ผมทำงานในองค์กรแห่งหนึ่งเป็นบริษัทเอกชนเล็กๆ แห่งหนึ่งประมาณสิบคน ระยะหลังนี้แม้ว่าจะมีสัญญาณเศรษฐกิจดีขึ้นแต่บริษัทกลับขายอะไรได้ยากขึ้น แม้ว่าจะหาธุรกิจใหม่ก็สู้คู่แข่งไม่ได้ บรรยากาศโดยรอบก็เปลี่ยนไป สำหรับในแผนกผมแล้ว สมัยก่อนผมทำงานคนเดียวตอนนี้มีคนเก่าที่ลาออกไปและรับคนใหม่เข้ามาทำงาน ก็ช่วยผมผ่อนภาระไปเยอะ แต่ในอีกมุมผมกลับรู้สึกว่าผมย้ายไปอยู่อีกบียูซึ่งไม่ค่อยท้าทายเท่าไร (แต่ดีมีเวลาให้กับชีวิตมากขึ้น) แต่อดหวั่นใจไม่ได้ว่าแผนกที่ผมจับอยู่ก็ไม่ค่อยเติบโตเท่าไรนัก (เพราะลูกค้าหันไปใช้ของถูกมากกว่าของนวัตกรรม) เงินเดือนก็ขึ้นน้อยมากทีเดียว ความสามารถเราก็ถูกนำมาใช้น้อยลง นอกจากนี้บริษัทก็ถูกลูกค้าปรับค่าเสียหายไปหลายล้านบาท เพราะส่งของไม่มีคุณภาพ (ตัวอย่างสินค้าใหม่) ซัพพลายเอ่อร์ก็เรื่องเยอะมากส่งของไม่ได้ (แร่ธาตุ) อีกทั้งรายได้ต่างๆก็หดหายลงไป แปลกมากที่ความรู้สึกกลับไม่เหมือนตอนที่เข้ามาทำงานเลย แต่ดีใจที่คนรอบข้างดีกับเรา แต่เท่าที่สังเกตบรรยากาศในองค์กร คนรอบข้างเราก็เปลี่ยนไป ดูหน้าเคร่งขรึมกัน (แต่ก็มีอารมณ์ฮากับเราบ้างเพราะกลัวเครียดไป) รู้สึกเราทำอะไรก็ดูขัดหูขัดตาคนอื่น
ถ้าเป็นสถานการณ์เช่นนี้ คุณควรจะทำอย่างไร เปลี่ยนงาน อยู่ต่อไปจนกว่าจะเลิกจ้าง ฯลฯ
สัญญาณเตือนแบบนี้ว่าเราควรลาออกจากงาน เป็นแบบนี้หรือเปล่า
ถ้าเป็นสถานการณ์เช่นนี้ คุณควรจะทำอย่างไร เปลี่ยนงาน อยู่ต่อไปจนกว่าจะเลิกจ้าง ฯลฯ