จากกระทู้
http://pantip.com/topic/32803064
ขอเกริ่นอีกนิด ที่เคยลงกระทู้ไปเมื่อปีที่แล้ว ณ ตอนนี้ ขอเล่าถึงความคืบหน้าของ คนที่มีอำนาจ ไม่คิดถึง พนง.อย่างเรา ๆ
เรื่องของเรื่องคือ เรา ได้ฟังจากเพื่อน ๆ ที่โดนย้าย แล้วยังต้องทนอยู่ กับแบงค์นี้ อาจด้วย หลาย ๆ ปัจจัย หลาย ๆ อย่าง
เราก็ไม่อาจทราบได้ ล่าสุด เพื่อนเราคนนึงโดนเรียกคุยเป็นรายตัวเลย ก็เริ่มจาก การให้ลดตำแหน่ง จากระดับ ผู้จัดการ เป็น พนักงาน โดยอ้างเหตุผลว่า
ทำยอดไม่ได้ ไม่เหมาะที่เป็นหัวหน้า เพื่อนเราก็ยอมลด ผ่านไปสองสามเดือน ก็อ้างว่าทำยอดไม่ได้ ลาออกไปซะ ( โดนบีบอีกแล้ว ) ล่าสุด โดนเรียกคุยเพื่อใให้ลาออก นางก็ บอกว่าโอเค ยอมลาออก โดยเขียนใบลาออก ให้มีผล สิ้นเดือน มกราคม 2558 แต่ มนุษย์ ที่เป็นผู้บริหาร แก้ไขวันลาออก ให้เป็น 6 มค 58 โดย มีคนทักว่า แก้ไขได้หรอ ถ้า พนง.ไปฟ้องกรมแรงงาน ผู้บริหารตอบว่า ให้มันฟ้องเลย มันไม่กล้าหรอก และกูก็ไม่กล้ว( เพื่อนเราก็ไม่กล้าจริง ๆ )
แต่คือไม่เข้าใจ ทำไม คนไทยถึงได้กลัว ขนาดนี้ เราไม่มีสิทธิ์ อะไรเลยหรอ ในเมื่อเราไม่ได้ทำอะไรผิด แบงค์ก็ไม่แฟร์เลย ไม่เลิกจ้างล่ะ ก็รู้อยู่ว่าตอนรับเรามา เรามาทำตำแหน่งอะไร ได้ยอดได้ผลงานเท่าไหร่ พอพวกเราทำยอดไม่ได้ เศรฐกิจไม่ดี ก็มาบีบเรา กดดันให้ออก บางคนออกไปแล้ว บางคนอยู่
แต่คนที่อยู่เขาก็ตั้งใจทำงานให้เต็มที่ แต่สุดท้ายก็มาบีบเราออก พวกเราผิดไหม ที่ทำงานไม่ได้ตามเป้า เพราะไม่ใช่สิ่งที่ถนัด อยากถามเหมือนกัน
ลองมาย้ายกลับกันบ้าง ย้ายมาอยู่ฝ่ายเราบ้าง ว่าจะทำได้ไหม ความถนัดคนมันไม่เหมือนกัน ใจจริงก็สงสารเพื่อน ๆ หลาย ๆ คนมาก ที่ยังต้องอยู่ก็อย่างว่า
บางคนติดด้วยอายุ บางคนติดหลาย ๆ สิ่งที่จะก้าวไป เข้าใจอยู่ แต่การเป็น พนง. ต้องโดนผู้ใหญ่กระทำขนาดนี้เลยหรอ
มีหลาย ๆ คนบอกเราว่า อย่าเอาลงสื่อเลยนะ เด๋วมีปัญหา เค้าจะคาดหัวไว้ หาว่าเป็นพวกหัวรุนแรง ห้ามไม่ให้ทำอะไร คือ สรุป พนักงานต้องเป็นฝ่ายยอม
โดยโดนกลั่นแกล้งจากผู้ บริหาร แบบนั้นหรอ ที่มีอำนาจ คอยสั่งเชือดใครก็ได้ ชี้ตัวมาว่ากูไม่เอาคนนี้ เอามันออกที วันนี้กูต้องเห็น ใบลาออกของคนนี้อยู่บนโต๊ะ กู และเขาทำปฎิบัติมาแบบนี้ เป็นเวลายาวนานมาก และทุก ๆ คนก็ยอม ออกอย่างง่ายได้ เพราะกลัว หางานใหม่ไม่ได้ เดี๋ยวโทรมาเช้ค
จะหาว่าหัวรุนแรงบ้าง อะไรบ้าง คืออึดอัด มาก ที่ต้องเป็นสภาพนี้ นี่แค่ 1 ตัวอย่างของเพื่อนคนนึง ขนาดถึงกับแก้ใบลาออกได้แปลว่าเค้าไม่กลัวอะไรเลย
อยากให้กระทู้นี้ดังเหมือนกัน ให้กรมแรงงานได้เข้ามารับรู้ ว่า ผู้บริหาร ของแบงค์นี้ปฏิบัติกับ พนง.อย่างไร บางคนอยู่แบงค์นี้มาตั้งแต่เปิด
หายอด มาให้ทำผลงานมาให้ แต่พอหมดประโยชน์ซึ่งตัวเองเป็นคนสั่งปิดแท้ ๆ กลับไม่คิดช่วยเหลือ พนง.เลย ปล.ถ้าให้ตรวจสอบนะฝ่ายนี้ มีคนลาออกเยอะที่สุดอ่ะ ฝ่ายที่เราโดนย้ายมา
