หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
**ขอแชร์กับ HR การคิด Attendance Rate ครับ**
กระทู้คำถาม
ทรัพยากรบุคคล
ขอคำแนะนำจากเพื่อนๆสมาชิกในการคำนวณ attendance rate ว่านำการลากรณีไหนบ้างเข้ามาคำนวณครับ เช่น ลาป่วย ลากิจ ลาคลอด ลาบวช และลาพักร้อน ผมไม่แน่ใจว่าเราต้องรวมการลาทุกรณีไหม ขอบคุณครับ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
บริษัทของท่านมีสวัสดิการอย่างไรกันบ้าง?
ของผมนะครับ ลาพักร้อน ทำงานไม่ถึง 1 ปี ยังลาพักร้อนไม่ได้ 1-5 ปี ลาได้ 6 วัน 5-10 ปี ลาได้ 8 วัน 10 ปี ขึ้นไป ลาได้ 10 วัน ลาป่วยปีละ 30 วัน ลากิจ ปีละ 3 วัน ทำงานไม่ถึง 3 ปี ลาบวช ลาคลอด ไม่ได้
สมาชิกหมายเลข 1049607
สอบถามทางฝ่าย บุคคล เกี่ยวกับการลาบวช ลาคลอดหน่อยครับ
วันลาบวช ลาคลอดถือเป็นวันลากิจ หรือวันลาพักร้อนไหมครับ เนื่องจากพึ่งลาบวชไปเมื่อเดือนก่อนเป็นเวลา15วัน ต่อมาเดือนนี้จะลาพักร้อน แต่ทางฝ่ายบุคคลไม่ให้โดยอ้างว่าได้ใช้สิทธิ์ทั้งลากิจและลาพักร้อนหมดไปแล้
Door holders
ยื่นภาษีแนบ 50ทวิไปแล้ว แต่สรรพากรขอเอกสารใบรับรองหรือใบแจ้งยอดเงินของสมาชิกกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ มีใครโดนขอบ้างคะ
ยื่นภาษีแนบ 50ทวิไปแล้ว แต่สรรพากรขอเอกสารใบรับรองหรือใบแจ้งยอดเงินของสมาชิกกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ ลงวันที่ 31/12/2568 ภายในวันที่ 10/02/2569 ก็เลยทำการขอผ่าน App (บัวหลวง) แต่ข้อมูลยังไม่ Update ไม่สา
สมาชิกหมายเลข 6473758
ถ้าพ่อหรือแม่ป่วย เราควรลาพักร้อนหรือลากิจคะ
อยากถามเพื่อนๆ pantip แล้วก้เลยเลยไปถึงชาว Hr ทั้งหลายึะ ว่าถ้าพ่อแม่ป่วย เราควรใช้วันลาประเภทไหน ลากิจหรือลาพักร้อน ในกรณีที่การลาไม่มีผลต่อการประเมินเงินเดือนนะคะ
สมาชิกหมายเลข 1251535
แถลงการณ์พรรคประชาชน
แถลงการณ์พรรคประชาชนกรณีการปลดนายแพทย์สุภัทร ฮาสุวรรณกิจ ออกจากราชการ.ตามที่มีข่าวปรากฏว่า ในวันที่ 22 มกราคม 2569 อ.ก.พ. กระทรวงสาธารณสุข ที่มีนายพัฒนา พร้อมพัฒน์ รัฐมนตรีว่าการกระทรวงสาธารณสุข และผู
satanmipop
ภายในเวลาไม่ถึง 3 ปี Turn Over Rate ของสำนักงบประมาณจะมากกว่านี้อีก 10 เท่า
เพื่อนสมาชิกที่ทำสาย hr ครับ ในองค์กรหนึ่งๆ ถ้า turn over rate >50% แสดงว่าตำแหน่งนั้นมีปัญหาใช่ไหมครับ กรณีที่บุคลากรป่วยตาย โอนย้าย ลาออก ที่ดูเหมือนจะพร่ำเพรื่อ สามารถเป็นจากสาเหตุอะไรได้บ้างค
fed_03
กฎหมายแรงงาน แบบนี้ได้ด้วยหรอ
สอบถาม ว่าทำงานมานานหลายปี ไม่มีสวัสดิการอะไรเลย เงินเดือนไม่ปรับเพิ่ม ไม่มีสลิปเงินเดือน ไม่มีประกันสังคม ไม่มีลากิจ ลาป่วย ลาพักร้อน มีแค่วันหยุดสัปดาห์ละ 1 วัน บางครั้งจะหยุดธุระ ใช้สลับหยุดวันทำ
สมาชิกหมายเลข 9234751
เราลาป่วยติดวันหยุด นายจ้างขู่ว่าจะหักเงิน ทั้งหมด6วัน สามารถทำได้ไหม
สอบถามพี่ๆหน่อยจ้า เราลาป่วยวันที่9 และวันที่10เป็นวันหยุดประจำสัปดาห์ และ ใช้ลากิจวันที่11ใช้ลาพักร้อนวันที่12 และได้ลาป่วยต่อ อีก วันที่13,14 ในกรณีที่ เราไม่มีใบรับรองแพทย์ นายจ้างขู่ จะหักเงินทั้
สมาชิกหมายเลข 9234779
เปิดค่าตอบแทน เงินเดือน สวัสดิการ สส. ผู้ทรงเกียรติ พร้อมผู้ช่วยมากถึง 8 คน
เข้าสู่ช่วงเข้มข้นการหาเสียงเลือกตั้ง 2569 เพื่อเลือกผู้แทน เข้าไปทำงานในสภาฯ วันนี้ไทยพีบีเอส จะพาไปดูสิทธิสวัสดิการ ค่าตอบแทน ของ สส. 1 คน ซึ่งการทำหน้าที่ของผู้แทนนั้นไม่ใช่จิตอาสา อีกทั้งค่าตอบแทน
ลิขิตฟ้าหรือจะสู้สามตัวตรง
การเป็นพนักงานราชการมีจุดแข็งผลตอบแทนบำนาญจากประกันสังคม ชนะการเป็นพนักงานรัฐวิสาหกิจ เช่น กฟน ไหมครับ ?
กรณีที่1 ถ้าทำงานพนักงานราชการแล้วได้ต่อสัญญาจากการทำงานไปเรื่อยๆจนสิทธิบำนาญเกิด 15 ปี เคยทำตารางคำนวณประกันสังคมสูตรเก่า มาตรา 33 ถ้ากรณีส่ง 35 ปี ได้บำนาญจ่าย 7500 บาท (สูตรเก่า ) ไปจนถึงอายุ 90 ป
armpassara
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
ทรัพยากรบุคคล
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
**ขอแชร์กับ HR การคิด Attendance Rate ครับ**