กรมแรงงานช่วยหน่อย???? ผิดหรือถูกที่เจ้านายทำแบบนี้??

เรื่องมันเกิดที่พี่ของฉันค่ะ เค้าทำงานอยู่ที่บริษัทปลั๊กและเครื่องใช้ไฟฟ้าแห่งหนึ่งแถวฝั่งธน(พุทธมณฑลสายสองซ.....???) เจ้านายแม่มมมเขี้ยวยิ้มดดดดด เงินโบนัสออกตรุษจีนเต็มที่ออกก็แค่500ทั้งที่พี่ทำงานก็ได้3ปีกว่าแล้ว พี่ทำงานมานานแล้วค่ะแต่ได้เงินเดือนเต็มที่ก็8000กว่าทั้งๆที่ดำรงตำแหน่งเจ้านายแล้ว อิเจ้านายเจ้าของบริษัทมันไม่ว่างหรอกค่ะวันๆจะไปทำอะไรนอกจากจะหาเรื่องพาเลขาไปเคลมข้างนอก แล้วเรื่องมันก็เกิดค่ะ...

มีงานประจำปีของบริษัทค่ะ งานฉลองงของปี จัดวันเด็กค่ะไปเลี้ยงที่โรงแรม แต่หลังจากที่เลี้ยงเสร็จพวกพี่ๆก็ไปต่อกันตามประสาคนดื่ม และก็เกิดมีเรื่องกันตามประสาคนเที่ยวแต่เราก็ไม่ได้ไปหาเรื่องแต่อย่างใดนะคะ!!! เราก็ก็อยู่ของเราตามประสาแต่โต๊ะอื่นก็มาหาเรื่องจนได้ จนเกิดเหตุ มีคนเพื่อนคนนึงในบริษัทตายโดนแทงเข้าขั้วหัวใจ พี่ดิฉันตกใจและเสียใจมาก อีกคนก็โดนทำร้ายจนโคม่าเข้ารพ. พี่ดิฉันเครียดและเสียใจมากค่ะ กะจะไปฉลองวันแห่งความสุข แต่ดันมามีเรื่องโดยที่เราไม่ได้ทันตั้งตัว เช้ามาทางบริษัทก็เรียกเข้าไปพบ และก็"ไล่ออก"ค่ะ ดิฉัน งงแทนพี่ๆและพวกมาก ทุกคนที่ไปเที่ยวต่อในวันนั้นก็โดนไล่ออกหมด เพราะทางบริษัทให้เหตุผลว่า "จะทำให้เสียระบบในการทำงาน" ดิฉันงงในการตัดสินใจของเจ้านายมากกกเพราะเรื่องมันก็ได้ได้เกิดเหตุที่ทำงาน เพราะมันเป็นเวลานอก ดิฉันงงและเสียใจกับการตัดสินใจของเจ้านายมากมันไม่มีเหตุผลเอาเสียเลย เพราะมันเป็นเรื่องนอกเวลางาน ดิฉันจะร้องเรียนกรมแรงงานก็คงจะไม่เป็นผลมั๊งคะ เพราะกรมแรงงานมาตรวจสอบแต่ละที บริษัทนี้ก็ยัดเงินปล่อยผ่านตลอด อำนาจเงิน...มันทำได้ทุกอย่างจริงๆนะคะ ยังไงให้หน่วยงานหรือผู้คนใดๆที่มีอำนาจเข้ามาอ่านกระทู้นี้และช่วยให้คำแนะนำทีนะคะ ว่าเราจะเรียกร้องอะไรได้บ้าง


จาก..........แรงงงานตัวเล็กๆ
แสดงความคิดเห็น
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่