ใครทำงานด้านสรรหามาตอบหน่อย

แรกจบมาใหม่ไปสมัครงานใช้วุฒิปริญญาตรี การจัดการทั่วไป ระบุตำแหน่งที่ต้องการคือ เจ้าหน้าที่บุคคล แต่บริษัทพิจรณาให้ไปทำตำแหน่งเจ้าหน้าที่วิเคราะห์ ซึ่งอยู่ในส่วนงานของ LAB ทำเกี่ยวกับเอกสารอย่างเดียว(จ

ขอเท้าความก่อนนะครับ - เพิ่งเรียนจบ - ไม่มีประสบการณ์ในการทำงาน (การฝึกงานไม่ตรงสายงานนัก) ผมสนใจเกี่ยวกับงานสรรหาทรัพยากรบุคคลในบริษัทจัดหางานครับ (เรื่องมากจริงทั้งที่เพิ่งจบ) เมื่อวันก่อนได้มีโอกา

ถ้าเขามีโอาสได้เปลี่ยนสถานะ  เป็นเหนือกว่า  สูงกว่า  ได้เปรียบคนที่ไม่พอใจ คิดว่าจากนิสัย อ้อมๆ  จะกล้าพูดตรงๆขึ้นไหมครับ (โดยส่วนใหญ่)

พักอยู่แบริ่งแต่ทำงานอยู่สาธรค่าครองชีพค่อนข้างสูงไหนจะค่าบีทีเอสอีกค่ะตอนแรกเราทำแค่หน้าที่สรรหาคนอย่างเดียวคือหาแค่คนจริงๆและได้รับค่าคอมฯตามผลงานซึ่งฐานเงินเดือนจริงไม่ถึง17Kเลยแต่รวมๆแต่ละเดือนได้

พอดีสนใจงานธนาคารค่ะ แต่เคยได้ยินว่าบางธนาคารขั้นตอนเยอะค่อนข้างช้ากว่าจะได้เริ่มงาน

คือเราได้งาน 2ที่พร้อมกัน ที่ผ่านมาทำเอชอาร์มา6ปีได้ทำทั้ง สรรหา เงินเดือน ทะเบียนประวัติ อบรม สวัสดิการ พูดง่ายๆเกือบครบทั้งหมดงานบุคคล แต่กำลังจะเปลี่ยนงาน เพื่อที่จะต่อยอด เลยไปสัมภาษณ์มาแล้วได้งาน

พอดีสัมภาษณ์​ผ่านแล้วทางที่ทำงานแจ้งวันเริ่มทำงานแล้ว แต่อีกที่สะดวกกว่าควรบอกยกเลิก​แบบไหนดี

อยากสอบถามคนที่เคยใช้บริการงานบริหารนิิติ/คอนโด ของบริษัท LPP ว่าบริษัททำงานดีไหม งานเป็นระบบไหม พนักงานมีความเชียวชาญมากน้อยแค่ไหน ฟีตแบคจากส่วนกลางเป็นอย่างไรบ้าง เราเป็นคกก. กำลังคัดสรรบริษัทมาร่วม

ในธุรกิจวิศวกรรม Global Sales Manager กับ Sales Manager ใครรายรับ มากกว่ากันคะ

บริษัทสรรหาพนักงานปัจจุบันนิยมมากน้อยเพียงใดในการเรียกใช้บริการ...