พอดีเราได้คุยกับเพื่อนคนนึง เล่าให้เราฟังว่า บางบริษัท เรียกคนไปสัมภาษณ์ทั้งๆที่ตำแหน่งนั้นไม่ได้ว่าง ไม่ได้ต้องการคน แต่เรียกไปสัมภาษณ์เพราะ
1. HR สามารถรายงานหัวหน้าว่า นี่เรียกคนมาสัมภาษณ์นะ มีงานทำนะ ไม่ได้อยู่ว่างๆ
2. โปรโมทบริษัท ว่าธุรกิจไปได้ดี กำลังขยายกิจการ มีคนมาสัมภาษณ์เรื่อยๆ ทั้งๆที่จริงๆไม่ได้เป็นแบบนั้น
3. ค่า KPI (อันนี้เราได้ยินมาไม่ทราบว่าคืออะไร) ที่hr มีหน้าที่ต้องทำให้สูงขึ้น โดยการเรียกคนมาสัมภาษณ์เรื่อยๆ
เพื่อนเล่าให้ฟังประมาณนี้ บอกว่า ให้ลองสังเกตบางตำแหน่ง บางบริษัท ลงประกาศใน jobthai jobtopgun เป็นหลายเดือน หรือครึ่งปี ก็ยังไม่เห็นจะหาคนได้ ไม่เห็นเอาประกาศออก น่าจะเพราะเหตุผลข้างบน
เราเลยอยากมาถามเพื่อนๆในพันทิพเพื่อยืนยันว่า บริษัทแบบนี้มีจริงใช่ป่าวคะ ถ้าเป็นงั้นก็แย่มาก ไม่นึกถึงใจคนหางานบ้างเลย บางคนเค้าต้องบินมาจากต่างจังหวัด บางคนขับรถมาไกล เสียค่าเดินทางค่าน้ำมันเท่าไหร่ เพื่อมาสัมภาษณ์เล่นๆแบบนี้เหรอคะ ผู้สมัครก็ไม่มีสิทธิ์รู้เลยว่า การไปสัมภาษณ์แต่ละครั้งนั้นบริษัทเปิดรับจริงมั้ย หรือแค่ไปสัมภาษณ์งั้นๆ
ได้ยินมาว่ามีบางบริษัทที่เรียกคนไปสัมภาษณ์ ทั้งๆที่ไม่ได้ขาดคน...
1. HR สามารถรายงานหัวหน้าว่า นี่เรียกคนมาสัมภาษณ์นะ มีงานทำนะ ไม่ได้อยู่ว่างๆ
2. โปรโมทบริษัท ว่าธุรกิจไปได้ดี กำลังขยายกิจการ มีคนมาสัมภาษณ์เรื่อยๆ ทั้งๆที่จริงๆไม่ได้เป็นแบบนั้น
3. ค่า KPI (อันนี้เราได้ยินมาไม่ทราบว่าคืออะไร) ที่hr มีหน้าที่ต้องทำให้สูงขึ้น โดยการเรียกคนมาสัมภาษณ์เรื่อยๆ
เพื่อนเล่าให้ฟังประมาณนี้ บอกว่า ให้ลองสังเกตบางตำแหน่ง บางบริษัท ลงประกาศใน jobthai jobtopgun เป็นหลายเดือน หรือครึ่งปี ก็ยังไม่เห็นจะหาคนได้ ไม่เห็นเอาประกาศออก น่าจะเพราะเหตุผลข้างบน
เราเลยอยากมาถามเพื่อนๆในพันทิพเพื่อยืนยันว่า บริษัทแบบนี้มีจริงใช่ป่าวคะ ถ้าเป็นงั้นก็แย่มาก ไม่นึกถึงใจคนหางานบ้างเลย บางคนเค้าต้องบินมาจากต่างจังหวัด บางคนขับรถมาไกล เสียค่าเดินทางค่าน้ำมันเท่าไหร่ เพื่อมาสัมภาษณ์เล่นๆแบบนี้เหรอคะ ผู้สมัครก็ไม่มีสิทธิ์รู้เลยว่า การไปสัมภาษณ์แต่ละครั้งนั้นบริษัทเปิดรับจริงมั้ย หรือแค่ไปสัมภาษณ์งั้นๆ