อยากขอความเห็นจากผู้ประกอบการ หรือนายจ้างทุกคนจากพันทิบคะ
ก่อนอื่นขอแนะนำตัวเองคร่าวๆนะคะ
เป็นคนไทยสัญชาติไทย มีเชื้อจีน ได้3ภาษา จีนไทยอังกฤษคล่องปรื๋อคะ
ปัจจุบันอายุ 24 ปี
จบปริญญาตรีด้านภาษาจีน และการตลาด
ทำงานอยู่บริษัทเทรดดิ้งสัญชาติญี่ปุ่นในกรุงเทพ
ทำงานด้านเซลส์ มาร์เกตติ้ง ตอนนี้อยู่ตำแหน่งระดับ sales supervisor โดยใช้เวลาการไต่ตั้งแต่ทำงานจนถึงปัจจุบันคือปีที่ 6
มันไม่ได้ง่ายนะคะ จากที่เป็นพนักงานคีย์เอกสารไปเรื่อยเปื่อย เรียนรู้และได้รับการยอมรับเพื่อได้มาเป็นตำแหน่งนี้
ระดับเงินเดือนตอนนี้อยู่ที่เลขที่สวยอยู่
เนื่องจากทำอยู่ในบริษัทที่มีขนาดเล็ก(แต่ยอดธุรกิจไม่เล็กนะคะ)
ฉะนั้นออแกไนซ์ในบริษัทจะมีผู้จัดการที่โตกว่าเรา และเจ้าของบริษัท
เข้าใจนะคะ....คือมันต้องใช้เวลาอีกนานแค่ไหนในที่เดิม....
เราเลยอยากจะมองหาโอกาสใหม่ๆเพื่อต่อยอดประสบการณ์ เพื่อไกด์เราในการเป็นเจ้าของธุรกิจในอนาคตอันไม่ไกลมากนัก
เวลาสมัครงานแล้วโดนเรียกสัมภาษณ์ทีไร จะมีคำถามว่า
-คือ น้องทำไมอายุน้อยจัง
-ต่อด้วยคำถามต่างๆนาๆในการแก้ไขปัญหาจากสถาณการ์สมมติขึ้นมาต่างของผู้สัมภาษณ์ และเราก็ตอบได้ให้เค้าถูกใจจากใจจริง
แต่จะมาแนวนี้....คือ น้องโปรไฟล์ดีนะ แล้วก็เป็นคนที่มีวุฒิภาวะดีมาก .......แต่มันอาจจะเสียการปกครอง
-ถ้าน้องเข้ามามันจะเป็นปัญหาภายในบริษัทนะพี่ว่า คือคนที่อยู่ภายใต้น้องจะอายุเยอะกว่าน้องมากจริงๆ
-น้องจะเป็นเซลส์อย่างเดียวได้ไหม กินเป็นค่าคอมแทนแต่เงินเดือนเริ่มต้น 2 ....... อะไรประมาณนี้....
ไม่ทราบว่าตลาดการจ้างของเมืองไทยส่วนใหญ่มองกันที่อายุจริงๆหรอคะ?
อายุ 24 นี้ไม่เด็กแล้วนะคะ (ถึงตัวจะเล็กก็เถอะ)
อายุน้อย ประสบการณ์มาก ยังเป็นอุปสรรคต่อการสมัครงานที่ใหม่?
ก่อนอื่นขอแนะนำตัวเองคร่าวๆนะคะ
เป็นคนไทยสัญชาติไทย มีเชื้อจีน ได้3ภาษา จีนไทยอังกฤษคล่องปรื๋อคะ
ปัจจุบันอายุ 24 ปี
จบปริญญาตรีด้านภาษาจีน และการตลาด
ทำงานอยู่บริษัทเทรดดิ้งสัญชาติญี่ปุ่นในกรุงเทพ
ทำงานด้านเซลส์ มาร์เกตติ้ง ตอนนี้อยู่ตำแหน่งระดับ sales supervisor โดยใช้เวลาการไต่ตั้งแต่ทำงานจนถึงปัจจุบันคือปีที่ 6
มันไม่ได้ง่ายนะคะ จากที่เป็นพนักงานคีย์เอกสารไปเรื่อยเปื่อย เรียนรู้และได้รับการยอมรับเพื่อได้มาเป็นตำแหน่งนี้
ระดับเงินเดือนตอนนี้อยู่ที่เลขที่สวยอยู่
เนื่องจากทำอยู่ในบริษัทที่มีขนาดเล็ก(แต่ยอดธุรกิจไม่เล็กนะคะ)
ฉะนั้นออแกไนซ์ในบริษัทจะมีผู้จัดการที่โตกว่าเรา และเจ้าของบริษัท
เข้าใจนะคะ....คือมันต้องใช้เวลาอีกนานแค่ไหนในที่เดิม....
เราเลยอยากจะมองหาโอกาสใหม่ๆเพื่อต่อยอดประสบการณ์ เพื่อไกด์เราในการเป็นเจ้าของธุรกิจในอนาคตอันไม่ไกลมากนัก
เวลาสมัครงานแล้วโดนเรียกสัมภาษณ์ทีไร จะมีคำถามว่า
-คือ น้องทำไมอายุน้อยจัง
-ต่อด้วยคำถามต่างๆนาๆในการแก้ไขปัญหาจากสถาณการ์สมมติขึ้นมาต่างของผู้สัมภาษณ์ และเราก็ตอบได้ให้เค้าถูกใจจากใจจริง
แต่จะมาแนวนี้....คือ น้องโปรไฟล์ดีนะ แล้วก็เป็นคนที่มีวุฒิภาวะดีมาก .......แต่มันอาจจะเสียการปกครอง
-ถ้าน้องเข้ามามันจะเป็นปัญหาภายในบริษัทนะพี่ว่า คือคนที่อยู่ภายใต้น้องจะอายุเยอะกว่าน้องมากจริงๆ
-น้องจะเป็นเซลส์อย่างเดียวได้ไหม กินเป็นค่าคอมแทนแต่เงินเดือนเริ่มต้น 2 ....... อะไรประมาณนี้....
ไม่ทราบว่าตลาดการจ้างของเมืองไทยส่วนใหญ่มองกันที่อายุจริงๆหรอคะ?
อายุ 24 นี้ไม่เด็กแล้วนะคะ (ถึงตัวจะเล็กก็เถอะ)