ขอถามผู้รู้ ทางด้านกฎหมาย หรือจริยธรรมด้วยคะ เป็นข้อสงสัยเกี่ยวกับการปฏิบัติตัวกับลูกจ้างกับนายจ้างคะ
1 . ไม่มีสลิปเงินเดือน ไม่มีใบแจ้ง ไม่มีการแจ้ง เกี่ยวกับเงินเดือน สงสัยอะไรไปถามเจ้าของบริษัท
2. การหักเงินพนักงาน หักเท่าไหร่ หักอะไร ไม่มีใบแจ้ง สงสัยอะไร ไปถามเจ้าของบริษัท
3. โอที ติดข้างฝาผนัง ให้รู้เฉยๆ ทำไปกี่ชั่วโมง เงินได้ครบรึเปล่าไม่มีวันรู้ รู้แต่ว่าหักเงินทุกเดือน สงสัยอะไร ไปถามเจ้าของบริษัท
4. ตกลงค่าจ้าง เป็นแบบปากเปล่า ไม่มีเซ็นเป็นลายลักษ์อักษร ใบสมัคร เขียนปุ๊บ รับปั๊บ เก็บปุ๊บ!! ไม่มีใบสัญญาว่าจ้างการทำงาน มาให้เซ็นอีกรอบ
5. เจ้าของบริษัทเอาลูกที่เรียนจบแล้ว มาทำงาน สั่งงานพลาด ลูกน้องโดนด่า เนื่องจากไม่ช่วยดูแลลูก หักตังลูกน้อง !!!
บริษัททำแบบนี้ผิดกฏหมายมั๊ยคะ เรารู้สึกว่า กรณีข้างต้น มันไม่เป็นธรรมกับลูกจ้าง และมีช่องโหว่ทางกฏหมายเยอะมาก
เราอาจอธิบายไม่ละเอียดรึงงๆ ถ้างงตรงไหนถามได้นะคะ
บริษัททำแบบนี้กับลูกจ้างได้ด้วยเหรอ
1 . ไม่มีสลิปเงินเดือน ไม่มีใบแจ้ง ไม่มีการแจ้ง เกี่ยวกับเงินเดือน สงสัยอะไรไปถามเจ้าของบริษัท
2. การหักเงินพนักงาน หักเท่าไหร่ หักอะไร ไม่มีใบแจ้ง สงสัยอะไร ไปถามเจ้าของบริษัท
3. โอที ติดข้างฝาผนัง ให้รู้เฉยๆ ทำไปกี่ชั่วโมง เงินได้ครบรึเปล่าไม่มีวันรู้ รู้แต่ว่าหักเงินทุกเดือน สงสัยอะไร ไปถามเจ้าของบริษัท
4. ตกลงค่าจ้าง เป็นแบบปากเปล่า ไม่มีเซ็นเป็นลายลักษ์อักษร ใบสมัคร เขียนปุ๊บ รับปั๊บ เก็บปุ๊บ!! ไม่มีใบสัญญาว่าจ้างการทำงาน มาให้เซ็นอีกรอบ
5. เจ้าของบริษัทเอาลูกที่เรียนจบแล้ว มาทำงาน สั่งงานพลาด ลูกน้องโดนด่า เนื่องจากไม่ช่วยดูแลลูก หักตังลูกน้อง !!!
บริษัททำแบบนี้ผิดกฏหมายมั๊ยคะ เรารู้สึกว่า กรณีข้างต้น มันไม่เป็นธรรมกับลูกจ้าง และมีช่องโหว่ทางกฏหมายเยอะมาก
เราอาจอธิบายไม่ละเอียดรึงงๆ ถ้างงตรงไหนถามได้นะคะ