หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
หัวหน้าคุณมีวิสัยทัศน์แค่ไหน
กระทู้คำถาม
มนุษย์เงินเดือน
การบริหารจัดการ
ทรัพยากรบุคคล
หัวหน้าคุณมีวิสัยทัศน์แค่ไหน
คุณดูจากอะไรครับ
ลองแชร์
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ดูงาน ASTD และ DuPont เพิ่มประสบการณ์การบริหารทรัพยากรมนุษย์ สำหรับองค์กรยุคใหม่
TMA ขอเรียนเชิญท่านผู้บริหารระดับสูง ผู้บริหารงานด้านนโยบายพัฒนาบุคลากร ร่วมเดินทางกับ TMA สู่งาน “ASTD 2014 International Conference & Exposition” ที่ได้ชื่อว่าเป็น World-Class Confer
สมาชิกหมายเลข 1182270
ประวัติบริษัทบุณรอดบิเวอรี่(วิชาการจัดการทรัพยากรมนุษย์)
-ประวัติความเป็นมา -วิสัยทัศน์ พันธกิจ เป้าหมาย นโยบาย -โครงสร้างการบริหารองค์การ -นโยบายรับผิดชอบต่อสังคม CSR -รายงานประจำปี Annaul Report
สมาชิกหมายเลข 976168
คำถามสัมภาษณ์งานว่า "มีวิสัยทัศน์ในการทำงานอย่างไร" ควรตอบยังไงดีคะ
วันก่อนไปสัมภาษณ์งานในระดับหัวหน้างาน การสัมฯ ก็เป็นไปด้วยดี แต่มาเจอคำถามสุดท้ายเราอึ้งไปนิดนึงเลย ไม่รู้จะตอบยังไง เค้าถามว่า "ถ้าคุณได้ทำงานตำแหน่งนี้คุณจะมีวิสัยทัศน์ในการทำงานยังไง"
เออคิดได้เนอะ
ถึงเวลาพรรคไทยภักดีควรเป็นรัฐบาลได้หรือยัง
การมาของพรรคไทยภักดี กับ อุดมการ ที่จะบริหารประเทศไทยให้ประชาชนอยู่ดีกินดี และนโยบายเพื่อประชาชน และหัวหน้าพรรคที่มีวิสัยทัศน์ไกล ที่มีประสบการณ์ด้านการเมืองยาวนานเป็นนักการเมืองที่ครองใจป
สมาชิกหมายเลข 6653518
อยากเลิกจ้างพนักงานให้เหตุผลว่าอะไรดี
เป็นเจ้าของกิจการค่ะ ตอนนี้จ้างพนักงานพาร์ททามอยู่หนึ่งคนแต่ลักษณะนิสัยของพนักงานไม่สามารถทำตามวิสัยทัศน์ขององค์กรได้เลยค่ะ ข้อเสียของพนักงานคือ 1.ไม่ตั้งใจทำงาน ตักเตือนแล้วที่หนักๆก็มีสองครั้ง ให้
สมาชิกหมายเลข 4891007
6 สาเหตุ ที่พนักงานเก่งๆ ลาออกจากองค์กร
Center of Management & Organization Effectiveness ได้วิจัยในเรื่องของสาเหตุที่ทำให้คนเก่ง (Talent) ขององค์กรต้องลาออกและไปจากองค์กร 1.ลาออกเพราะหัวหน้าประพฤติตนไม่ดี ผลการวิจัยออกมาอย่างชัดเจนเลย
ว่างซินะ
การบริหารงานที่ไม่ใช่มืออาชีพของบริษัทผู้ให้บริการเครือข่ายมือถือยักษ์ใหญ่ ทั้ง HR และ ผู้บริหารระดับสูง
เรื่องมีอยู่ว่า ผมเป็นหัวหน้างานในตำแหน่งในระดับหัวหน้างาน ของบริษัทแห่งหนึ่ง ได้รับสมัคร Candidate ในตำแหน่งระดับ Supervisor ซึ่งผมก้ได้ Candidate จากบ.ผู้ให้บริการยักษ์ใหญ่แห่งหนึง (ซึ่งเป็นเจ้าของเ
สมาชิกหมายเลข 2688895
ทำงานในห้างดีกว่าออฟฟิศในใช่ไหม(ไม่ใช่ออฟฟิศห้าง) ในด้านจิตใจ
สวัดดีครับ จากกระทู้ก่อนที่ผมยื่นใบลาออกล่วงหน้านานถึง 9 เดือน แล้วมีอาการแพนิกออฟฟิศ เลยอยากสอบถามครับใครที่เคยทำงานห้าง ไม่ว่าจะ ไทวัสดุ,โลตัส,บิ๊กซี,เซ็นทรัล ช่วยแชร์ประสบการณ์ที่เคยทำงานทั้งในออฟ
สมาชิกหมายเลข 7317328
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
การบริหารจัดการ
ทรัพยากรบุคคล
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
หัวหน้าคุณมีวิสัยทัศน์แค่ไหน
คุณดูจากอะไรครับ
ลองแชร์