ใกล้ครบกำหนดลาคลอดแล้วไม่มีคนเลี้ยงลูก จะลาออกจากงาน น่าเกลียดไปไหมคะ

ขอรบกวนสอบถามแม่ๆห้องชานเรือนหน่อยค่ะ พอดีน้องสาวมาปรึกษาว่า ใกล้ครบกำหนดลาคลอดแล้วไม่มีคนเลี้ยงลูก

ถ้าจะลาออกจากงาน น่าเกลียดไปไหมคะ คือจริงๆตั้งใจจะกลับไปทำงานต่อ เพราะต้องการอายุงานสำหรับสอบบรรจุ

แต่หาคนเลี้ยงลูกไม่ได้จริงๆ อายุเพิ่งจะเดือนกว่าๆ เองค่ะ (ที่ทำงานให้ลาคลอดได้แค่ 2 เดือน) แล้วก็อยากให้ลูกได้ทานนมแม่ตลอดด้วยค่ะ

น้องสาวกังวลเกี่ยวกับว่า กลัวที่ทำงานจะติง ว่าทำไมไม่ลาออกแต่แรก ต้องการเงินเดือนที่ได้ครึ่งเดือนหรือเปล่าน่ะค่ะ

รบกวนสอบถามแม่ๆ ใครมีประสบการณ์แบบนี้บ้าง จะพูดกับที่ทำงานยังไงดีคะ ขอบคุณมากค่ะ


ขอแท็กห้องสีลมเพิ่มนะคะ เผื่อจะได้คำตอบในมุมมองของคนทำงาน HR ฯลฯ ขอบคุณมากค่ะ