ผมสมัครเข้าทำงาน อยู่บริษัท แห่งหนึ่ง เข้างาน เมื่อเดือน กุมภาพันธ์ ช่วง วันที่ 22 2557 ในตำแหน่งของผู้จัดการร้าน โดยวันที่สมัคร ไม่การกรอกเอกสารการสมัครงานใดๆทั้งสิ้น มีเพียงการสัมภาษณ์ งาน ของ ฝ่ายบุคล มั้งครับ และ หัวหน้าของผม โดยตรงลงเป็นเงินจำนวนหนึ่ง ครับ ทางหัวหน้าของผมให้ผมเริ่มงานได้เลย พอทำงานไปได้ประมาณถึง เดือนพฤษภาคม ก็ให้ผมไปช่วยการตลาด เป็น เซล โดยเริ่มนับโปรผมใหม่ครับ การทำงานเป็น Sales ผมต้องหายอดขาย 1 ล้านบาท เข้าบริษัท แต่ความเป็นจริงคือผมไม่มี เครืองมืออะไรเลย ชุดเซลคิต ก็ไม่มี สื่อการขายก็ไม่มี ข้อมูลลูกค้าก็ไม่มี ผมต้องนั่งหาข้อมูลของลูกค้าที่ผมจะไปติดต่อ เองทั้งหมด พอจบสิ้นเดือน บริษัทให้ผมไม่ผ่านโปร ผมรู้สึกแย่ ครับ เดือนเดียวในการทำงาน ผมไม่มีเคริ่ิองมือ อะไร เลย งง มากๆ หัวหน้าผมจึงคุญกับท่าน CEO ว่าให้ทดลองงานใหม่แต่ปรับเงินเดือนลดลง เพราะไม่ได้เป็น Manager แล้ว ไปกันใหญ่ เลยครับที่นี้ ปรับเงินเดือนผมด้วย น่าหนักใจเลยครับ ผมก็ทำงานในตำแหน่งนี้ ไป โดยทุกวัน การทำงานก็เหมือนเดิม หาข้อมูลเองติดต่อลูกค้าเอง ทุกสิ่งอย่าง ทำอย่างนี้อยู่จนถึงเดือนกรกฏาคม หัวหน้าผมบอกว่า ให้ผมกลับ มาเป็น Manager ที่ร้านเหมือนเดิมแต่วัดโปรใหม่ สรุป ผมทำงาน เปลี่ยนไปเปลี่ยนมา เหน่ือยใจมากๆกับบริษัทนี้ ที่ ทำเพราะผมมีภาระ ลูกก็เพิ่งคลอด ก็เลยต้อง ทำ ตาม โดยเร่ิมวัดโปรใหม่ต้งแต่กรกฏาคม จนถึง กันยายน ช่วงที่ผมกลับมาทำงานที่ร้านก็เจอปัญหามาก ยอดขายตก ช่วง Low ด้วยครับ พอถึงวันที่ 30 กันยายน ทางบริษัท ให้ทางเลขาของท่าน CEO โทรมาแจ้งผมว่าผมไม่ผ่านโปร ทดลองงาน ให้พ้นจากตำแหน่งวันที่ 1 ตุลาคม โดยให้เหตุผลว่า ไม่สามารถปฏิบัติงานในหน้าที่ ให้บรรลุเป้ามหายตามที่บริษัท ได้วางไว้ ผมพูดอะไรไม่ออก ได้แต่ครับ อย่างเดียว สรุปคือผมทำงาน 7 เดือน เปลี่ยนตำแหน่งไปมา แถมวัดโปรใหม่ ตลอด ครั้งนี้ให้ผมไม่ผ่านโปร และให้พ้นจากตำแหน่งตลอดที่ทำงานมาผมไม่เคยได้รับใบเตือน หรือมีการชี้แจงผลการประเมิณแต่อย่างใดทั้งสิ้นครับ ว่าตอนนี้ผมต้องพัฒนาด้านใดบ้าง มาเจอแบบนี้ผมรู้สึกแย่เลยครับ ผมมีครอบครัว มีลูกต้องรับผิดชอบ ถ้าเป็นแบบนี้ผมสามารถ ฟ้องกับทางกรมแรงงานได้มั้ยครับ รบกวนช่วยแนะนำด้วยครับ
ขอบคุณครับ
นายจ้างแจ้งไม่ผ่านโปรทดลองงานทำงานมา 7 เดือน ทำอย่างไรได้บ้างครับ
ขอบคุณครับ