[code]ตอนนี้เครียดมากค่ะ มีเรื่องอยากจะปรึกษาเกี่ยวกับกฏหมาย
บอกก่อนว่าไม่มีความรู้เรื่องกฏหมาย หากเข้าใจผิดยังไงโปรดแนะนำ
ขอกล่าวนำก่อนว่าเราทำงานกับที่นี่มาสี่ปีแล้ว เรื่องมีอยุ่ว่า วันหนึ่งมีพนังงานคนหนึ่งป่วยไปหาหมอตามปกติแต่พบว่าตนเองไม่สามารถ
รักษาได้เพราะว่า(พึ่งทราบว่าบริษัทไม่ได้ส่งค่าประกันสังคม ช่วงหนึ่งปีหลัง) ก็กลายเป็นเรื่องโต้แย้งอยุ่นานเป็นอาทิตย์
บริษัทเลยบอกว่า ให้ทุกคนไปแจ้งประกันตนเอง โดยบริษัทจะแจ้งออกจากงาน(ความจริงยังทำอยุ่ที่เดิม) และจะส่งเงินสมทบที่ขาดตามหลัง
ซึ่งจริงๆแล้วทุกคนไม่เต็มใจ พอไปแจ้งปะกันตนเอง เจ้าหน้าที่ประกันสังคมบอกว่าควรจะไปแจ้งว่างงานด้วย
เพื่อได้รับเงินชดเชยกับหางานด้วย ตามสิทธิของเรา
พอบริษัทรู้ว่าพนังงานไปแจ้งว่างงานก็เรียกประชุม เค้ากล่าวว่า
คุณไปแจ้งว่างงานได้ยังไง คุณยังมีงานทำคุณทำงานอยุ่ที่นี่ เงินว่างงานสำหรับคนที่ว่างงานเท่านั้น
ระวังนะ การที่คุณทำแบบนี้เท่ากับคุณรับเงินมาสองทางคือ ทางเงินเดือนกับทางประกันสังคม
คุณฉ้อโกงมันผิดกฏหมายเป็นคดีอาญานะ ย้ำคดีอาญาหลายรอบมาก เคยมีเหตุการ์แบบนี้มาแล้วระวังจะโดนประกันสังคมฟ้อง
เค้ากล่าวแบบบนี้ และยังพูดทิ้งท้ายว่า
เดือนหน้าให้ไปแจ้งไม่รับเงินว่างงานซะ(ของเดือนนี้เราและพนังงานคนอื่นรับมาแล้ว) เพราะบริษัทให้คุณไปแจ้งประกันตนเองไม่ให้ไปแจ้งว่างงาน
เราเตือนเพราะเราหวังดีไม่อยากให้โดนฟ้อง กล่าวไว้แบบนี้
แต่พอถามถึงจำนวนเงินที่ยังไม่จ่าย เค้าก็บอกว่า ตอนนี้บริษัทกำลังประสบปัญหาแต่กำลังดำเนินการเพื่อจะจ่ายย้อนหลังให้
สิ่งที่อยากจะขอคำแนะนำมีดังนี้
1.ประกันสังคมสามารถฟ้องพนักงานคดีอาญาตามที่เค้ากล่าวอ้างได้หรือไม่เพราะแม้ว่าเรารับเงินสองทางก็จริง แต่เราทุกคนคิดว่าเงินว่างงานมันเป็นสิทธิของเรา เราเข้าใจกันว่า เงินว่างงาน=เงินประกันสังคมที่เค้าหักเราทุกเดือนแต่ไม่นำจ่ายให้
เพราะคุณแจ้งเราออกเอง และเราไม่เต็มใจมี่จะให้ออก
2.เงินว่างงานเราสามารถรับได้ใช่มั้ย (ทั้งของเดือนนี้และเดือนต่อๆไป)
3.สำหรับเงินที่บริษัทยังไม่จ่ายเราสามารถปกป้องสิทธิเราแบบไหนได้บ้าง
4.ขอคำแนะนำเพิ่มเติ่ม เพราะเราได้งานใหม่แล้วแต่เริ่มเดือนมีนาคม
ถ้าหากว่าเราเข้าใจอะไรผิดแนะนำด้วยค่ะเราไม่ทราบเรื่องกฎหมายตอนนี้ก็ปรึกษาพนักงานคนอื่นอยุ่ว่าจะทำยังไงดี
เราสงสารบางคนก็แก่แล้ว เราจะพอทำอะไรได้บ้างค่ะลองปรึกษาหลายคนแล้วอยากได้คำแนะนำจากพันทิปบ้าง
ขอแบบอ้างอิงตามกฏหมายเลยนะค่ะเพื่อเราจะได้แน่ใจและไปบางพนักงานคนอื่น
ขอบคุณค่ะ
