ปัญหาเกิดเพราะเดือนกุมภาพันธ์

เงินเดือน จ่ายเท่ากันทุกเดือน ไม่ว่าเดือนนั้น มี 28 วัน 29 วัน 30 วัน หรือ 31 วัน
เมื่อทำไม่ครบเดือน ก็จะคิดเป็นวัน

คิดเป็นวัน จะเอา 28 หรือ 29 หรือ 30 หรือ 31 หาร
เขาตกลงกันว่า 30 หาร

วันที่นำมาคิด ก็คิดจากวันที่ทำ ไม่ใช่คิดจากวันที่ขาด หรือ วันที่ไม่มาทำงาน
เช่น คิดจาก 26 วันทำงาน ไม่ใช่คิดจาก 2 วันที่ขาดงาน

ถ้าทำถึงวันศุกร์ เสาร์-อาทิตย์ จะไม่รวมในวันทำงานด้วย
ถ้าทำถึงวันจันทร์ วันเสาร์-อาทิตย์ ก็จะนำมารวมเป็นวันทำงานด้วย

เช่น ทำถึงวันที่ 26 คิดเพียง 26 วัน
แต่คิด 26 วันจาก 30 วัน ไม่ใช่ 26 จาก 28 วัน

ถ้าคิดว่า คนลาออกขาดทุน 2 วัน
ก็ให้คิดว่า คนที่ไม่ออก ทำ 28 วัน ได้ 30 วัน บริษัทก็ขาดทุน 2 วันให้กับทุกคน

กรณีนี้ เขามีข้อตกลงเป็นหลักสากล
ไม่ใช่คิดตามความเมตตา หรือเห็นอกเห็นใจ

ไม่เช่นนั้น พอไม่ได้ดังใจ
ก็หาว่าบริษัทไม่มีน้ำใจ ผู้จัดการไม่มีเมตตาธรรม