ถ้าพนงคนไทยโดนเจ้านายต่างชาติแกล้งและใช้เหตุ่ผลต่างๆนาๆโดยไม่ให้โบนัสแร้วเราทำอะไรได้

ผมได้เข้ามาทำงานที่บริษัทนี้ วันที่ 11 ก.ย 67 -27 ม.ค 68(ปัจจุบัน) ในตำแหน่ง ขับรถผู้บริหาร เรื่องมีอยู่ว่าเจ้านายได้บอกผมว่า ผมจะได้รับโบนัสเหมือนกับ พนง คนอื่นๆ ด้วยนะ ผมเลยอยากทราบว่าอายุงานผมไม่ถึ

ถ้าได้งานใหม่ ที่ให้เริ่มได้ 1 กุมภาพันธ์ แต่โบนัสออก 31 มกราคม จะพูดยังไงไม่ให้ถูกลดหรือยึดโบนัสดีคะ ที่เราทำอยู่ออกแนวใช้อารมณ์ทำงาน เจ้าของคนเดียว แบ่งเกรดพนักงาน คือเราก็ถือเป็นคนอยู่ในสายตาเจ้าน

คือเรื่องนี้ไม่เกี่ยวกับเรานะค่ะ คือเราทำงานที่ๆนึงมา4ปี(แต่ไม่อยู่ในระบบ)เราจะไม่มีโบนัสหรือสวัสดิการอยู่แล้ว แต่มีพี่คนนึงที่ทำงานมา8ปี ไม่เคยหยุดถ้าไม่จำเป็นเพราะเป็นคนที่ทำงานเป็น(เป็นคนไทยคนเดียว

ติดต่อก้อยากแน็ตก้อใช้ไม่ด้าย...ถามทีไรกำลังตรวจสอบ...เด่วนี้ทรูพัฒนาแย่ลงทุกวันแร้วเหรอคับ

เรียนทุกท่าน เราไม่เคยคิดมาก่อนว่าจะเจอปัญหาแบบนี้ ช่วง2-3ปีที่ผ่านมาเจ้านายเรางี่เง่ามาตลอด แต่ด้วยความที่เราเด็ก ตอนแรกๆ เราเลยเลือกที่จะทนและแกล้งทำตัวปกติ ในหลายๆ กรณีก็ถูกกระทำแบบไม่ยุติธรรม โยนค

10 ปี ทอง 3 บ. ดูเยอะนะ เพราะทองราคามันขึ้นก็จริง แต่เค้าทำงานให้ 10 ปี ไม่ขาด ไม่หยุด เป็นเงื่อนไขที่โหดหินมาก คนทำได้ ต้องเอามาขึ้นเวที ขึ้นป้าย ถ่ายรูป พนง.ตัวอย่างด้วยซ้ำ ให้มองว่า เค้าทำงานมา 10

ถ้าเงินเดือน 25k-30k เงินขึ้นปีละ 1,500.- ทำงานจันทร์ถึงเสาร์ 8.00-17.00 น. เดินทาง 7 km. รวมไปกลับ สังคมเพื่อนร่วมงานโอเค เจ้านายไม่ขี้บ่น แต่บริษัทไม่มีการจ่ายโบนัสให้พนักงานเลย คุณพอใจแค่นี้มั้

ผมทำงานเป็นฟร้อนที่โรงแรมแห่งหนึ่ง ทำมา3-4ปี ที่นี่เขาให้โบนัสกับพนง.ทุกปี การประเมินผลก้อวัดจากการทำงานดี รับผิดชอบ ขาด ลา มาสาย ของแต่ละคน ใครได้มากได้น้อยก้อเอาคะแนนมาวัดกัน แต่มาสดุดเมื่อปี60คือมี