อนๆอยู่ด้วย
จะให้ห่างบ้านไปอยู่หอพักเพื่องานก็ลำบากมากจริงๆค่ะ แบบนี้ถ้าเราไม่ไปบริษัทจะสามารถไล่เราออกได้ไหมคะ
เพราะฝ่ายบุคคลแจ้งมาว่าถ้าขัดนโยบาย เขาก็จำเป็นต้องออกหนังสือเตือน แบบนี้เราจะตกงานไหมคะ
กังวลมากจริงๆค่ะ เพราะไหนจะภาระทางบ้านเรา และเราก็ตั้งครรภ์อยู่ด้วย ถ้าออกจากงานตอนนี้ลำบากแน่ๆเลย
เราจะทำยังไงได้บ้างคะ รบกวนเพื่อนๆที่มีความรู้ทางด้านนี้แนะนำเราทีนะคะ ....ขอบคุณล่วงหน้าจริงๆค่ะ