หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
Pantip MALL
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
เป็นคุณจะเลือกหัวหน้าแบบไหน.
กระทู้คำถาม
งานธนาคาร
งานราชการ
งานรัฐวิสาหกิจ
มนุษย์เงินเดือน
ระหว่างคนทำงานเก่ง แต่ไม่ใจดี พร้อมจะเขี่ยทุกคนที่เป็น"จุดอ่อน"ออก แม้แต่เพื่อนก็ไม่เกี่ยว ผลงานออกมาดีเนี๊ยบดีเยี่ยม
กับ ทำงานกลางๆ ฝีมือไม่เก่ง แค่พอทำงานได้ แต่เป็นคนใจดี ให้โอกาสกับทุกคน ผลงานเฉลี่ยกลางๆ พอผ่าน
พร้อมเหตุผลประกอบ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ในวันที่ทีมต้องรอด แต่เจ้านายเลือก 'รุ่นน้องที่รัก' กับ 'คนสนิทที่ปั้นมา' ส่วน 'คนเก่งที่แค่ไม่ถูกชะตา' กลับถูกเขี่ยทิ้ง
สวัสดีค่ะทุกคน วันนี้มีเรื่องอึดอัดใจอยากมาแชร์ และอยากถามความเห็นจากคนทำงานหรือคนเป็นหัวหน้าคนค่ะ ในการทำงาน เรามักจะพูดกันว่า "ความเป็นมืออาชีพ" คือการเลือก 'ทรัพยากรที่ดีที่สุด' มาเพื่อ
สมาชิกหมายเลข 9279195
คุณสมบัติของคนที่จะขึ้นมาเป็นหัวหน้าได้มีอะไีรบ้าง
เรามีทัศนคติว่า คนเป็นหัวหน้าต้องเก่งทั้งคนเก่งทั้งงาน แต่ที่ผ่านๆ มา เจอ (งานเอกชน) -ใช้อารมณ์มากกว่าเหตุผล - ชอบละลาบละลวงเรื่องส่วนตัวของ พนง - มี connection เยอะ ชอบหา connection - เก่งในการห
สมาชิกหมายเลข 4382615
คิดเหมือนผมไหมครับว่าช่วงหลังๆลิเวอร์พูลฝึกผู้รักษาประตูได้เก่งขึ้นมาก
ใครก็ตามที่ดูลิเวอร์พูลมาตั้งแต่ยุค 90 หรือยุค 2000 จะเห็นได้ว่าผู้รักษาประตูถือเป็นจุดอ่อนขนาดใหญ่ของทีม โดยจะมีผู้รักษาประตูที่เล่นแล้วเชื่อถือได้ไม่กี่คนเท่าที่ผมนึกออกก็คือเปเป้เรน่า ส่วนที่เหลือน
สมาชิกหมายเลข 7527703
Kevin Love = จุดอ่อนแคฟ ?
ผลงาน 10 เกมหลังสุดของ Love (น่าจะเป็นช่วงราวๆที่ทีมมี Kyrie กลับมาแบบเต็มๆ) ลงตั้ง 32 นาที ได้แค่เกมละ 11.4 แต้ม FG 33.3% (3.7/11.1) โอเคมี 11 รีบาวด์ และอาจจะเป็นช่วงที่เค้าชู้ตไม่แม่นพอดี แต่คำถ
สมาชิกหมายเลข 851467
สามี นอกจากนางเอกแล้ว เราว่าเกรทก็ยังเล่นไม่เก่งอยู่ดี
เป็นคนที่เล่นฝีมือกลางๆ ทำไมรู้สึก เล่นแล้วอารมณ์ไม่ลึกเลย เหมือนเล่นไปอย่างนั้นเฉยๆ ไม่ค่อยมีอะไรให้น่าจดจำ หล่อขึ้นนะ แต่บทนี้ก็ไม่เหมาะกับเกรทอยู่ดี เกรทต้องเล่นแบบบทไตวายถึงจะมีเสน่ห์มากๆ บทโทรทั
สมาชิกหมายเลข 836447
คุณมองตัวเองออกไหมคะว่า จุดไหนคือจุดแข็ง และจุดไหนคือจุดอ่อน ในตัวคุณ
สำหรับเรา ตอบแบบอาจจะเข้าข้างตัวเองหน่อยนะ 555555 จุดแข็ง เราทำงานเก่ง มีความรับผิดชอบ งานที่ผ่านมือเรา เราจะทวนอย่างดี ก่อนจบงาน ทำงานมาสามบริษัทแล้ว ได้รับคำชมจากหัวหน้าทุกคน จุดอ่อน เราเป็นค
สมาชิกหมายเลข 8026542
วิเคราะห์เกมส์เบสบอลชิงแชมป์โลก ทำไมญี่ปุ่นถึงตกรอบ QF
น่าเสียดายจริงๆ ครับสำหรับแฟน "Samurai Japan" เพราะเป็นที่ทราบกันดีว่า ญี่ปุ่น นำโดยซุปเปอร์สตาร์ โชเฮ โอตานิ ที่โด่งดังไปทุกวงการ และปีที่แล้ว ทั้งโชว์ไทม์และ ยามาโมโต ได้ช่วยทีม LA Dodgers
Revollio
เก่งไม่แพ้7เซียน! โค้ชด่วน เผยว่า ทีมชุดนี้ มีเซียนตัวเล็กๆ อยู่หลายคนในทีม
Khaosod Online นายดนัย ศรีวัชรเมธากุล หัวหน้าผู้ฝึกสอนทีมหญิง ออกมาเปิดเผยว่า ภาพรวมจากการฝึกซ้อมถือว่าทุกคนทำหน้าที่ได้อย่างดีเยี่ยม ซีเกมส์ครั้งนี้จะเป็นครั้งแรกที่เร
สมาชิกหมายเลข 6892734
ผู้หญิงชอบมากน้อยแค่ไหนกับผู้ชายทำกับข้าวเก่ง?
ผู้ชายทำอาหารเก่ง ผู้หญิงชอบไหมครับ ชอบทำอาหารมากครับ ทำตั้งแต่เด็กยันโตเพื่อนหลายๆคนแม้แต่หัวหน้าก็ชอบฝีมือเรา แต่ หลายๆคนมองเป็น....เฉย เพราะจ่ายตลาดเองซื้อของเองใส่ใจ 555 ผู้ชายแบบนี้ พอจะทำให้ผู้ห
สมาชิกหมายเลข 5070955
ลุงป้อมจะไม่ยอมถูกโดดเดี่ยวถูกเขี่ยทิ้งง่ายๆแน่ เสียศักดิ์ศรีหัวหน้าพรรคหมด
คาดว่าน่าจะรวบรมส.ส.ในมือได้ไม่ต่ำกว่า40คนโดยฝีมือนายสามารถชูลุงป้อมเป็นนายก ไม่ได้นายกก็ต้องได้ตำแหน่งรัฐมนตรีเเล้วดันนายวัน อยู่บำรุงเป็นผู้ช่วยรัฐมนตรี โอกาสสุดท้ายแล้วลุงป้อมสู้ตายไม่ยอมง่ายๆเเน่
สมาชิกหมายเลข 6858528
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
งานธนาคาร
งานราชการ
งานรัฐวิสาหกิจ
มนุษย์เงินเดือน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
เป็นคุณจะเลือกหัวหน้าแบบไหน.
กับ ทำงานกลางๆ ฝีมือไม่เก่ง แค่พอทำงานได้ แต่เป็นคนใจดี ให้โอกาสกับทุกคน ผลงานเฉลี่ยกลางๆ พอผ่าน
พร้อมเหตุผลประกอบ