ถ้าเพื่อนๆทำงานในตำแหน่งสูงๆแล้วมีลูกน้องมาเลียแข้ง เลียขา มองกันออกไหม??

อยากทราบว่าจะมองออกง่ายๆไหมคะ

สวัสดีครับ ก่อนอื่นเลย ผมรู้สึกแย่ตรงที่ว่า ทำไมเราก็ทำงานเยอะกว่าเพื่อน หรือ เพื่อนคนอื่นๆเค้าก็ทำงานเยอะไม่ต่างจากเรา แต่เวลาประเมินขั้นเงินเดือน กับให้คนที่เลียเข้งเลียขา หรือ คนที่ไปไหนมาไหนด้วยกั

ของเรามีเยอะ แต่ก็พอดูออก เลยแกล้งใช้งานเยอะให้เป็นประโยชน์ แล้วเพื่อนๆส่วนมากมองออกกันไหมถ้ามีคนมาเลียแข้ง เลียขา ??

คือเราอายุ 26 ปี ทำงานบริษัทแห่งหนึ่งมา 5 ปี ไม่รู้เจ้านายใหญ่(ผู้บริหารระดับสูง) นึกยังไง เลื่อนตำแหน่งเราขึ้นเป็น ผู้จัดการ แล้วเราที่ขึ้นมาอยู่ตรงนี้ เราข้ามรุ่นพี่มาหลายคน บางคนยังอยู่ที่เดียวกับ

ถามว่าในที่ทำงานของคุณมีการเล่นพวกกันไหมครับ ? - ดึงพวกตัวเองปรับตำแหน่งสูงขึ้น - เลียแข้งเลียขาเจ้านาย - เอาใจ HR ให้ตัวเองได้ดี - ตามใจหัวหน้า ด่าลูกน้อง ผมรู้สึกไม่ชอบลักษณะแบบนี้เลย มันทำให้คนที

ขอคำแนะนำหน่อยค่ะ ว่าการเป็นหัวหน้าครั้งแรกต้องปรับตัวยังไงบ้าง เนื่องจากเรากำลังจะได้เป็นหัวหน้า แต่ไม่เคยมีประสบการณ์การเป็นหัวหน้ามาก่อน แถมประสบการณ์ด้านสายงานก็ไม่ได้แน่นมาก เรายังงงเลยที่อยู่ๆก็

เข้าใจครับว่าคำพูดสวยหรูที่ว่า ..."Work Life Balance " มันพูดได้ง่ายมากๆ และมักเป็นคำพูดที่ทำให้คนพูด..พูดแล้วดูฉลาด - แพง และมีการศึกษา..... แต่ความเป็นจริง ...มันแทบจะเป็นไปได้ยาก (ไม่ได้

ไม่ทราบราคาตลาดเลย ทำงานที่เดิมมานาน 13 ปี บริษัทต่างชาติ ไม่แน่ใจว่าตัวเองต่ำกว่าตลาดหรือสูงแล้ว ไม่รู้เรียกเพิ่มจากเดิมได้เยอะมั้ย บริษัทเอกชนไทย อย่าง BJC, CPF, ThaiBev เค้าจ่ายได้เท่าไหร่กัน ในตำแ

-*- อยากทราบว่า Manager หลายท่าน จะไม่ทราบเลยเรอค่ะ ว่าลูกน้องเเต่ละท่านเป็นอย่างไร? คำว่า ค่าของคน อยู่ที่คนของใคร ทุกวันนี้ยังใช้ได้ อยู่หรือไหม? ในเเต่ระแผนก คนทำก็ทำแทบตาย คนเลียก็เลียจังสบายๆ เวล

ในวัย 30 ต้นๆ ถ้าเราทำอาชีพเฉพาะทางอย่างหนึ่ง มาถึงขั้นที่ level มากพอ ระหว่างทำงานในระบบ ได้เงินหกหลักเและสวัสดิการต่างๆ ดีมาก ส่งลูกเรียนอินเตอร์ได้สบาย งานค่อนข้างเบา ทำงาน 5 วัน วันละ 8 ชั่วโมง