ที่ทำงานไม่ยอมจ่ายประกันสังคมแล้วกล่าวหาว่าเราฉ้อโกงข้อคำแนะนำค่ะ
บอกก่อนว่าไม่มีความรู้เรื่องกฏหมาย หากเข้าใจผิดยังไงโปรดแนะนำ
ขอกล่าวนำก่อนว่าเราทำงานกับที่นี่มาสี่ปีแล้ว เรื่องมีอยุ่ว่า วันหนึ่งมีพนังงานคนหนึ่งป่วยไปหาหมอตามปกติแต่พบว่าตนเองไม่สามารถ
รักษาได้เพราะว่า(พึ่งทราบว่าบริษัทไม่ได้ส่งค่าประกันสังคม ช่วงหนึ่งปีหลัง) ก็กลายเป็นเรื่องโต้แย้งอยุ่นานเป็นอาทิตย์
บริษัทเลยบอกว่า ให้ทุกคนไปแจ้งประกันตนเอง โดยบริษัทจะแจ้งออกจากงาน(ความจริงยังทำอยุ่ที่เดิม) และจะส่งเงินสมทบที่ขาดตามหลัง
ซึ่งจริงๆแล้วทุกคนไม่เต็มใจ พอไปแจ้งปะกันตนเอง เจ้าหน้าที่ประกันสังคมบอกว่าควรจะไปแจ้งว่างงานด้วย
เพื่อได้รับเงินชดเชยกับหางานด้วย ตามสิทธิของเรา
พอบริษัทรู้ว่าพนังงานไปแจ้งว่างงานก็เรียกประชุม เค้ากล่าวว่า
คุณไปแจ้งว่างงานได้ยังไง คุณยังมีงานทำคุณทำงานอยุ่ที่นี่ เงินว่างงานสำหรับคนที่ว่างงานเท่านั้น
ระวังนะ การที่คุณทำแบบนี้เท่ากับคุณรับเงินมาสองทางคือ ทางเงินเดือนกับทางประกันสังคม
คุณฉ้อโกงมันผิดกฏหมายเป็นคดีอาญานะ ย้ำคดีอาญาหลายรอบมาก เคยมีเหตุการ์แบบนี้มาแล้วระวังจะโดนประกันสังคมฟ้อง
เค้ากล่าวแบบบนี้ และยังพูดทิ้งท้ายว่า
เดือนหน้าให้ไปแจ้งไม่รับเงินว่างงานซะ(ของเดือนนี้เราและพนังงานคนอื่นรับมาแล้ว) เพราะบริษัทให้คุณไปแจ้งประกันตนเองไม่ให้ไปแจ้งว่างงาน
เราเตือนเพราะเราหวังดีไม่อยากให้โดนฟ้อง กล่าวไว้แบบนี้
แต่พอถามถึงจำนวนเงินที่ยังไม่จ่าย เค้าก็บอกว่า ตอนนี้บริษัทกำลังประสบปัญหาแต่กำลังดำเนินการเพื่อจะจ่ายย้อนหลังให้
สิ่งที่อยากจะขอคำแนะนำมีดังนี้
1.ประกันสังคมสามารถฟ้องพนักงานคดีอาญาตามที่เค้ากล่าวอ้างได้หรือไม่เพราะแม้ว่าเรารับเงินสองทางก็จริง แต่เราทุกคนคิดว่าเงินว่างงานมันเป็นสิทธิของเรา เราเข้าใจกันว่า เงินว่างงาน=เงินประกันสังคมที่เค้าหักเราทุกเดือนแต่ไม่นำจ่ายให้
เพราะคุณแจ้งเราออกเอง และเราไม่เต็มใจมี่จะให้ออก
2.เงินว่างงานเราสามารถรับได้ใช่มั้ย (ทั้งของเดือนนี้และเดือนต่อๆไป)
3.สำหรับเงินที่บริษัทยังไม่จ่ายเราสามารถปกป้องสิทธิเราแบบไหนได้บ้าง
4.ขอคำแนะนำเพิ่มเติ่ม เพราะเราได้งานใหม่แล้วแต่เริ่มเดือนมีนาคม
ถ้าหากว่าเราเข้าใจอะไรผิดแนะนำด้วยค่ะเราไม่ทราบเรื่องกฎหมายตอนนี้ก็ปรึกษาพนักงานคนอื่นอยุ่ว่าจะทำยังไงดี
เราสงสารบางคนก็แก่แล้ว เราจะพอทำอะไรได้บ้างค่ะลองปรึกษาหลายคนแล้วอยากได้คำแนะนำจากพันทิปบ้าง
ขอแบบอ้างอิงตามกฏหมายเลยนะค่ะเพื่อเราจะได้แน่ใจและไปบางพนักงานคนอื่น
ขอบคุณค่ะ