การบอกเลิกจ้างที่ไม่เป็นธรรม

มีข้อสงสัยเกี่ยวกับการบอกเลิกจ้าง ขออนุญาตสอบถามค่ะ
ในกรณีหากเราถูกเลิกจ้างเนื่องจากทางบริษัทมหาชนเเห่งหนึ่งเห็นว่า
เราได้ประพฤติผิดโดยการมาสาย ในขณะที่พนักงานบริษัทอีกท่านก็ประพฤติผิด
ในกรณีเดียวกันเเต่มิเคยได้รับการถูกเรียกไปตักเตือน หรือโดนใบเเจ้งเตือนใดๆ
เนื่องจากเขาเป็นว่าที่ลูกสะใภ้ของผู้บริหารในบริษัทมหาชนเเห่งนี้
เมื่อเป็นเช่นนั้นหากเราถูกบอกเลิกจ้างเราสามารถใช้ความไม่ชอบธรรมตรงนี้
ในการฟ้องกรมเเรงงานได้หรือไม่คะ

ขอบพระคุณทุกๆท่าน
ที่ให้การช่วยเหลือนะคะ