มีน้องใหม่สวยๆเข้ามาทำงาน พวกรุ่นพี่ผู้ชายกุลีกุจอไปช่วยงานแนะนำตัวกันใหญ่ เป็นอย่างนี้แทบทุกแห่งไหมครับ

ปกติเวลาลาออกจากงาน ใบลาออก ต้องสำเนาเก็บไว้ไหมครับ หรือว่าต้องเอาฉบับจริงไว้

สดใส

ถ้าไม่ถามเรื่องเงินเดือน จะมีคำถามว่ารู้จักใครในองค์กรนี้ ประมาณว่า..ถึงเข้ามาทำงานได้ มีเกือบทุกที่ ผมรู้สึกแปลกใจ ผมแทบจะไม่ทีคำถามแบบนี้เลยกับเพื่อนร่วมงาน

จขกท ไม่ตรงเลยทั้งตรีทั้งโท คนละโลกเลยค่า 555

ความเข้าใจของพนักงานทั่วไป ที่ไม่ได้ทำงานในตำแหน่ง HR คุณรู้สึกว่า HR เป็นคนยังไง??? ยกตัวอย่าง เช่น HR เป็นคนบ้าอำนาจ HR เป็นลูกรักของผู้บริหาร HR ให้ความไม่เท่าเทียมกับพนักงาน HR เลือกที่รักมักที

ถ้าราชการระดับล่างมีบํานาญเดือนละ6000ทุกเดือนกับรัฐวิสาหกิจที่ออกงานมาได้มา2ล้าน ปล แบบไหนน่าจะดีกว่ากันเลือกเงิน6000ทุกเดือนหรือก้อนเดียวจบ2ล้าน และแบ่งใช้จนตาย

ยอมรับว่ารู้สึกอิจฉา ยอมรับว่ารู้สึกไม่แฟร์ จะจัดการกับความรู้สึกนี้ยังไง เพราะยังชอบงานที่ทำ ช่วงต้นปีที่ผ่านมา ผมเริ่มงานเป็น Manager ในบริษัทหนึ่ง (ผมมีประสบการณ์เป็น Manager มาพอสมควร) ผมเรียกเงิ

ถ้าเราอายุ25 จบป.ตรี เกรด2 โปรไฟล์ทั่วๆไปเลย ม.เอกชน ควรเข้างานในองค์กรใหญ่ๆ(รายได้หลายพัน-หมื่นล้าน)ไปเลย เงินเดือน 12000-15000 หรือ บริษัทเล็ก(ทุนจด100ล้าน) เงินเดือน19000-23000 ดีกว่ากันครับ . คื

ตามกระทู้เลยค่ะ ถ้าคุณเป็นผู้บริหาร แล้วรู้ว่าพนักงานในองค์กรมีการยักยอกเงินในบริษัท ผู้บริหารจะตัดสินใจยังไงให้อยู่ต่อไหม แล้วยอดที่ยักยอกไปจะช่วยเหลือเงินในส่วนตรงนี้มาคืนบริษัทไหมคะ