คำตอบที่ได้รับเลือกจากเจ้าของกระทู้
ความคิดเห็นที่ 2
1. กรณีลักทรัพย์นั้น สามารถแจ้งความเอาผิดทางอาญาได้ครับ
2. กรณีลูกจ้างไปลบข้อมูลจนเกิดความเสียหายนั้น ก็สามารถฟ้องละเมิดเรียกค่าเสียหายทางแพ่งได้ครับ
3. ถ้าลูกจ้างพ้นสภาพไปแล้ว แม้จะลาออกทีหลังก็ไม่มีผลครับ
ปล. อยากทราบว่าขณะกระทำความผิดลูกจ้างคนดังกล่าวยังมีสภาพลูกจ้างอยู่รึเปล่าครับ เพราะถ้าขณะกระทำผิดเป็นลูกจ้างอยู่ จะเป็นการลักทรัพย์นายจ้าง อันจะเข้าเหตุฉกรรจ์ซึ่งทำให้รับโทษหนักขึ้นด้วยครับ
2. กรณีลูกจ้างไปลบข้อมูลจนเกิดความเสียหายนั้น ก็สามารถฟ้องละเมิดเรียกค่าเสียหายทางแพ่งได้ครับ
3. ถ้าลูกจ้างพ้นสภาพไปแล้ว แม้จะลาออกทีหลังก็ไม่มีผลครับ
ปล. อยากทราบว่าขณะกระทำความผิดลูกจ้างคนดังกล่าวยังมีสภาพลูกจ้างอยู่รึเปล่าครับ เพราะถ้าขณะกระทำผิดเป็นลูกจ้างอยู่ จะเป็นการลักทรัพย์นายจ้าง อันจะเข้าเหตุฉกรรจ์ซึ่งทำให้รับโทษหนักขึ้นด้วยครับ
แสดงความคิดเห็น
ขออนุญาต สอบถามกฏหมาย ที่เกี่ยวข้อง กับ การลักทรัพย์ และ การก่อให้เกิดความเสียหาย กรณี ลูกจ้างพ้นสภาพไปแล้ว