ทำไม โรงงานญี่ปุ่น มีวัฒนธรรมองค์กร แปลกๆ คะ หรือเราคิดไปเอง

วันนี้ได้ยินผู้จัดการฝ่ายบุคคลท่านหนึ่งมีประสบการณ์สูง บอกว่าอัตราส่วนระหว่างจำนวนพนักงานทั้งโรงงานต่อพนักงานฝ่ายบุคคลควรจะเป็น 60 ต่อ 1 ไม่ทราบว่า หลักเกณฑ์การกำหนด Ratio แบบนี้ เป็นหลักในการบริหาร

อยากทราบความก้าวหน้า โอที สวัสดิการ โบนัส ดีไหมครับ

อยากทราบรายละเอียดคร่าวๆเกี่ยวกับโรงงาน -สภาพแวดล้อมในการทำงาน -วัฒนธรรมองค์กร -สวัสดิการ ต่างๆ -ข้อดี ข้อเสีย ขอบคุณล่วงหน้าครับ

วัฒนธรรมการต้อนรับผู้บริหารที่ย้ายมาใหม่มีมานานแล้วหรือยังครับ โรงเรียนผมเวลา ผอ.คนใหม่มาก็จัดงานต้อนรับ นายอำเภอคนใหม่มาดำรงตำแหน่งก็มีงานต้อนรับ ผู้บริหารโรงงานคนใหม่มาก็มีงานต้อนรับ มันมีทุกองค์กรเ

โรงงาน Valeo มีกี่โรงงานในไทย ที่อมตะมีกี่โรง ทำอะไรบ้างครับ ฐานเงินเดือน โอที โบนัส สวัสดิการ วัฒนธรรมองค์กร ความกกดดัน ความก้าวหน้าที่นี่ เป็นยังไงบ้างครับ

อย่างที่ทำงานผม....ที่เป็นโรงงานอุตสาหกรรม ผลิตชิ้นส่วนยานยนต์ พนักงานที่นี่ เค้าจะเรียกคนที่มีตำแหน่งผู้จัดการขึ้นไป โดยจะเรียกเหมารวมแบบสั้นๆย่อๆว่า "ผู้การ" เวลาไปข้างนอก แล้วมีพนักงานใน

วันนี้ได้ยินผู้จัดการฝ่ายบุคคลท่านหนึ่งมีประสบการณ์สูง บอกว่าอัตราส่วนระหว่างจำนวนพนักงานทั้งโรงงานต่อพนักงานฝ่ายบุคคลควรจะเป็น 60 ต่อ 1 ไม่ทราบว่า หลักเกณฑ์การกำหนด Ratio แบบนี้ เป็นหลักในการบริหาร

คือ ผมทำงาน ที่แถวบ้านมา ได้ 1 เดือน คือก่อนหน้านี้ก้อจ่ายเงินไม่ตรงคับ เราเสียเครดิต พอทุกวันนี้ นั่งทำงานอยู่ในออฟฟิส 10 กว่าคน ก้อไม่เปิด แอร์คับ ย้ำ ไม่เปิด คับ ร้อนมาก จนรักแร้เปียก ผมก้อไม่กล้า

ตามหัวข้อกระทู้เลยค่ะ ขอสอบถามเป็นกรณีศึกษาค่ะ ไม่ได้เกิดขึ้นกับตัวเองนะคะ “ วัฒนธรรมองค์กรแบบไหนที่ทำให้ท่านตัดสินใจอยู่ต่อ และจากไปภายในระยะเวลา 1-2วัน “ หากท่านเป็นพนักงานใหม่ บริษัท ก.