หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
อย่างงี้บังคับให้ถอนแจ้งความได้ไหมคะ
กระทู้คำถาม
กฎหมายชาวบ้าน
กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน
ทนายความ
นายจ้างไม่จ่ายเงินเดือนค่ะ พนักงาน10 คนเลยไปฟ้องกรมแรงงานและฟ้องฉ้อโกงด้วย ทีนี้เจ้านายมีความคิดที่ว่าถ้าจ่ายเงินไปให้พนักงานสักคนหนึ่ง ให้คนนั้นถอนแจ้งความ พอไม่ครบ 10 คนก็แจ้งฉ้อโกงซึ่งเป็นคดีอาญาไม่ได้
ถ้าเราได้เงินคืนแต่ไม่ครบ 10 คนเราไม่ถอนแจ้งความได้ไหมคะ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ปรึกษา การฟ้องเนื่องจากโดนไล่ออกอย่างไม่เป็นธรรม (ผลประโยชน์)
เพื่อนฝากปรึกษา หน่อยครับ คือ พ่อของเค้าโดนไล่ออก อย่างไม่เป็นธรรม ไม่แจ้งล่วงหน้า (หาว่ากรรโชก แต่ แค่ทวงถามสิทธิ์ ที่พึ่งได้ตามที่ได้ตกลงกันไว้ มีหลังฐานการตกลงกัน) เลยไปฟ้องศาลแรงงาน แต่ศาลแรงงาน
สมาชิกหมายเลข 726101
ปรึกษา การฟ้องเนื่องจากโดนไล่ออกอย่างไม่เป็นธรรม (ผลประโยชน์)
เพื่อนฝากปรึกษา หน่อยครับ คือ พ่อของเค้าโดนไล่ออก อย่างไม่เป็นธรรม ไม่แจ้งล่วงหน้า (หาว่ากรรโชก แต่ แค่ทวงถามสิทธิ์ ที่พึ่งได้ตามที่ได้ตกลงกันไว้ มีหลังฐานการตกลงกัน) เลยไปฟ้องศาลแรงงาน แต่ศาลแรงงาน
สมาชิกหมายเลข 726101
คดีฉ้อโกง ชดใช้คืนแล้ว จะโดนแจ้งความย้อนหลังมั้ย
ตามหัวข้อเลยค่ะ พอดีเราโดนเจ้านายที่ทำงานอยู่ จะแจ้งความคดีฉ้อโกง ตอนแรกคุยกันลงตัวแล้ว แล้วเราก็ชดใช้เงินส่วนที่มีปัญหาคืนแล้ว เราก็ทำงานต่อ แต่พอสิ้นเดือนเราแจ้งว่าเดือนหน้าอาจจะไม่ได้ช่วยทำงานต่อแล
สมาชิกหมายเลข 7441973
ปรึกษา เรื่องการปรับเปลี่ยนวันหยุดพนักงาน ให้เป็นไปตามสัญญาจ้าง
พนักงานเงินเดือน ในสัญญาจ้างงาน ระบุให้หยุดทุกวันอาทิตย์ ลาพักร้อนเมื่อทำงานครบ 1 ปี 7 วัน ลาตามประเพณี 13 วัน ลากิจตามความจำเป็น 3 วัน แต่พอทำงานจริง นายจ้างให้หยุดงาน เสาร์ อาทิตย์ ลาพักร้อน และ ล
สมาชิกหมายเลข 9095397
นายจ้างไม่จ่ายค่าจ้าง ร้องกรมแรงงาน พนักงานตรวจแรงงานสั่งให้จ่ายแล้ว
ผมอยากทราบว่า พนักงานตรวจแรงงานสั่งให้นายจ้างจ่ายเงินเมื่อวันที่ 2 เมษายน 68 ผมจะขอถามดังนี้ครับ 1.หากเขาไม่ประสงค์จะสู้ เขาต้องจ่ายภายในกี่วัน 2.หากเขาไม่พอใจคำสั่งแรงงาน เขาไปฟ้องศาลแรงงานภายใน 30 ว
สมาชิกหมายเลข 5119688
นายจ้างไม่จ่ายค่าแรง
รบกวนผู้รู้ช่วยตอบให้ด้วยค่ะ (ดิชั้นเดือดร้อนมากจริงๆ) เรื่องมีอยู่ว่านายจ้างไม่จ่ายเงินเดือนมา7เดือน แต่ดิชั้นเพิ่งไปฟ้องกรมแรงงาน (คดีเกือบหมดอายุความ)เพราะตอนแรกดิชั้นไปเจรจากับนายจ้างให้จ่ายเงินใ
สมาชิกหมายเลข 3092876
แบบนี้ผมผิดหรือเค้าขมขู่ แบบคดีเกี้ยว
ผมโดนนายจ้างโกงค่าแรงไม่จ่ายมา หลายรอบ รอบแรกบอกจะจ่าย 5/7/62 ก็ไม่ยอมจ่ายเลื่อนมา 12/7/62 ก็ไม่ยอมจ่าย แล้วนัดมา 5/8/62 ก็ไม่จ่ายผมจึงไปฟ้อง กระทรวงสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน พอเรื่องถึงนายจ้างวันนี้
สมาชิกหมายเลข 4329814
นายจ้างไม่จ่ายค่าจ้างและค่าชดเชย
อยากเล่าประสบการณ์ กรณีนายจ้างไม่จ่ายเงินเดือน เราสามารถเรียกร้องสิทธิ์อ ะไรได้บ้างตามกฎหมายในแบบฉบับที่เจอกับตัว เนื่องจากได้มีการปิดตัวลงโดยที่ไม่ยอมจ่ายเงินเดือนและค่าชดเชย โดยที่บอกว่าบริษัทเจ๊ง
สมาชิกหมายเลข 4282516
เมื่อเราร้องเรียน สนง สวัสดิการและคุ้มครองแรงงานเรื่องเงินชดเชย.
Visunapa
เคสบริษัท ลูกจ้างหัวหมอ นายจ้างปวดหัว
ยกตัวอย่าง ลูกจ้างบางคนหัวหมอ ประมาททำของเสียหาย หน้างานบอกหักค่าของเสียหายได้เลยในเงินเดือน พอลาออกไปทำที่อื่น เจ้าตัวไปร้องกรมแรงงานว่า บริษัทหักเงินจากค่าแรง พอนายจ้างไปอธิบาย กรมแรงงานบอก ยึ
คนเล่าเรื่องทั่วไป
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
กฎหมายชาวบ้าน
กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน
ทนายความ
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
อย่างงี้บังคับให้ถอนแจ้งความได้ไหมคะ
ถ้าเราได้เงินคืนแต่ไม่ครบ 10 คนเราไม่ถอนแจ้งความได้ไหมคะ