ความเน่าของแบงค์สัญลักษณ์ รูปปลา
ขอเกริ่นอีกนิด ที่เคยลงกระทู้ไปเมื่อปีที่แล้ว ณ ตอนนี้ ขอเล่าถึงความคืบหน้าของ คนที่มีอำนาจ ไม่คิดถึง พนง.อย่างเรา ๆ
เรื่องของเรื่องคือ เรา ได้ฟังจากเพื่อน ๆ ที่โดนย้าย แล้วยังต้องทนอยู่ กับแบงค์นี้ อาจด้วย หลาย ๆ ปัจจัย หลาย ๆ อย่าง
เราก็ไม่อาจทราบได้ ล่าสุด เพื่อนเราคนนึงโดนเรียกคุยเป็นรายตัวเลย ก็เริ่มจาก การให้ลดตำแหน่ง จากระดับ ผู้จัดการ เป็น พนักงาน โดยอ้างเหตุผลว่า
ทำยอดไม่ได้ ไม่เหมาะที่เป็นหัวหน้า เพื่อนเราก็ยอมลด ผ่านไปสองสามเดือน ก็อ้างว่าทำยอดไม่ได้ ลาออกไปซะ ( โดนบีบอีกแล้ว ) ล่าสุด โดนเรียกคุยเพื่อใให้ลาออก นางก็ บอกว่าโอเค ยอมลาออก โดยเขียนใบลาออก ให้มีผล สิ้นเดือน มกราคม 2558 แต่ มนุษย์ ที่เป็นผู้บริหาร แก้ไขวันลาออก ให้เป็น 6 มค 58 โดย มีคนทักว่า แก้ไขได้หรอ ถ้า พนง.ไปฟ้องกรมแรงงาน ผู้บริหารตอบว่า ให้มันฟ้องเลย มันไม่กล้าหรอก และกูก็ไม่กล้ว( เพื่อนเราก็ไม่กล้าจริง ๆ )
แต่คือไม่เข้าใจ ทำไม คนไทยถึงได้กลัว ขนาดนี้ เราไม่มีสิทธิ์ อะไรเลยหรอ ในเมื่อเราไม่ได้ทำอะไรผิด แบงค์ก็ไม่แฟร์เลย ไม่เลิกจ้างล่ะ ก็รู้อยู่ว่าตอนรับเรามา เรามาทำตำแหน่งอะไร ได้ยอดได้ผลงานเท่าไหร่ พอพวกเราทำยอดไม่ได้ เศรฐกิจไม่ดี ก็มาบีบเรา กดดันให้ออก บางคนออกไปแล้ว บางคนอยู่
แต่คนที่อยู่เขาก็ตั้งใจทำงานให้เต็มที่ แต่สุดท้ายก็มาบีบเราออก พวกเราผิดไหม ที่ทำงานไม่ได้ตามเป้า เพราะไม่ใช่สิ่งที่ถนัด อยากถามเหมือนกัน
ลองมาย้ายกลับกันบ้าง ย้ายมาอยู่ฝ่ายเราบ้าง ว่าจะทำได้ไหม ความถนัดคนมันไม่เหมือนกัน ใจจริงก็สงสารเพื่อน ๆ หลาย ๆ คนมาก ที่ยังต้องอยู่ก็อย่างว่า
บางคนติดด้วยอายุ บางคนติดหลาย ๆ สิ่งที่จะก้าวไป เข้าใจอยู่ แต่การเป็น พนง. ต้องโดนผู้ใหญ่กระทำขนาดนี้เลยหรอ
มีหลาย ๆ คนบอกเราว่า อย่าเอาลงสื่อเลยนะ เด๋วมีปัญหา เค้าจะคาดหัวไว้ หาว่าเป็นพวกหัวรุนแรง ห้ามไม่ให้ทำอะไร คือ สรุป พนักงานต้องเป็นฝ่ายยอม
โดยโดนกลั่นแกล้งจากผู้ บริหาร แบบนั้นหรอ ที่มีอำนาจ คอยสั่งเชือดใครก็ได้ ชี้ตัวมาว่ากูไม่เอาคนนี้ เอามันออกที วันนี้กูต้องเห็น ใบลาออกของคนนี้อยู่บนโต๊ะ กู และเขาทำปฎิบัติมาแบบนี้ เป็นเวลายาวนานมาก และทุก ๆ คนก็ยอม ออกอย่างง่ายได้ เพราะกลัว หางานใหม่ไม่ได้ เดี๋ยวโทรมาเช้ค
จะหาว่าหัวรุนแรงบ้าง อะไรบ้าง คืออึดอัด มาก ที่ต้องเป็นสภาพนี้ นี่แค่ 1 ตัวอย่างของเพื่อนคนนึง ขนาดถึงกับแก้ใบลาออกได้แปลว่าเค้าไม่กลัวอะไรเลย
อยากให้กระทู้นี้ดังเหมือนกัน ให้กรมแรงงานได้เข้ามารับรู้ ว่า ผู้บริหาร ของแบงค์นี้ปฏิบัติกับ พนง.อย่างไร บางคนอยู่แบงค์นี้มาตั้งแต่เปิด
หายอด มาให้ทำผลงานมาให้ แต่พอหมดประโยชน์ซึ่งตัวเองเป็นคนสั่งปิดแท้ ๆ กลับไม่คิดช่วยเหลือ พนง.เลย ปล.ถ้าให้ตรวจสอบนะฝ่ายนี้ มีคนลาออกเยอะที่สุดอ่ะ ฝ่ายที่เราโดนย้ายมา