หากต้องการจะเปลี่ยนแปลงอะไรสักอย่างในองค์กร คุณจะทำยังไง?

ถ้งองค์กรค่อนข้างใช้ได้ฝ่าร้อนฝ่าหนาวมาพอควร โอกาสปลดคนคิดว่ามีแต่น้อยมากตอนนี้ เงินเดือนก็ใช้ได้ ไม่มากแต่ก็ไม่น้อย สวัสดิการก็ใช้ได้ แต่องค์กรโครงสร้าง flat และการเมืองเยอะครับ ถ้าตัวเองไม่มีโอกาสได

สวัสดีครับ ผมมีหัวข้อที่น่าสนใจมาให้เพื่อนๆชาวพันทิพ ร่วมแชร์ความคิดเห็นกัน ในหัวข้อดังต่อไปนี้ 1.ถ้าองค์กรคุณไม่มี HR จะมีข้อดี ข้อเสีย อย่างไร 2.HR สมัยใหม่ ตอนนี้มุ่งเน้นที่อะไร 3.ทำไม คนบางคนถึ

ในสรุป: เอกสารวิชาการชุดนี้ คุณจะได้รู้จักถึงการบูรณาการระบบการทำเงินเดือน กับ Workday HCM  ที่จะเสริมให้กับผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรบุคคลมีความสามารถ ปรับปรุงกระบวนก

เป็นเล่มก็ได้ เป็นไฟล์อะไรก็ได้ค่ะ เคยไปสอบมา 1 รอบ รู้สึกมันยากมากๆสำหรับบุคคลนอกองค์กรนี้ เพราะข้อสอบออกไปในทางข้อมูลในองค์กรซะส่วนใหญ่ เลยมาหาแนวข้อสอบค่ะ ใครมีแชร์ๆกันมาได้นะคะ *ไม่จำเป็นว่าต้อ

ประชุมวันนี้ .... คัดเลือก ผู้จัดการฝ่าย "สื่อสารองค์กร" มี แคนดิเดต 2 คน .........ความรู้ความสามารถพอๆกัน ............... สรุปคือ ....คนที่ถูกเลือก...ได้ตำแหน่งเพราะสูง 183 ซม. และอีกคนสู

มันจะมีพนักงาน GC แห่งหนึ่งใน จังหวัดระยอง เห็นชอบ โพสคลิปบ่น หัวหน้างาน บริษัท แปลกใจ ถ้าไม่พอใจจะทนทำอยู่ทำไม แรกก็เห็นโพส แอ็คอาท ตัวเองทำงาน GC งง หลังๆ โพส บ่น โพสด่า ฝ่ายบุคคล ควรพิจารณา นะคร

จริงมั้ยที่ยุคนี้ บริษัทหรือองค์กรเขารับเฉพาะคนที่มีประสบการณ์ (ไม่นับสายงานที่ต้องสอบแข่งขันนะ) ทำให้เด็กจบใหม่ที่ไม่มีประสบการณ์หรือประสบการณ์น้อย มีโอกาศน้อยกว่าคนอื่น มันจริงหรือป่าวครับ ซึ่งผมเคย