คำตอบที่ได้รับเลือกจากเจ้าของกระทู้
ความคิดเห็นที่ 4
"งานบริษัท สัญญาจ้าง 3 เดือน ให้เงินเป็นรายวันแปลกไหม"
จะลองคาดการณ์ดูนะครับ ไม่แน่ใจจะเป็นอย่างนี้ไหม
เข้าใจว่าการที่บริษัททำสัญญาจ้าง 3 เดือน เพราะจะคัดเลือกคนครับ เข้าทำนองทดลองงาน แต่กฎหมายไม่มีทดลองงาน เมื่อรับมาแล้วจะต้องบรรจุเป็นพนักงานเลย ทำงานไม่ได้เรื่องอย่างไรจะให้ออกก็ต้องทำหนังสือเตือนก่อน และจะต้องจ่ายชดเชยตามอายุงาน แต่ที่สำคัญคือลำบากใจในการให้ออก เพราะต้องเสี่ยงต่อการถูกฟ้องร้องครับ
ดังนั้นบางบริษัทจึงเลี่ยงทำเป็นสัญญาจ้าง 3 เดือนแทน ถ้าผลงานออกมาดีก็จะบรรจุเป็นพนักงานเลย ถ้าผลงาน 50/50 ก็อาจทำสัญญาต่ออีก 3 เดือนแล้วดูว่าจะพัฒนาขึ้นไหม แต่ถ้าผลงานไม่ถึง 50% ก็คงจะไม่ต่อสัญญาเพื่อจากกันด้วยดีครับ
ดังนั้นจึงขึ้นอยู่กับคุณว่าจะทำที่นี่หรือไม่ ถ้ามั่นใจในฝีมือ ทำที่นี่ก็มีโอกาสบรรจุตามที่กล่าวมา เพราะทุกบริษัทต้องใช้พนักงานและต้องการคนเก่งมาช่วยดูแล ถ้ามีแต่พนักงานไม่ฉลาด บริษัทก็จะแย่ครับ
จะลองคาดการณ์ดูนะครับ ไม่แน่ใจจะเป็นอย่างนี้ไหม
เข้าใจว่าการที่บริษัททำสัญญาจ้าง 3 เดือน เพราะจะคัดเลือกคนครับ เข้าทำนองทดลองงาน แต่กฎหมายไม่มีทดลองงาน เมื่อรับมาแล้วจะต้องบรรจุเป็นพนักงานเลย ทำงานไม่ได้เรื่องอย่างไรจะให้ออกก็ต้องทำหนังสือเตือนก่อน และจะต้องจ่ายชดเชยตามอายุงาน แต่ที่สำคัญคือลำบากใจในการให้ออก เพราะต้องเสี่ยงต่อการถูกฟ้องร้องครับ
ดังนั้นบางบริษัทจึงเลี่ยงทำเป็นสัญญาจ้าง 3 เดือนแทน ถ้าผลงานออกมาดีก็จะบรรจุเป็นพนักงานเลย ถ้าผลงาน 50/50 ก็อาจทำสัญญาต่ออีก 3 เดือนแล้วดูว่าจะพัฒนาขึ้นไหม แต่ถ้าผลงานไม่ถึง 50% ก็คงจะไม่ต่อสัญญาเพื่อจากกันด้วยดีครับ
ดังนั้นจึงขึ้นอยู่กับคุณว่าจะทำที่นี่หรือไม่ ถ้ามั่นใจในฝีมือ ทำที่นี่ก็มีโอกาสบรรจุตามที่กล่าวมา เพราะทุกบริษัทต้องใช้พนักงานและต้องการคนเก่งมาช่วยดูแล ถ้ามีแต่พนักงานไม่ฉลาด บริษัทก็จะแย่ครับ
แสดงความคิดเห็น
งานบริษัท สัญญาจ้าง 3 เดือน ให้เงินเป็นรายวัน แปลกมั้ยค่ะ
ตอนไปสัมภาษณ์ ตำแหน่งนี้เป็นพนักงานประจำค่ะ งานเกี่ยวกับการสื่อสารภายใน แต่เค้าให้เหตุผลว่า ยังไม่มีประสบการณ์ ก็เข้าใจค่ะ
ส่วนตัวเราค่อนข้างโอเคกับตัวงาน แต่เงินก็น้อยกว่าที่ตั้งไว้มาก แต่คิดว่าอยากลองทำไปก่อนมอย่างน้อยก็เป็นประสบการณ์
ส่วนตัวยังไม่ค่อยเข้าใจกับการจ้างงาน เลยมาหาอ่านในพันทิป เคยเจอที่บอกว่า ถ้าเป็นสัญญาจ้างจะมีความเสี่ยง
แต่ข้อดีคือค่าตอบแทนสูงกว่า ซึ่งถ้างานนี้เท่ากับว่า ได้เงินเดือนนึงประมาณ 11,000 มันน้อยกว่า ตอนแรกที่ตั้งไว้ มาก และไม่มีโบนัส และเงินนอกอื่นเลยนอกจากนี้
ตอนแรกก็กะว่า งานแรกจะหาให้ได้สัก15000 ก็เอาแล้ว (มากไปมั้ยคะ)
เลยอยากรู้ว่า งานสัญญาจ้างต้องค่าตอบแทนสูงกว่าปกติเสมอไปมั้ยคะ
และคนที่บ้านก็ถามว่าทำไมแปลกๆ ลักษณะงานไม่น่าจะได้เงินรายวัน อยากทราบว่าคนอื่นพอจะมีเคสประมาณนี้มั้ยคะ
เดือนหน้า วันที่5 เค้าให้เข้าไปเซ็นสัญญา แล้ว
ขอคำแนะนำเกี่ยวกับข้อสังเกตในสัญญาจ้างงานด้วยนะคะ
ขอบคุณค่ะ