หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
เป็นคุณจะเลือกหัวหน้าแบบไหน.
กระทู้คำถาม
งานธนาคาร
งานราชการ
งานรัฐวิสาหกิจ
มนุษย์เงินเดือน
ระหว่างคนทำงานเก่ง แต่ไม่ใจดี พร้อมจะเขี่ยทุกคนที่เป็น"จุดอ่อน"ออก แม้แต่เพื่อนก็ไม่เกี่ยว ผลงานออกมาดีเนี๊ยบดีเยี่ยม
กับ ทำงานกลางๆ ฝีมือไม่เก่ง แค่พอทำงานได้ แต่เป็นคนใจดี ให้โอกาสกับทุกคน ผลงานเฉลี่ยกลางๆ พอผ่าน
พร้อมเหตุผลประกอบ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
คุณมองตัวเองออกไหมคะว่า จุดไหนคือจุดแข็ง และจุดไหนคือจุดอ่อน ในตัวคุณ
สำหรับเรา ตอบแบบอาจจะเข้าข้างตัวเองหน่อยนะ 555555 จุดแข็ง เราทำงานเก่ง มีความรับผิดชอบ งานที่ผ่านมือเรา เราจะทวนอย่างดี ก่อนจบงาน ทำงานมาสามบริษัทแล้ว ได้รับคำชมจากหัวหน้าทุกคน จุดอ่อน เราเป็นค
สมาชิกหมายเลข 8026542
รีวิวการ์ตูนร้านอาหาร Heaven? ณ สุสาน มีภัตตาคารอาหารฝรั่งเศสอยู่ ผลงานผู้เขียน ยุ่งชะมัดเป็นสัตว์แพทย์
รีวิวการ์ตูนร้านอาหาร Heaven? ณ สุสาน มีภัตตาคารอาหารฝรั่งเศสอยู่ ผลงานผู้เขียน ยุ่งชะมัดเป็นสัตว์แพทย์ ชื่อเรื่อง Heaven? แนวเรื่อง อาหาร ตลก ผู้เขียน Sasaki noriko ผลงานผู้เขียน ยุ่ง
มนุษย์ถ้ำนักอ่าน
อย่างผ่านช่วงเวลาทำใจให้ได้ไวไวต้องทำไงดี
อย่างผ่านช่วงเวลาทำใจให้ได้ไวไวต้องทำไงดี เรื่องอาจจะงงๆหน่อย เนสยังงงเลบ เราคบกับแฟนมา 16 ปี พึ่งจดทะเบียนเมื่อ 3 ปีก่อน มีลูกด้วยกัน 1 คน อายุ 15 ปี แต่เราจับได้ว่าเขาไปรับไปส่งกันได้ประมาณ 3-4 เดื
สมาชิกหมายเลข 2095301
เพื่อนร่วมงานทำตัวแบบนี้ ปกติไหม
ในทีมมี 3 คน แต่จะมีเพื่อนร่วมงานคนนึงที่ชอบทำตัวเด่นกว่าเพื่อน ทั้งๆที่คนๆนั้นไม่ได้เก่งอะไรไปกว่าคนอื่นในทีม แต่จะชอบแย่งพูด ต้องพูดคนแรก ตอบคนแรก ตอบแล้วถามต่อเรื่อยๆไม่เปิดโอกาสให้เพื่อนคนอื่นในที
สมาชิกหมายเลข 9006932
คุณสมบัติของคนที่จะขึ้นมาเป็นหัวหน้าได้มีอะไีรบ้าง
เรามีทัศนคติว่า คนเป็นหัวหน้าต้องเก่งทั้งคนเก่งทั้งงาน แต่ที่ผ่านๆ มา เจอ (งานเอกชน) -ใช้อารมณ์มากกว่าเหตุผล - ชอบละลาบละลวงเรื่องส่วนตัวของ พนง - มี connection เยอะ ชอบหา connection - เก่งในการห
สมาชิกหมายเลข 4382615
รักข้ามคลาส “คิมโยฮัน-ฮวังโบริมบยอล” เป็นคู่ต่างขั้วในรั้วมหาลัยฯ ในซีรีส์วัยรักสุดวุ่น “LOVE.exe โค้ดรักหัวใจไม่มีรวน”
จะเกิดอะไรขึ้น ? เมื่อภาควิชาวิศวกรรมคอมพิวเตอร์สุดเคร่ง และ ภาควิชาโมเดลสุดติสท์ ต้องมาควบรวมกันแบบไม่ทันตั้งตัว เมื่อการผสานกันของสองภาควิชาอันสุดแปลกประหลาดในมหาวิทยาลัย นำมาสู่การต้องเรียนด้วยกัน
PIEN PRESS
จริงมั้ยครับ ว่ากองทัพสิงคโปร์มีเครื่องบินรบทันสมัยสุดในอาเซียน แต่ฝีมือ คุณภาพ สู้นักบินรบ F16 ไทยไม่ได้ ?
สิงคโปร์เป็นประเทศที่มีเครืองบินรบเยอะสุดในอาเซียน ตอนนี้ก็กำลังจะมี F35 แต่เรื่องคุณภาพ ความเก่งของนักบินรบ สู้นักบินรบ F16 Grippen ไทยไม่ได้เลย เพราะนักบินรบไทยสอบคัดเลือกยากกว่า ต้องเก่งเทพ ระดับ
สมาชิกหมายเลข 8118445
อยากรู้ว่าผช.ขี้อาย แต่เวลาอยู่กับเพื่อนสนิทของเขา เขาคุยเก่ง เวลาแอบชอบเป็นยังไงคะ?.?
คือหนูยังอยู่มัธยมนะคะ เวลาไปเรียนพิเศษมักจะเจอเขาประจำ บางครั้งก็ไม่เจอค่ะ เคยคบกันตอนประถมกำลังจะขึ้นม.1ค่ะ พูดง่ายๆคือแฟนเก่า เลิกกันตอนม.1กลางๆปีเลยค่ะ เพราะตั้งเเต่ อยู่คนละรร.ห่างกันเรื่อยๆ จนปี
สมาชิกหมายเลข 8304819
🏀 เป้าหมายหลักของ Dybansta
สาเหตุที่ AJ Dybansta มองข้ามมหาอํานาจอย่าง North Carolina เเละ Kansas เเล้วเลือกทีมระดับกลางๆ ไม่ได้เป็นเพราะเรื่องเงินจาก NIL อย่างเดียวเเต่คิดว่า BYU มีหลายอย่างใกล้เคียงทีมจาก NBA โค้ช Kevin Young
florist
🏀 คนวงในเเสดงความเห็น 4 เรื่อง
NBA ดูคึกคักกว่าปีก่อน มีคนเปิดดูมากกว่าเก่า สื่อ ESPN ถามความเห็นเเมวมองเเละผู้บริหารเกี่ยวกับเรื่องต่างๆ ดังนี้ ถาม: ทีมสายฟ้าจะชนะเกิน 70 นัดไหม? ตอบ: พวกเขามีฟอร์มน่ากลัวมากเพิ่งไล่ทุบ Lakers กั
florist
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
งานธนาคาร
งานราชการ
งานรัฐวิสาหกิจ
มนุษย์เงินเดือน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
เป็นคุณจะเลือกหัวหน้าแบบไหน.
กับ ทำงานกลางๆ ฝีมือไม่เก่ง แค่พอทำงานได้ แต่เป็นคนใจดี ให้โอกาสกับทุกคน ผลงานเฉลี่ยกลางๆ พอผ่าน
พร้อมเหตุผลประกอบ